2021年4月「Peregre Works」という外国人求職者と求人票をアルゴリズムでマッチングするSaaSのMVPをリリースしました。2013年に創業して以来、コツコツと積み上げてきた国内に住む外国人求職者との繋がりは、フェイスブック約12万人を筆頭にSNSでの25万人を超えました。 私たちはどうしたら外国人求職者に対して利便性が高く、そしてわかりやすく、さらに悩まずにすむお仕事探しのお手伝いができるか、また、日本の企業に対しても、不安なく安全に外国人雇用をしてもらうにはどうしたらいいのか考え抜きました。 その結果、外国人が持つ在留資格を判別して、ボットが合法に働ける仕事をオファーする「Peregre Works」をリリースすることを選択しました。 「Peregre Works」は、まだまだ、ベータ版です。事業の急速な拡大に力を貸してくださる方、道なき道を作り上げることに興味のある方、事業開発で力を試したい方、お待ちしています！

【少子高齢化という社会問題を外国人と共存することで解決したい】 これが私たちの事業・会社の存在意義であり、ビジョンです。日本の地域隅々まで、外国人と日本人が安心して暮らせる社会を実現したいと願っています。 そのために、私たちは生まれたばかりのプロダクト「Peregre Works」を仲間とともに、利用企業の声を聞き、ユーザーの声を聞き、何が求められているのか真剣に向き合い、伴走することができるサービスを展開していきます。

【大切にしていること】 サーバントオーナーシップ：チームメンバーがやりたい、試してみたいをサポートする体制です。 例えばこういった方が存分に活躍できるフィールドを提供します。 - 目標を達成しようと果敢にトライする姿勢。 - 現状に満足せず、自立して何かを成し遂げようとする原動力。 - 好奇心が強く、自分の意見を仮説検証しながら相手を説得しようとする力。 - 過去の遠い記憶と現在起きている問題を類推や疑似体験を通して解決しようとする能力 - 不撓不屈のマインド。 【チーム構成】 - 開発チームは現在2名。これ無茶振りだよな、と思うことでも、シリコンバレーでスタートアップの共同創業者としての経験も持つメキシコ出身のオラがCTOは「だいたい思っていることの99％はできるよ。」とサラッと回答してくれます。新しいことへの好奇心が尋常ではないほど高く、ユーザーの困ったことをなんとしてでも解決したいと情熱を燃やす頼りになるチームです。 - セールス・カスタマーサクセスチームは現在3名。ベトナム語・英語など多言語が飛び交う環境です。「なんでも試してみる」が信条のチームです。 何も無いところから何かを生み出す力、とりあえずやってみよう！という好奇心の塊で、お客さんやユーザーの困ったを100％打ち返せなかったとしても、自分の力を発揮し尽くして自分たちの力を試すチームです。 【私たちの文化】 - 公平・透明・平等をモットーにしています。全てのスタッフにアカウンタビリティーを持ってもらいながら、経営者やマネジャーに進言・提案し実行する機会を提供します。

（1）ポジションについて 今回募集しているのは、「外国人人材コーディネーター」というポジションです。コーディネーターという語にあるように、このポジションでは、仕事を探している外国人の方々と、人材を求めている企業側のニーズを把握し、結びつけていくのが主な仕事となります。 具体的にヒアリングする内容の一例は、以下の通りです。 【外国人の求職者に対して】 ・希望の仕事内容・条件 ・今までにどのような仕事をしてきたか ・現状の日本語能力　　など 【企業側に対して】 ・仕事の内容 ・求めている人材の日本語レベルや特徴 ・どのような背景から人手が必要なのか　　など このポジションの醍醐味としては、『仕事を通して社会課題の解決に貢献できること』が挙げられます。 日本で暮らす外国人の中には、「仕事をしたいけど中々見つからない」という人が多くいます。一方で、「人材は足りていないけど、外国人を雇うのは知らないことが多くて不安」「外国人スタッフを雇い入れているけど、ビザのことはよくわからない」という悩みを抱えている企業が少なくないのが現状です。 他方で、昨年には日本に在留する外国人の人口が過去最高を記録するなど、グローバル化が急速に進んでいます。そのため、多様なバックグラウンドを持つ人々との共存が鍵となっています。 その中で、上述のようなヒアリングを通して、『求職者と企業の双方のニーズを満たすようなマッチング』を行ない、仕事が欲しい外国人の方々と人材を求めている企業を結びつけることで、弊社のビジョンにもある「日本の活性化への寄与」に繋がるものと考えております。 実際に弊社では、『約4年間で2,000名以上』の求職者を企業に対して紹介した実績があります。 （2）具体的な業務内容について ●外国人求職者へのコンタクト 普段SNSやLINEといったサービスを利用するのと同じように、電話やメッセージを利用して求職者にコンタクトをとっていきます。そのため、未経験の方でもご安心ください。 基本的には日本語ですが、英語を利用することもあります。なので、海外留学などのご経験がある方は、そのご経験を活かせると思います。 ●クライアント様からいただく求人希望に即した募集案内の作成 人材を募集している企業などの方々からの要望をもとに、仕事を求めている外国人の方々に紹介・公開する募集案内を作成します。慣れてきたら、実際にクライアント様の現場・オフィスに伺うこともあります！ ●Facebook, Instagram, Line@等を利用したマーケティング 上記のようなSNSの運用も行ないつつ、弊社のサービスを広げていきます。こちらでは、どちらかというと英語を利用することが多いです。 （3）その他 『長期インターンとして週4日以上入っていただける方』を特に募集します（週3日以上でも可能です）。 勤務の日時は以下の日時より選択できます。 ・月曜日〜金曜日　10時〜19時の間 ・土曜日　10時〜18時の間 1日の勤務時間に関しましては、5時間以上を目安に考えていただければと思います。 多めにコミット頂く分、裁量の大きさや仕事のやりがいは保証します！ 【求める人物像】 ・「人材」という言葉にビビッとくる人 ・外国人とおしゃべりしたい人 ・コミュニケーションに自信のある人 ・マルチタスク能力を身に付けたい人、または自信のある人 ・日本と海外の関わりに興味がある人 ・インターンを通じた社会貢献に興味がある人 ・英語をはじめとする語学能力に自信がある人 上記のうち、どれか1つでも当てはまりそうな人は、ぜひ共に働きましょう！！ 募集のタイトルにもある通り、休学中の学生さんを中心に募集しておりますが、授業がない時間を有意義に使いたい学生さん、就活を終えた学生さん等々、色んな方々を歓迎します！ その他、気になること・ご質問などがある方は、些細なことでも結構なので、ぜひWantedlyでメッセージをください！