当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス：https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC（Professional User Generated Content）戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる？ 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

To Cのボイスメディアと To Bの音声インフラ・デザイン(VUI/VUX)の両軸でVoicyをどう社会に広げるかを考えて企画・実行していくお仕事です。 メディアとのリレーション構築や、自社メディアのリソース、ファンコミュニティを活かした認知の拡大、他企業も巻き込んだイベントを企画・実行することを通して、社外にファンを作っていただきます。 より多くの人に「Voicy」の魅力を知っていただくことで、事業の成長にドライブをかけることができるポジションです。 代表の緒方と全社視点で見た広報施策の有効性をディスカッションするなど、経営により近いところで企画立案や推進に関与できます。また新聞・テレビ・ラジオ・芸能など多種にわたる企業と新しい取り組みに挑戦することができます。 ■お任せしたい業務 ・広報戦略立案 ・メディアリレーション ・取材対応 ・オウンドメディア（Voicy Jounal）の運営 　https://journal.voicy.jp/ ・プレスリリースの作成・配信Voicyの取り組みを外部に発信する勉強会企画・運営 ■応募条件 （Must） ・事業会社での広報経験もしくはPR会社での広報実務経験（2年以上） （Want） ・メディア、マーケティングに関する知見や経験 ・プロジェクトをゼロから立ち上げて推進した経験 ・イベントの企画・実行・推進経験 ■求める人物像 ・自分自身で戦略を立て、プロ意識を持ってコミットできる方 ・周囲を巻き込み協力者をつくり、チームで最大成果を出すことができる方 ・変化を楽しみながら前進していける方