「企業の価値を何倍にも高める最強のサポーター集団」 私たちは、クライアント企業の目標・目的を 達成するために必要なソリューションを提案しています。 その中でも全員がPM(Project Management)の専門家として、人数が多く、フローが複雑なプロジェクトでも整理、管理して円滑に業務を遂行できるのが強みです。 具体的にはBPO(Business Process Outsourcing)と 呼ばれる事務や経理、人事などの業務の外部委託を 通じてクライアントの業務支援を行っています。 取り扱う分野は多岐にわたり、 ・マーケティング領域 　(プロモーションイベント企画・運営など) ・採用領域(採用説明会の企画・運営など) ・教育領域(セミナーや研修の企画・運営など) ・人事総務領域 　(周年記念行事や入社式など式典の企画・運営) このほかにもあらゆる角度からクライアントの企業に 必要とされる支援を提供します。 このような業務のほとんどが専門的なスキルやノウハウを必要とするにもかかわらず、その業務専門の人材を抱えていない企業がほとんどです。 そんな企業の弱点業務を、全員が専門家として解決支援していく。 それが私たちニューズベースです。

「どんな企業も目標達成のために集中して取り組みたい業務がある。 それ以外の業務は全部俺たちに任せろ。」 企業にはそれぞれ、事業領域、専門分野があります。 しかし企業である以上、たとえば商品の製造、販売だけをしていれば業務のすべてが成り立つわけではありません。 例えば入社式、社内交流といった自社の中で行われる業務はその専門の部署や担当者がいることは稀です。 このような業務の中には、失敗の許されない場合やクオリティを求められる場合もあります。 そこでプロフェッショナルとして私たちが業務支援することで、クライアント企業は社内の人材資源をメインの業務に集中して配置できる。 そのため、私たちは付加価値の高いサポート業務を提供していきます。

「即現場の成長機会」 セイムペイジグループでは、最強のPMスキルを持った プロフェッショナルとなるために、入社直後から 現場に出て成長する機会をどんどん与えられます。 新人研修を約１週間受けた後は、１年目でも年間3~4プロジェクトの企画準備、およそ20ものプロジェクトの運営に参加することができます。 打ち合わせや事前準備、当日の運営まで包括的にプロジェクトにかかわることで、一流のPMスキルを手に入れることができます。 弊社は個性豊かな社員たちは面倒見がよく、新しい挑戦にもフォローやアドバイスをたくさん受けることができます。 このように社員全員が自身の価値を高めあう環境を 用意しています。 入社直後から現場を経験したい、 そんな方をお待ちしています。

就活もそろそろ終盤が見えてきましたが、一つみなさんにお伝えしたいことがあります。 面接で熱く語れることがあるとめちゃくちゃ強いってことです。 面接官にこの人魅力的だな、一緒に働きたい、そう思わせればいいんです。 となると就活生のみなさんが気になるのはどうやったら、魅力的になれるのか、ですよね。 これは簡単に言うと、就活対策本にのっているような中身ペラペラの模範解答じゃほかの就活生を出し抜けないぞ、ということです。 就活はマッチングで、学生も企業も対等でお互いにこの人（会社）と働くのかを見極めているといいます。 つまり、大学でちょっとだけやったバイトやサークルの経験をあたかも死ぬ気でやったように見せかけてもさすがに面接官にはお見通しです。 そんな圧倒的な主観で語ることが求められる面接で話すこと。 今から数か月でそんな経験は作れません。 だから、受験なんです。 きっと今の大学に入学する前には、当時人生で初めてといっても過言ではないほどの苦労や成長があったでしょう。 もちろんあなたの偏差値が高いからそのまま合格というわけではありません。 どんなことをどんな風に頑張って、その結果（成功でも失敗でも）どんな学びを得たのか。 それを熱く語れることこそが、自分を魅力的な人材だとアピールする唯一の方法です。 わたしたちはイベント会社ですが、 コツコツと地味な努力を続けることで大きな成果が形として明確に表れる という点で、受験上手が活躍できる会社と言えるかもしれません。 自分の強烈な努力とその成功/失敗経験を魅力的にアピールする、 簡単とは言えないそのステップを超えて挑戦してみようという方、 弊社はコツコツ真面目さん大歓迎です。 今更ですが、簡単に仕事の内容についても紹介させていただきます。 私たちニューズベースがメインとしている事業は主に２つです。 ・イベントの企画、準備、運営 ・事務局の運営 一口にイベントと言っても、社内の交流イベントや入社式、社外ではカンファレンスやシンポジウムなど多種にわたります。 しかしそのすべてがお客様の困っていること、ニーズをヒアリングしながら私たちのできることを提案する仕事です。 「社内の雰囲気が低迷している」といった規模の大きく抽象的な課題であっても、イベントという切り口からいかに解決につながる提案ができるか重要になってきます。 だからこと、熱い気持ちのある人、行動力のある人、挫折に屈しない人、 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 まずは一度オフィスに来てみませんか？