【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

弊社サービス「ONE CAREER」の会員獲得とそのリテンションに紐づく全ての施策の設計〜実行を行っていただきます。 これまでは、ターゲットが就活生に絞られている分、WEB広告やSEOを主体としたWEBマーケティングと、イベントやコミュニティ形成などのリアルマーケティング施策を行ってきましたが、今後はTVCMや交通広告などのマスマーケティング施策も積極的に取り入れた全方位的な施策を実施していきます。 ONE CAREERのマーケティング施策全般に責任を持って、サービスのグロースハックをお願いします。 【マーケティング戦略】 ONE CAREERでは自社のオリジナルコンテンツの質と網羅性に徹底的にこだわっています。 圧倒的な情報（データ）の質と量を備え、かつそれが、必要とする人に必要な形で、必要なタイミングで届く。 そんなプラットフォームを一人でも多くのユーザーに利用してもらうために、オンライン/オフラインを問わず、就活生にリーチする施策は全て活用します。 現在は上位校の大学に所属する就活生がメインターゲットですが、段階的にターゲットを広げ、日本全国で利用されるサービスに成長させるための施策を戦略的に打っていきます。 【具体的な業務】 弊社運用ウェブサービス「ONE CAREER」の会員獲得・リテンション施策の設計〜実行を行っていただきます。 ・WEB広告やSEO施策を中心とした新規会員獲得施策の計画・実施 ・イベントの集客施策の計画・実施 ・各種マーケティングキャンペーンの企画・運用 ・A/Bテスト、ユーザーインタビューなどのCVR向上施策実施 ・各種グロース施策の効果検証 ターゲットユーザーとなる就活生に向けた会員獲得＆リテンション施策の全てを担当していただきます。 毎年200%以上の成長を遂げている自社サービスの"グロース"に、あなたの経験をぶつけてください！ 【仕事のやりがい】 ・BCG、Google、MARS、ネスレなどの外資系トップ企業のマーケターやコンサルタントが主要な社員なので、人材業界には珍しい一流のマーケティングノウハウを実践していただけます。 ・足元の広告運用から、ブランディングなどの上流工程まで一貫して関わることができます。 ・本格的なマスマーケテイングを開始するタイミングに参画できます。 ・業務領域が多岐にわたるため、得意分野に合わせてアサインメントを決定します。 ・毎年200〜300%成長を続ける成長事業のコアメンバーとして事業・組織を作るという経験ができます。 【必須条件】 ・2年以上のマーケティング実務経験 【歓迎条件】 ・オンライン広告運用経験やWEBディレクター経験 ・仮説思考力・論理的思考力 ・数値分析能力 ・マルチタスク管理能力 【求める人物像】 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ・ウェブサービスが好きな方 ・オタク気質、収集癖がある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！