Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

すべての会社の採用責任者になろう!最高の転職支援を実現|幹部候補

株式会社J・Grip

株式会社J・Grip members

View all (28)
  • 法務、経理、財務、採用、M&A、新規事業開発など主事業以外のその他全部

  • 広告運用の責任者として広告運用チームの統括、クライアントへのコンサルティングや担当案件の運用を行っています。

  • WEBプロモーション企画営業の責任者として営業部の統括やクライアントへのコンサルティング・企画営業を行っています。

  • 取締役社長として会社全体を統括しています。

What we do

  • 4168fe29 c963 408e 9f38 b9d4befb0d8a?1557735633
  • 1b2ec3d4 3997 4b3d 9213 d5674bfaa4dc?1557735634

私たちは、クライアントのニーズに応じて様々なサービスを提供する「総合WEBプロデュース企業」です。最大の目標は、クライアントのビジネスを成功させること。
そのためには、クライアントごとにユーザー層をリサーチ・分析し、プロモーション手法の仮説構築・検証を経て、最適な提案を行う必要があります。
目的達成ために必要なことを妥協しない点が、他の同業の会社との大きく異なる点かもしれません。また、マーケティングの事業会社なので、クライアントの採用ページ制作実績も多く、取材から撮影までも自社で行っています。ただの人材紹介とは違い、間接的な採用支援を続けているJ・Gripだからこそ「事業会社にしかできない人材紹介」が実現できます。
パートナーとして一緒にビジネスを成功させるために、クライアントと時には意見をぶつけながら、真摯に考え抜き、実行する精鋭チームがJ・Gripです。

Why we do

  • Abeec8a9 0233 41ca 9d1a 26a9849e2dcd?1557735632
  • 98c8e197 e890 4423 a8db 1be2f3c6ea52?1557735632

人事採用者が担っている役割は、「人材によって組織を発展させること」ですが、会社のミッションやフェーズによって求められる能力は変わります。1つの企業の採用担当だけに留まらず「経営課題を解決するための戦略的な人材採用に携わりたい」と考えている人こそ、J・Gripの培ってきた実務経験とノウハウを活用できます。

例えば、これまで面接で数多くの求職者と出会った中で「彼は、あそこの企業ならもっと魅力が活かせそうだ」「彼女の長所は、あの企業が求めている」等、自社ではマッチせずに不採用にした優秀な人材を何人も見てきたことはありませんか?
J・Gripの強みは、「マーケティング領域」を中心に、営業系、コンサル系、管理系の分野を網羅していることです。これまでの取引先は900社を超えており、クライアントと密に関わっているため「彼等が欲しがっている人材」もその場で知ることができます。

私たちの目指す姿は「クライアントの目的のためにゴールを見据えながら、企画~運用~分析まで全サービスを自社で提供すること」ですが、マーケティング分野に留まらず、人材採用支援分野においても、総合的に支援することができると考えています。むしろ、これまでの経験を活かして人材採用分野をやらない理由は、どこにも見つかません。
当社ではメンバー全員が、自ら考え、自ら行動し、自ら仕事を生み出しています。
お互いに補いあい、助けあいながらチームとして仕事をしていますので、依存したり、流されながら仕事をしている社員はおらず、全員が自立した企業家として自らの役割に責任と自信を持って働いています。

How we do

  • 0e801389 222e 496a b9c8 db924e47d030?1557735634
  • B0ce8bb0 9eab 419c 9d2a cf3e0fbe5e61?1557735635

経営のプロ、財務のプロ、マーケティングのプロ、コンサルティングのプロ、セールスのプロ、コンテンツのプロ、広告運用のプロ、サイト制作のプロ、デザインのプロ・・・
当社にはこんなメンバーが集まっています。
社員それぞれが「自分はこの分野で誰にも負けたくない」というポジションを見つけ、日々勉強し、失敗し、経験をしていく中で成長してきました。そして今も必死に成長努力をしています。
そして、人材事業をスタートさせた今、採用経験者と初心者が協力し合い、企業と求職者の最高の出会いに貢献できるように試行錯誤しています。
私たちは、日々お客様の悩みを社内で共有し、
「この企業にはどんな人が合うだろうか?」「こんな求職者がいるが、合いそうな企業はあるだろうか」「彼らのスキルを活かすために最適な環境はどこか?」 等、情報を共有し合いながらチームで仕事をしています。

Description

私たちは、クライアントのニーズに応じて様々なサービスを提供してきました。

-マーケティングを理解している人を紹介して欲しい。
-広告運用の経験者を紹介して欲しい。
-SNSアカウント運用を任せられる担当者はいないだろうか。
-商品を熟知したうえで、ウェブマーケティングの知識のあるセールス担当者が欲しい。

そんな声をたくさん頂いております。
私たちには10年を超えるマーケティング支援実績がありますので、クライアントが求める人材を実務面から理解し、本当に必要とする人材の紹介を行いたいと考えています。
現在、人材事業の立ち上げは完了しており、これからの成長を加速させ、一緒に事業を創って行って頂ける事業責任者候補を募集します。2019年4月には、奥渋のカフェを彷彿とさせるような、ゆったりとした面談スペースがオープンします。
これまでの人事採用担当の経験を活かし、マネージャーおよび責任者として「最高の転職支援」を実現させたい方のご応募をお待ちしております。

<必須条件>
・採用経験:概ね3年程度。

<歓迎条件>
・経営者の近くで働きたい方。
・事業責任者として意欲的に事業を構築したい方。
・採用領域におけるwebマーケティングに興味のある方。
・自社だけでなく、あらゆる企業の採用に関与したい方。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 人事から転進したい方
Job type Mid-career
Company info
Founder 奥窪 二郎
Founded on October, 2007
Headcount 26 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile)

Recommendations (26)

View all

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (26)

View all

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都渋谷区神南1-13-4 IDOビル B1F

Page top icon