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  • 2020年度新卒 総合職

20卒 5/22説明会開催|笑顔創造産業を一緒に創り上げるメンバーを募集!

2020年度新卒 総合職
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on 2019-05-16

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20卒 5/22説明会開催|笑顔創造産業を一緒に創り上げるメンバーを募集!

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Daiki Nagatsuka

ホワイトエッセンス株式会社、管理部にて採用業務を担当。 ホワイトエッセンスには新卒社員として2016年に入社。 マーケティング部で約2年半にわたりコンテンツマーケティング、Webサイト改善、CRM等を担当し、現在は管理部で採用担当として一人前になれるよう、日々奮闘中。

Takao Asaki

Hiroyuki Ito

前職は外資系高級アパレルブランド、ジョルジオ・アルマーニ・ジャパンKK。 エイアイシーには創業2年目の2005年にJOIN。フランチャイズ加盟開発の責任者を10年間担当。10年で加盟院を5医院から135医院まで増やした後、執行役員として財務・経理・人事・ 総務の責任者に。海と魚が大好きな中年男性。

ホワイトエッセンス株式会社's members

ホワイトエッセンス株式会社、管理部にて採用業務を担当。 ホワイトエッセンスには新卒社員として2016年に入社。 マーケティング部で約2年半にわたりコンテンツマーケティング、Webサイト改善、CRM等を担当し、現在は管理部で採用担当として一人前になれるよう、日々奮闘中。

What we do

【ホワイトニング(審美歯科)のフランチャイズ展開をしています!】 私たちは「歯が痛くなってから仕方なく行く歯科医院」ではなく、「健康な人がデンタルエステを求めて通いたくて通う歯科医院」を目指して、審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を全国に展開しています。 ホワイトエッセンスは、2023年現在では、年間44万人以上が通う日本最大級の審美歯科グループへと成長しています。 歯を抜いたり、削ったりしないで歯と口元を美しくできる体にやさしい「審美歯科」として、  ・歯のホワイトニング  ・歯のクリーニング  ・リップエステ  ・口腔内マッサージ など をメニュー化し、求めやすい価格と高級ホテルのような空間と接遇を歯科衛生士または歯科医師によって提供できる歯科医院をつくってきました。 お客様が健康的な歯と素敵な笑顔を得ることで、人との出会いやコミュニケーション活動が楽しくなるような生活を提案し、心からの笑顔を創造できることが最大の目的です。 【生活者の歯や口元へのニーズとは?】 生活者の歯や口元への意識についてリサーチを行うと必ず次のような結果になります。 a)歯や口の中の健康について気になること(女性)  1位 歯の色が気になる 61.8%  2位 歯垢、歯石が気になる 55.4%  3位 口臭が気になる 39.8%            「日本歯科医師会 2016年 男女一万人調査」より出典 b)今後やってみたい、興味のある美容行為  1位 歯のホワイトニング 138人  2位 脱毛 130人  3位 骨盤矯正 95人       「hanaravi 2022年2月に行ったアンケート調査 母数:361名(複数回答可)」より出典 歯の色や汚れについて気にしている方は非常に多く、男性のニーズも合わせると4000万人以上、オーラルケア市場は10年で2倍以上の規模、4186億円の市場に成長をしています。 ところが、歯の黄ばみや汚れを唯一解決できる技術力のある歯科医院でホワイトニングを経験したことのある人は10%程度。 これは、生活者のニーズと歯科医院側が提供したいことに大きな乖離があることを示唆しています。

