創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン（現：Mobage）」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能（AI）を活用した新しい挑戦を続けています。

＜ビジョン＞ 「一人ひとりに　想像を超えるDelightを」 夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ 私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い 人生を彩り豊かにします 技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ 世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます -- ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。 またそれぞれの事業で、各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。その、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。 これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。 その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたいと考えています。 そして、「Delight」だけではなく「Impact」、どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのかということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。

DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。 「こと」に向かう 本質的な価値の提供に集中し、清々しくチームの一員として取り組みます 全力コミット 球の表面積を担うプロフェッショナルとして、チームの目標に向けて全力を尽くします 発言責任、傾聴責任 立場にかかわらず自分の考えを誠実に直言し、また意見には真摯に耳を傾けます 多様性を尊重し、活かし合う 仲間の多様な強みや特徴を理解し、互いに活かし合うことで、チームの成果を最大化します みちのりを楽しもう 挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう

中国での日本IPの正規コンテンツ展開や中国のゲーム事業の発展に強い情熱を持つ PMチームのリーダー、及びメンバー候補を募集します！ 急成長を遂げるDeNA Chinaのゲーム事業にて、日本のIPを活用した大型ソーシャルゲームのリリースを目的としたポジションです。PMの枠に捕らわれず、より良いものを創るために現場や様々な関係者と国を跨いで連携しながらプロジェクトを推進する、とてもやりがいのあるポジションです。 ※中国、日本間の出張が頻繁に発生します。 IPホルダー、社内、中国のディベロッパー間のブリッジとなり、IPの品質を担保したクオリティーの高いゲームの開発が円滑に進むようにPMとして多岐に渡るマネジメント業務をお任せします。 リーダー候補：早いタイミングから大手クライアントとのブリッジ役、及び複数のプロジェクトを束ねるマネジメント業務をお任せする予定です。 メンバー候補：パフォーマンスにより早々にチームリーダーへのキャリアアップが検討可能です。1プロジェクトのみに関わらず、複数のプロジェクトをご担当頂くことも可能です。 【仕事の魅力】 ・日本IPの正規コンテンツを中国で展開するやりがい ・ スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨できる ・ 国を跨ぎ様々な関係者を調整・推進することで、PMとしてのスキルアップを図れる環境がある ・入社後直ぐに、タイトルのコアメンバーとして活躍できる ・豊富なユーザーデータベースを基にPDCAを回すことができる ・ユーザーからのフィードバックが圧倒的に早く、成果が見えやすい 【必須の経験／能力】 ・中国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上 ・ゲーム、アニメ、マンガへの高い興味、またはゲーム・エンタメ領域での業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・プロジェクト・マネジメント経験 ・ 日本における法人営業経験　(リーダー候補) ・ 複数のプロジェクトを並行して管理した経験（リーダー候補） 【望ましい経験／能力】 ・中国におけるビジネス経験を有する ・数字に敏感であり、高い分析能力を有している ・PPTやEXCELを用いた高いプレゼンテーション力を有する