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Mid-career
人事労務
on 2019-05-30 4,405 views

キッズラインで採用から組織活性化まで担当出来る人事をWanted!

株式会社キッズライン

株式会社キッズライン members View more

  • トレンダーズ創業者。2012年当時最年少女性社長としてマザーズに上場。現在テレビのレギュラーコメンテーターもつとめながら、シリアルアントレプレナーとして、「日本にベビーシッター文化」をつくるべく挑戦中

  • PwCあらた有限責任監査法人にて、東証一部上場企業をはじめとする財務諸表監査・内部統制監査等の業務に従事

    株式会社キッズラインに転職。
    経理・経営企画・内部監査・法務等を担当。

  • 新卒で監査法人に入所した後、エンタメ系ベンチャーへ渡り執行役員として資金調達や事業計画作成などの業務に携わりました。
    どうせやるなら困っている人を助けるサービスに関わりたいなと思い、キッズラインへの入社を決めました。
    キッズラインでは、コーポレート業務の枠にとらわれず社内の様々な改善業務を行っています。
    週末はマラソンの練習に励んでます。フルマラソンのベストは3時間45分なので、サブ3.5が直近の目標です。

  • 株式会社キッズライン 経営企画部人事。

What we do

  • 1時間1000円〜(手数料別)24時間予約可能な育児支援サービス
  • 様々なシーンで利用されています

私たち株式会社キッズライン(https://kidsline.me/)は、1時間1000円〜(手数料別)即日予約手配も可能な、オンライン育児支援マッチングサービスを提供しています。 分かりやすく言うと、Uberのベビーシッター版、家事代行版のようなサービスです。

2015年のサービス開始以降、 IVSLaunchPadで優勝したり(そのときの優勝動画はこちらhttps://vimeo.com/132780159)数多くのテレビや雑誌などから取材を受け、おかげさまで口コミを中心としてサービスが拡大してきました。

これからますます増えるあらゆる育児ニーズに対応すべく、成長スピードをあげ、今世の中にない社会インフラを創り、日本を進化させていきます。

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【3つの観点からみるキッズライン】

■社会問題からみるキッズライン
みなさんもご存知のように、日本は保育園に預けることも難しく、待機児童は増える一方。
また、保育園に預けたとしても病児はママが呼び出される。
同居率が8%しかない現代、働きながら、子どもを産み育てることはとても難しいのが現状です。
私たちは、このような社会を変えるべく、インターネットで育児を助けてほしい人と、育児が出来る人を繋ぐインフラサービスを提供しています。

■マーケットからみるキッズライン
既存のベビーシッターサービスや家事代行サービスは、利用料のみならず、入会金や年会費も非常に高い。また、派遣型のシステムのため、営業時間内に電話をして事情を説明したり、 当日来るサポーターさんも今まで会ったことのない人になったりと、 コスト面ばかりではなく、利用のしやすさでもハードルがありました。

そこで私たちは、初期費用はかからず、1時間1000円〜(手数料別) というリーズナブルな値段で、 弊社の研修を受け、様々なテストに合格されたサポーターさんを、 写真・レビュー・地域・スケジュール等から検索し、自分の好みの人に、すぐに依頼できるような仕組みを提供しています。

■ユーザーからみるキッズライン
使いやすさを徹底的に追及し、WEBのみならず、UIにもこだわっているため、24時間いつでもどこからでも数分でシッターを予約でき、大変便利で、使いやすいとお客様から嬉しい声を頂いています。
また、登録するサポーターさんも、保育士や幼稚園教諭等、育児に関する資格を持った方から、有名大学の学生まで、さまざまな才能を持った人たちが、自分の好きな時給とスケジュールで登録できるため、「働きやすい」という面でも高い評価を得ています。

Why we do

  • MTG風景
  • ミーティングスペース兼カフェスペース

社会問題として、連日取り上げられる待機児童・少子化問題。
そのような中、私たちは「日本にベビーシッター文化を」というビジョンを掲げて、
テクノロジーで実現したいと考え、『ベビーシッターマッチングサービス』を提供しはじめました。
ユーザーの方の口コミや、また、行政や政府の後押しもあり、徐々にサービスが拡大し、現在は日本全国にサービスを展開しています。

これからますます増える育児ニーズに対応し、このサービスを社会インフラにしていくこと、そしてさらに幅広く育児支援サービスを展開していくこと。それにより、待機児童問題の解消のみならず、子育てに選択肢を増やし、もっともっと子供を産み育てやすい社会を創りたいと考えています。

How we do

  • MTG風景
  • 社内で勉強会をしたりも

キッズラインはCEOの経沢を筆頭に様々なバックボーンを備え、プロフェッショナルなメンバーが揃っています。
・エンジニア
・WEBデザイナー
・サポーター企画
・CS(カスタマーサポート)
・マーケティング
・法人営業
・新規事業(家事代行サービス)
・コーポレート

20代中盤〜40代前半のメンバー構成です。
元サーバエンジニア、元ゲームプログラマ、元PMO、元ウェブマーケター、元広報、元コンサルなど、個性豊かなプロフェッショナルが集まっています。

一緒に世の中にないサービスを創り上げていきたい!という方はぜひ、エントリーください!

As a new team member

【業務内容】
キッズライン本社にて、人事業務全般について人事担当と一緒に行っていただきます。
・新規求人の投稿、応募者管理
・各チーム長との連携
・求人媒体管理、新規導入の検討
・採用広報(企画・運用・分析)
・社内広報の企画、投稿。
・社内コミュニケーションを活発化する企画

【こんな方にお任せしたい】
・人事経験、採用関連の経験がある方
※ベンチャーでの人事経験のある方歓迎

幅広く様々な領域の仕事をすることができます。
業務内容の中でどれかでも経験があり、
より人事としての幅を広げたい方、ぜひお待ちしています!

【福利厚生など】
キッズラインでは働きやすい環境作りの一環としてベビーシッター、家事代行サービス利用時にかかる費用の一部を補助しております。産前産後の休業・育児・介護休業実績も御座いますので、詳細気になる方は面談時にお尋ねください。

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Company info
株式会社キッズライン
  • Founded on 2014/07
  • 64 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木5−2−3 マガジンハウス六本木ビル7F
  • キッズラインで採用から組織活性化まで担当出来る人事をWanted!
    株式会社キッズライン