What we do

【ホワイトニング(審美歯科)のフランチャイズ展開をしています!】 私たちは「歯が痛くなってから仕方なく行く歯科医院」ではなく、「健康な人がデンタルエステを求めて通いたくて通う歯科医院」を目指して、審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を全国に展開しています。 ホワイトエッセンスは、2023年現在では、年間44万人以上が通う日本最大級の審美歯科グループへと成長しています。 歯を抜いたり、削ったりしないで歯と口元を美しくできる体にやさしい「審美歯科」として、  ・歯のホワイトニング  ・歯のクリーニング  ・リップエステ  ・口腔内マッサージ など をメニュー化し、求めやすい価格と高級ホテルのような空間と接遇を歯科衛生士または歯科医師によって提供できる歯科医院をつくってきました。 お客様が健康的な歯と素敵な笑顔を得ることで、人との出会いやコミュニケーション活動が楽しくなるような生活を提案し、心からの笑顔を創造できることが最大の目的です。 【生活者の歯や口元へのニーズとは?】 生活者の歯や口元への意識についてリサーチを行うと必ず次のような結果になります。 a)歯や口の中の健康について気になること(女性)  1位 歯の色が気になる 61.8%  2位 歯垢、歯石が気になる 55.4%  3位 口臭が気になる 39.8%            「日本歯科医師会 2016年 男女一万人調査」より出典 b)今後やってみたい、興味のある美容行為  1位 歯のホワイトニング 138人  2位 脱毛 130人  3位 骨盤矯正 95人       「hanaravi 2022年2月に行ったアンケート調査 母数:361名(複数回答可)」より出典 歯の色や汚れについて気にしている方は非常に多く、男性のニーズも合わせると4000万人以上、オーラルケア市場は10年で2倍以上の規模、4186億円の市場に成長をしています。 ところが、歯の黄ばみや汚れを唯一解決できる技術力のある歯科医院でホワイトニングを経験したことのある人は10%程度。 これは、生活者のニーズと歯科医院側が提供したいことに大きな乖離があることを示唆しています。

Why we do

【私たちは「笑顔創造産業」というビジョンを掲げています!】 ホワイトエッセンスのキーワードは「笑顔創造産業」、「笑顔を創って日本を元気にする」です。 今の日本の最大の問題は人口減少です。  ・25年後の2048年には人口が2000万人減少 人口減少によって労働力不足が、国内産業の衰退を意味します。 このような環境の中で、私たちは 「今までにない新しい価値・産業を生み出す」ことこそ、これからの企業の存在価値だと考えています。それが「笑顔創造産業」であり、その活動の中で構築されたビジネスモデルが「ホワイトエッセンス」なのです。 歯科マーケットが1/4に縮小する現在では、歯科医院経営は激しい環境下に置かれています。 歯科医院は構造的に斜陽産業ではないかと感じるかもしれません。 しかし決してそうではありません。 実は、生活者の歯や口元のニーズは減ったのではなく、変化しているのです。 しかも歯を白くしたい、口元を美しくしたいというニーズは毎年、爆発的に増えているのに対し、現状は歯科医院側がその変化に対応できてきていないのです。 だからこそ、「ホワイトエッセンス」のフランチャイズチェーンが、生活者に変化するニーズに応える新しい歯科医院として業界に革命を起こしているのです。

How we do

【フランチャイズ加盟には10回にも及ぶ審査面談があり徹底した品質審査を行う】 お客様が満足するハコ・モノ・サービスの実現のために、本部では加盟を希望する歯科医院(院長)に厳しい審査を実施しています。 加盟を希望する医院(院長)が実際に加盟契約を締結できるまでには10回の面談と最低6ヶ月の期間を有します。 フランチャイズは加盟者が増えるほど収入も増え、売上利益が増大するモデルではありますが、目先の利益を優先し、顧客満足度に興味がない、スタッフマネジメントに興味がない、歯科医師の加盟を許可してしまえば、ホワイトエッセンスのクオリティに期待されて来院されたお客様を裏切ることになります。 ブランドはあくまで顧客満足の追求によって創られるものなので、その姿勢を真摯に貫くからこそ、新しい文化「健康な人が通いたくて歯科医院に通う文化」を創造することができます。 【生活者にとって良質なブランドであることを目指して】 私たちが目指すのは、生活者にとって本当に良質なブランドだというイメージをもっていただくこと。 そのためには、1店舗1店舗のクオリティを磨き上げること以外ありませんので、これ以上の規模になるとクオリティが保てないと判断した場合、加盟をストップします。 それが顧客満足を追求すると掲げた企業の正義だからです。 ブランド構築後は、その顧客データやブランド力を活かしたオーラルケアグッズや医療機器の開発と販売を本格化した物販の拡大戦略や、顧客が求める技術力はあるのに規制が多く閉鎖的な業界に対し、ホワイトエッセンスと同様に新しいサービスを生み出せるフランチャイズ展開などを考えています。 またメイドインジャパンのサービスクオリティを海外に展開していくことも想定しています。 【生活者のニーズを満たすハコ・モノ・サービス】 生活者は直感的に、ハコ(空間)、モノ(商品)、サービス(接遇)の3つと、ご自身が支払う金額を対比して満足度を決めます。 ホワイトエッセンスではこの3つを生活者の予想を超えるものを提供できる歯科医院をつくっています。 1.病院のイメージを覆す高級スパのような空間つくり(ハコ) 2.業界相場の1/3、生活者が求めやすい価格と豊富なメニュー(モノ) 3.高級ホテルを凌ぐ接遇サービス 当社は「他にない価値を0から創り上げる」ことへあくなきチャレンジしていき、笑顔創造産業を実現していきます。

