Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

採用で会社も事業もグロースさせる採用マーケターWanted!

キャディ株式会社

キャディ株式会社 members

View all (4)
  • キャディ株式会社 代表取締役CEO

    東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。
    シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。

    製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でより...

  • 大阪大学大学院工学研究科を卒業後、株式会社Speeeに新卒入社。
    SEO事業部のアナリスト職からスタートし、コンサルティングアカウント職、人事部新卒採用、中途エンジニア採用を経験。
    様々な職種を経験したのち、キャディ株式会社にjoin。
    first人事として、採用、組織、制度設計に従事。

  • 塾講師からITベンチャーに転職後、法人営業を経て採⽤⼈事と社⻑秘書を兼任。主に新卒採⽤の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実⾏までリード。ベトナム⼈採⽤など⾃社初の外国⼈採⽤にも着⼿し、従来⼿法の⼤幅な⾒直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採⽤の強化を⾏い、担当最終年度には採⽤コスト大幅な削減を実現。2018 年から広報部⾨の⽴ち上げに抜擢。同年12月よりキャディ初のコーポレートメンバーとしてジョイン。

  • キャディ株式会社 経営管理本部 全部担当
    ブロックチェーン会計士

    慶應義塾大学在学時に公認会計士試験に合格。卒業後、2011年にみずほ銀行に新卒入社し、支店にて中小法人に従事。

    2013年に監査法人トーマツに転職し、Iアドテク、製造業、外食など幅広い分野を担当しつつ、3年間で15社以上のIPO準備監査に携わる。

    2015年ビットコイン・ブロックチェーンと出会い、この技術で世界が変わると確信する。居ても立っても居られなくなり’ブロックチェーン会計士’として活動開始、昇格を蹴って関係会社トーマツベンチャーサポートへ異動する。
    同社ではブロックチェーン担当として、大手金融...

What we do

  • 独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。
  • 展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

【100年以上変化のない製造業の調達を変革】
製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。

https://corp.caddi.jp/service/

日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。

一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。

これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

(参考)
・町工場の75%が赤字である決定的な理由
https://forbesjapan-career.com/story/22

・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"
https://president.jp/articles/-/28507

・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。
https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

Why we do

  • 2018年11月には、多くのキャディサポーターと1周年を祝いました!
  • よく飲み、よく笑い、よく働く、仲のいいチームです!

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

How we do

  • キャディ本社は浅草線 蔵前駅付近にあります。大阪にもオフィスがあります。
  • 立場に関係なく自由に意見することができるため風通しが良く、また笑いの絶えない環境です!

【CADDi VALUES】
私たちは、この4つの価値基準を行動の指針としています。

◆ もっと大胆に / Think Big:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。

◆ 卓越しよう / Be Distinctive:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力をもって、他者の成長にコミットしよう。

◆ 一丸で成す / As One:個の総和で成し得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。

◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。

【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】
2018年末に10億円の資金調達を完了し、まさに事業成長を加速するタイミングです。

まず板金加工品という日本国内4兆円の市場に特化してサービスを立ち上げましたが、2019年からは板金加工以外にも製品カテゴリを広げます。将来的には、受発注をコアとした世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。

現在の社員数は約50名。戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画し、テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

3年後にこの調達領域でアジアNo.1のプレイヤーとなるため、組織もハイペースで拡大していきます。

Description

より速く、より大きな規模で製造業の課題を解決していくためには事業と組織が両輪となって成長する必要があります。3年間で500人という体制を確実に築き上げるために、現在1人体制の人事採用チームを本格的に拡大します。

一方で、採用競争は激化の一途です。採用において当たり前とされていることをとことん考え抜いてやり切ることはもちろん必須ですが、それだけでなく、採用における新たな境地を切り開いていきたいと考えています。

そのひとつが採用マーケティングです。圧倒的に情報過多の時代の中で、もっと高い精度で、もっと多くの潜在的な候補者の方に、弊社を認知・理解して頂き、ファンを増やし、強固な組織づくりに繋げていく。

そのための戦略や施策設計から取り組んでいきたいというマインドセットを持った「採用マーケター」を募集しています。

【ポジションのやりがい】
◆採用における新領域の開拓経験
・CEOやリーダー陣、人事採用チームの仲間と連携しながら、包括的なコミュニケーションプランの設計、利用ツールやチャネルの選定、運用・施策実行、仮説検証や選考プロセスからのフィードバックを受けての継続的な改善と採用マーケティングにおける一連のプロセスを構築していきます!

◆急成長組織の基盤形成経験
・一般的な「人事担当」的なイメージとは一線を画す、「攻めの採用チーム」を一緒につくっていきましょう!

【MUST要件(必要要件)】
・課題発見・解決能力
・KPIを設定し、チームで遂行した経験がある方
・(採用担当ご経験者の方)採用チャネル選定・運用、選考やそのアレンジ、内定・承諾に至る一連のプロセスに取り組まれた経験
・(人材紹介会社ご経験者の方)2年以上の採用コンサルタント、キャリアアドバイザーとしての経験
・(未経験の方)広報、マーケティング、営業企画いずれかの経験

【WANT要件(歓迎要件)】
・採用、事業開発、マーケティング、広報いずれかの計画全体を策定し、実行をリードした経験
・上記の領域で大きく業績を伸ばすなど顕著な成果を出された経験

【求める人物像】
・弊社の理念に強く共感できる方
・課題を自ら発見する洞察力の高い方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・人への興味が極めて高い方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用マーケター
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founder 加藤勇志郎
Founded on November, 2017
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Electronics / Electrical Equipment / Chemistry / Steel / Paper / Materials

Recommendations (1)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (1)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都台東区蔵前1-4-1 (総合受付3F)