・公式HP予約エンジン「Direct In」 ・宿泊施設専用基幹システム「Dynalution」 2つの事業を展開し、開発・設計から運用支援・アフターフォローまで幅広いサービスを行っています。現在、約4,000施設をクライアントとしております。 宿泊施設で働く皆様が、もっと楽しく仕事ができるためのシステム作りをモットーとしており、 旅行業界のBtoB企業の中では、認知度・導入施設数は業界トップクラス、その実績の元2015年よりZホールディングスグループの一員となっております。 （ヤフー（株）は2019年10月1日付でZホールディングス（株）に商号変更し、持株会社になりました）

旅行業界のビジネスとなると、華やかな旅行代理店やOTAのイメージが強いと思います。 しかし私たちは宿泊施設運営の直接支援であるホテルシステム（PMS）と公式HPシステム開発に特化しています。 なぜならば、宿泊施設が一番必要としていることは、毎日の運営を支えるホテルシステムと、手数料を支払うことなく予約ができる公式HPの存在だと私たちは考えているからです。 ダイナテックは1987年の設立から34年目を迎えました。この30年間でIT業界は飛躍的な進歩を遂げ、 様々な分野でのIT化が進んでいます。 例えば紙の予約台帳が、物理サーバー記録に置き換わり、現在ではクラウド化され、複数の拠点からお客様の情報が一元管理できるようになりました。 新型コロナウィルスの影響で新しい生活様式が提唱される中、いままでの対面チェックインが非対面チェックインへと変わろうとしています。 そんな外部環境の変化がある中でも、私達が変わらないのは、 「ホテル・旅館」で働く方々に特化したサービスを創り続けているということ。 社是“一意専心”が示す通り、 30年間ひたむきにホテル・旅館様に寄り添い続け、ホテルシステムのプロフェッショナル集団として 全国約4,000施設様からの信頼を得てきました。 世界中の人々が、日本のホテルや旅館で日本文化に触れ、 旅の疲れを癒し、幸せな気持ちで過ごせるように。 これから更に拡大していく宿泊業界を支えるために、 より革新的なサービスを提供し続けていきたいと考えております。

「Direct In」は非常にコストパフォーマンスが良い直販支援システムです。 Direct InはYahoo!トラベルをはじめとして、Google検索や、大手メタサーチとの連携を行い、公式HPへの大量のトラフィックを流し込んでいます。 一般的に公式HPへの集客を行う際は、Googleやヤフーへクリック課金型の広告を出稿し、運用の手間がかかりますが、Direct Inは各サイトから自動集客、課金も宿泊実績に応じてのみ発生します。 また、予約エンジンの定期的なUI改善や多様な決済方法のオプションを用意し、宿泊者がより予約をしやすい仕組みを提供できるよう定期的なシステム改善や機能追加を行っています。 「Dynalution」は非常に拡張性の高いホテルシステムです。 各宿泊施設のニーズをヒアリングした上でのカスタマイズはもちろんのこと、スマートフォンを活用したモバイルチェックインや、近年拡大する訪日外国人向けのパスポートリーダー、ホテル清掃員の方向けのアプリケーションなど、常に最新のテクノロジーを取り入れたシステムを宿泊施設の方々の声を伺いながら開発、提供しております。 ■Dynalution導入施設様事例 ＜相鉄フレッサイン様＞ セルフチェックイン・チェックアウト端末 https://youtu.be/dH2vxwF4aWk

■募集職種■ 導入インフラエンジニアを募集します。 ■具体的な業務■ ホテルの情報システム導入にあたってPCや配線等のインフラ整備を行うポジションです。 未経験であっても教育環境があり将来的にインフラエンジニアとしてのスキルをつけて頂きたいです。 具体例を一部紹介すると、当社の主力商品である「Dynalution」の導入が決まったホテルに対し、PCやプリンタ、ルータなどの一般的な機器の設置を行って頂きます。残業少なく、働きやすい職場です。 ■仕事の醍醐味■ ホテル・旅館は、旅行の中で欠かせない存在です。そのような全国の施設をサポートできるのは、ダイナテックが提供するサービスだからこそ得られる喜びです。 週に一度は出張で沖縄から北海道まで様々なホテルに泊まりで作業があり、ホテルや旅館の顧客様の声を直接聞くことができ、役立っているという実感がモチベーションにつながります！ ■求める人物像■ ・自発的に行動できる方 ・柔軟性のある方 ・出張を楽しめる方 ■求める経験・スキル■ ・PCなどの機会に対し興味がある方 ・Windowsを普段触っている方（スキル不問） ■今後のキャリア■ 将来的にはサーバや仮想環境といった専門知識も学んで頂き、インフラエンジニアとして成長していける環境がございます。 本人の希望を最大限考慮し、ダイナテックでは四半期に一度評価を行います。上司との1on1ミーティングの中で、社員の要望を伺うので、一緒に活躍の場を考えていきましょう。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！