As a new team member

私たちは『医療×フランチャイズ』という世界でも希少なビジネスモデルを展開し、 「歯科医院に通うことで健康になり、笑顔になれる」という新しい価値を創り出しています。 では、私たちの仕事はなにかというと、事業を創り、その価値を広めることです。 ◆職務内容 新しい事業を創り、価値を広めていくために、主に以下の3つを行っています。 ・歯科医院の院長先生(経営者)に対するコンサルティング ・消費者に対するブランド認知拡大・集客等のマーケティング、商品開発・販促活動 ・医薬品・医療機器の製造販売、開発、品質管理 ※エイ・アイ・シーの社員は、直接お客様へホワイトニングの施術は行いません ①歯科医院の院長先生(経営者)に対するコンサルティング 歯科医院の院長先生(経営者)が私たちのブランドの加盟者です。 本部(エイ・アイ・シー)と加盟医院のパイプ役としてコンサルティングを行い、経営を改善していきながら、お客様に質の高いサービスの提供を目指します。 院長先生のみならず医院で働くスタッフ、そして顧客を笑顔にできる仕事です。 私たちの行うコンサルティングは以下のように多岐にわたります。 -経営支援 -集客支援 -採用支援 -労務管理 院長先生の一番のパートナーとして仕事をしていきますので、求められるレベルは決して低くはないですが、だからこそ高いレベルへの成長ができるポジションです。 ②消費者に対するブランド認知拡大・集客等のマーケティング、商品開発・販促活動 私たちのブランドである「ホワイトエッセンス」を大きくしていく仕事です。 具体的には以下のようなことをしています。 -ホワイトエッセンスの認知度アップ施策 企画、実行 -医院への予約率、来店率向上のためのデジタルマーケティング施策 企画、実行 -歯ブラシ、歯磨き粉などの消費者向け物販 企画、販売促進活動 お客様、加盟者両方の満足を目指し、社会動向や世の中のニーズの変化にアンテナを立て、仮説立てから企画、実行をしていくことのできる仕事です。 ③医薬品・医療機器の製造販売、開発、品質管理 質の高い医薬品や医療機器の開発・提供を目指した業務に携わる仕事です。 ※こちらのポジションは理系学生が対象となります。 会社説明会で詳しい業務内容はお伝えいたします。 ◆エイ・アイ・シーが大事にしたいこと ホワイトエッセンスのフランチャイズ展開は売上を上げることが目的ではありません。 エイ・アイ・シーには「笑顔創造産業」というビジョンがあります。笑顔を創って日本を元気にする、という意味合いです。 ホワイトエッセンスを用いて「健康者に笑顔を提供していく」というビジョンに共感をしている社員、共感していただいた歯科医院様が一緒になってホワイトエッセンスを作り上げています。 *★*―――――*★* *★*―――――*★**★*―――――*★* 【20卒採用 会社説明会 5/22(水)15:00-17:30】 『フランチャイズ×医療』のビジネスモデルを展開!新しい価値創造への挑戦 *★*―――――*★* *★*―――――*★**★*―――――*★* 会社説明会では、私達がどんな想いで、どんな事業を展開しているかをご説明します。 ・業界の状況 ・『フランチャイズ×医療』という私たちの事業内容 ・提供している価値 ・今後の戦略 などをお話しいたします。 人生100年時代に向けて、これから伸びてくる美容・健康市場の可能性を感じていただけます。 ◆会場 株式会社エイ・アイ・シー渋谷本社 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 ◆持ち物 筆記用具 ◆内容 ・会社説明会 ・ワーク ◆こんな人にオススメ 「新しいことに挑戦したい」 「人々の笑顔を創造したい」 「圧倒的に成長したい」 という想いをお持ちの方 ◆参加対象 2020年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方 ※20卒での選考を希望される方は、説明会に必ずご参加いただく必要がございます。 ◆参加までのフロー 「話を聞きに行きたい」ボタンを押して頂いた方から、個別ご連絡致します! それでは、ご応募お待ちしております!
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Founded on 10/2003

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