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成長組織を支える経理財務リーダー候補WANTED!!

株式会社ノバレーゼ

株式会社ノバレーゼ members

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  • 早稲田大学卒業後、新卒で外資系製薬会社に入社。MRとして約3年、岩手県の大学病院・総合病院を担当。入社1年目でルーキー賞を受賞し、課としても全国1位の成績を築く。会社も、営業という人と接する仕事も大好きでしたが、配属後すぐにチームではなく個人プレイ色の強い仕事だということを感じ、当初思い描いていたものとのギャップを感じるように。患者さんのためになりたいという思いが強かったが、直接姿も見えず、ドクターによって方針も違う。自分のやりたいことができていないのでは、と悶々としていました。5年後、10年後に自分がワクワクしながらこの仕事を続けているイメージが湧かなかったため、転職を決意。

    そ...

  • 人材開発部マネージャーとして、中途採用を主とし採用全般に携わる。
    学生時代はハンドボールに熱中する日々を過ごし、各フェーズで全国大会出場を経験、早稲田大学へ進学し、体育会ハンドボール部副主将としてチームを全国準優勝に導く。

    何事も「人のため」という信念を大切に、目の前のことに熱中できる社会人になるべく、就職活動をしていた際に株式会社ノバレーゼと出会い、企業理念やスタッフの想いに感銘を受け入社を決意。

    入社後はウエディングプランナーとして約200組様の結婚式をプロデュース、2015年1月より人材開発部に異動し、現在に至る。

  • 株式会社ノバレーゼ、人材開発部長としてチームと共に採用全般を担当。
    2008年に関西外国語大学を卒業後、新卒で入社。
    就職活動中、一時はニューヨークにある知人の会社を目指すが、そこでの社長や稲森和夫氏との出会いに感化され、ノバレーゼに入社することを決意。
    入社後は6年間全国各地でウエディングプランナーとして数百組のお客様を担当。
    2014年に人材開発部に異動し、今に至る。

  • 小学3年生からソフトボール一筋の人生を送ってきた。「努力に勝る天才無し」という言葉を糧に、多くの壁を乗り越えてきた。その結果、高校2年生3月の全国選抜で優勝を勝ち取る。大学では、チーム力を最も感じたことから早稲田大学でソフトボールを続ける。チームのムードメーカーとして縦横関わらず、チームで勝つチーム作りに力を入れた。
    ソフトボールは私の生きがいだった。社会人になったとき、人生の大半を過ごす仕事をソフトボールに変わる生きがいにしたいと考え、ノバレーゼに出会う。
    「人のために生きよ」この社訓とそれを体現するスタッフの方々に感銘を受けた。
    2014年に新卒12期としてノバレーゼに入社し、...

What we do

  • 約60店舗のゲストハウスやドレスショップを展開
  • 本社は、銀座一丁目駅より徒歩1分の好立地

株式会社ノバレーゼは 2000年に創立し、ブライダル事業・レストラン特化型事業を基軸に国内外約60店舗を展開。 創業以来、継続的な成長を続けています。

●ブライダル事業
①婚礼プロデュース部門
挙式、披露宴を予定している新郎新婦様に、会場のご案内から当日のプランニング、引き出物やお料理の選定や当日運営まで結婚式に関わるすべての総合プロデュースを行います。

②婚礼衣裳部門
「NOVARESE(ノバレーゼ)」「ecruspose(エクリュスポーゼ)」の2ブランドでドレスショップを全国に展開。婚礼衣裳のレンタルや販売を行っています。ドレスはパリやミラノ、NYなど世界から買い付けをし国内ではノバレーゼでしか取り扱いを行っていないアイテムも多数あります。

③レストラン部門
当社の結婚式会場では婚礼飲食や宴会飲食のほか、平日にレストラン運営をする店舗もあります。1秒、1℃、1gにまでこだわりぬいた料理の数々で、たくさんのお客様にご満足いただける空間を提供しております。

Why we do

  • 創業時より大事にしているノバレーゼの企業理念
  • 2000年に創立し18年目を迎えたまだまだ若い会社

Rock your life~世の中に元気を与え続ける企業でありたい~

私たちの企業理念です。
Rockは動詞で「人の心を揺り動かし、感動させる」こと。
your lifeは「誰かの人生・時間」のことを指しています。“誰か”とは、それはノバレーゼで結婚式を挙げてくださる新郎新婦様はもちろんのこと、参列するゲストの方々、面接に来てくださる応募者様、ノバレーゼで働くスタッフ、スタッフの家族…

ノバレーゼに関わってくださったすべての方々の心を揺さぶり、感動させ、その人の人生を豊かにする。そんなふうに誰かに元気を与え、社会を元気にしていくような会社であること。

それはときにブライダルという枠を飛び超え、決められたルールや概念を破ったとしてもかまわないと思っています。大事なことは、「それは世の中に元気を与えること(もの)なのか」、「それは目の前の相手のためなのか」ということ。ノバレーゼスタッフは常にそのことを自分たちに問いかけています。

How we do

  • ■若手活躍■平均年齢は32.1歳、若手が活躍するフィールドがあります
  • ★女性活躍★なでしこ銘柄、くるみんマークも取得実績あり 育休後の復帰率は100%!

歩みを止めることなく、前へ前へ。
止まらない会社で、止まらない生き方を。

私たちノバレーゼスタッフは、お客さまからいただく「ありがとう」のためではなく、その先にある感情が揺さぶられる瞬間や心が輝く瞬間のために、お客様と何カ月もの時間を重ねて準備をし、数え切れないほどの言葉を交わしながら、全員の情熱を傾けて1組のお客様の「結婚式」という時間をつくっています。

新しい会場をつくることも、新しいシステムを導入することも、事業領域を広げていくことも、すべてはありがとうの向こう側にある。さらなる喜びと感動を生みだしていくことに繋がっています。

Description

財務経理の若手リーダー候補募集!

月次決算関連業務などの日常的な経理業務を行いながら、
上場準備業務などより強い組織をつくるための体制強化に取り組んでいただきます。

【こんなことをやります】
■売上・売掛管理
■売上原価・買掛の管理
■固定資産管理
■子会社管理(国内4社・海外2社)
■単体決算業務
■連結決算業務
■法人税申告書作成
■上場準備業務
・証券会社対応
・監査法人対応
・内部統制業務など
※上場後は開示業務などもお任せします。

【勤務地】
本社(銀座)

【各種制度】
各部門年間MVP
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度
フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度
パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)

【女性の働き方について】
■女性管理職の割合 35.3%
ノバレーゼでは多数の女性スタッフが活躍しています。一般的に、女性管理職活用の割合が平均15%ほどと言われている中、当社はその倍以上である35.3%という数字を誇っています。

■育児休暇取得率 95%
産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合。ほとんどのスタッフが「仕事に戻りたい」と希望します。復帰するスタッフとは、育児休暇中も定期的に面談をします。

まずはお気軽にオフィス見学から、お待ちしています!

Highlighted posts

Basic info
Looking for 経理財務リーダー候補
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 浅田剛治
Founded on August, 2016
Headcount 1690 members
Industries Restaurants / Food Services / Leisure / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F