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コインチェック株式会社

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コインチェック採用担当
Business (Finance, HR etc.)
今はモヒカンではありません
山下真実
人事部採用G
新卒で新卒紹介事業を経験。
新規法人営業及び学生集客マーケティング、大学生及び専門学生へのキャリアアドバイザーに従事した後、社長室配属。顧問紹介事業に参画。
東証一部上場企業元役員、大手金融機関元頭取元支店長等、ハイレイヤー層の紹介を行う。
その後株式会社div(TECH::CAMP、TECH::EXPERT、TECH::NOTE)にてエンジニア特化のリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを兼任。
Wantedlyにスカウトを頂き、
現在はコインチェック株式会社にて人事を担当。
主にエンジニア採用と採用広報。
個人的にGoogle Apps Scriptを用い...

What we do

仮想通貨の取引所・販売所アプリ（iOS,Android）
Coincheckでんき

ユーザー数198万人(※1)、そして国内最大級の取扱い通貨数(※2)を誇る仮想通貨取引サービス「Coincheck」や、仮想通貨取引アプリ国内 No. 1 のダウンロード数(※3)を誇る「Coincheck アプリ」をはじめ、仮想通貨に関連するさまざまなサービスを提供しています。

※1：2019年12月末時点
※2：2020年3月末時点
※3：期間:2019年1月~12月データ協力: App Annie

これからも「新しい価値交換をもっと身近に」するべく、仮想通貨業界に変革を生み出していきます。

■提供サービス
・仮想通貨取引サービス「Coincheck」
・コインチェックつみたて
・Coincheck貸仮想通貨サービス
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート

■コインチェック採用サイト
https://corporate.coincheck.com/recruit/

Why we do

◇Mission
「新しい価値交換を、もっと身近に」

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

暗号資産やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。

コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

How we do

コインチェック株式会社は、2012年8月に人生のストーリーを投稿するサービス「STORYS.JP」を提供するレジュプレス株式会社としてスタートし、2014年8月より仮想通貨交換業を開始しました。

「STORYS.JP」の運営で培ったノウハウに基づき作られた仮想通貨取引サービス「Coincheck」は、シンプルで使いやすいデザインに優れた操作性を兼ね備えており、金融商品の取引経験のない若年層をはじめ、多くのお客様にご利用いただいております。

コインチェックでは、仮想通貨業界の成長と共に事業を拡大しており、仮想通貨の積立サービス「Coincheckつみたて」や「貸仮想通貨サービス」「ステーキングサービス」など、仮想通貨による長期的な資産形成をサポートしています。
また、2018年4月よりマネックスグループの傘下に入り、グループとのシナジーを活かした経営およびサービス展開にも力を入れてきました。

今後もコインチェックは、「新しい価値交換を、もっと身近に」のミッションのもと、お客さまにより良いサービスを提供してまいります。

As a new team member

【ポジション名】
システム運用管理部　ネットワークエンジニア

【配属部門について】
弊社のシステム運用管理部のネットワークエンジニアは「Coincheck」サービスにおけるネットワークの構築と運用や管理などを行なっております。
ネットワーク環境の大規模リプレースからオフィスでのネットワーク運用管理やセキュリティシステム導入まで幅広い業務範囲を担当する、弊社のネットワークを更に強くしていきたい仲間を募集しています。

【募集背景】
サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。ネットワークは会社の中心であり、重要なポストであると考えておりますのでご自身の今までのご経験をベースに、コインチェックでやりたいサービスがある！自分のアイディアを形にしたい！という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。

【主に担当していただくこと】
［要約］
コインチェックのネットワークを担当する部門にて、
各種運用・管理から再構築Projectまでお任せ致します。

［具体的には］
・日々業務フローの再作成やオペレーションの改善
・ネットワーク環境改善のための要件定義
・不正侵入されない為の提案
・各種Projectへの参加
・各種ネットワーク機器仕様変更作業
・トラブルシューティング
・チームメンバー（派遣社員等）からの質問対応や、対応指示
・法務部への対応相談
・その他、ネットワーク関連業務

※これまでのご経験やご希望するキャリアを踏まえ、
　将来的には、チームマネジメントをお任せする場合もございます。

【できること／魅力】
・自らのアイディアを反映できます
・機能改善をどんどん行っていきます
・最新の技術を用いて最先端の開発ができます

【チーム構成】
部長：40代後半男性
　↓
メンバー:9名(40代男性2名、30代男性5名、20代後半男性1名、20代後半女性1名)

【必須スキル／条件】
・中規模NW設計・構築のご経験をお持ちの方
・LAN、WAN、無線LANの設計・導入・運用・管理
・IT全般（IT機器、インフラ、セキュリティ、アプリケーション等）の知識
・ベンダーとの折衝・導入・管理

【歓迎スキル／条件】
・複数オフィスでのネットワーク運用管理経験
・以下製品のLAN、WAN、無線LANの設計・導入・運用・管理　
　- スイッチ／ルータ製品（juniper、Aruba、Cisco等）　
　- 無線製品（Aruba、Cisco等）
　- FW製品（PaloAlto、BlueCoat、Fortinet等）
・セキュリティシステム導入のご経験
・コールセンターなどの音声ネットワークの運用管理経験
・社内システムの設計・導入・運用・管理
・各種プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方

【歓迎する人物像】
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

【技術環境】
・juniper
・Aruba
・PaloAlto
・BlueCoat
・Fortinet
・Cisco

【勤務時間】
フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：部署により異なる（例10時～15時／12時～16時）
※参考：平均月間残業時間10h程度