私たち「株式会社タバタ」は、ダイビング・マリン・スイミング・ゴルフなどのスポーツ・レジャー用品メーカーで、製品企画から製造・販売・アフターサービスまでを自社で一貫して行っています。 「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」をモノづくりのコンセプトに掲げ、世界80ヵ国以上のお客様に製品をお届けしています。 ■タバタのブランド■ ・スイミングゴーグル「VIEW」 ・ダイビング用品「TUSA」 ・スキンダイビング用品「tusaSPORT」 ・シュノーケリング用品「ReefTourer」 ・ゴルフ練習用品・小物用品「Tabata」 ■ニッチな業界で国内トップシェア■ スイミングゴーグルの出荷数国内NO１ （「スポーツ産業白書」矢野経済研究所（２０１８年）調査より） ■世界初の新技術■ 2017 年11 月には、タバタが世界初の曇り止め新技術「スワイプ アンチフォグ」を発表したばかり。ゴーグルの見通しが悪くなった場合、内側レンズを指でこするだけで再び曇り止め効果が回復するというテクノロジーで、これを繰り返すことによりクリアな視界が同社従来モデルよりも約10倍に長くなったという。 （「スポーツ産業白書」矢野経済研究所（２０１８年）調査より引用） 海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。

■コーポレートメッセージ■ The Earth is our Playground! タバタは「地球と遊ぶ」企業です。優れたスポーツ用品・レジャー用品の提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさ・地球で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。 ■地球と遊ぶ「タバタ」が取り組む課題■ 「優れたスポーツ用品・レジャー用品の提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさ・地球で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたい。」 この想いを実現するために、毎年各地域で行われるシュノーケリング教室に商品の提供や社員の派遣を行い、イベントを全面バックアップしています。また、サンゴの保全活動、ダイバーの減圧症予防についての研究も行っています。

■自社内の一貫体制■ 現在のスポーツ用品メーカーには、メーカーと称しながらも自社工場を持たない企業が多くあります。しかしながら、タバタは自社製造工場を持ち、確かな製造技術を培ってきました。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社内で行っています。 また、営業・企画・開発が一つのチームとなって業務の垣根を越え製品開発や改善を行っている事も特徴の一つです。 ■「楽しいを創造する」タバタのワークスタイル■ それぞれの部署・チームで「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」ためにワイワイ働くのが私たちのワークスタイルです。世界各国のお客様をイメージしながら、グローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。 海外子会社のスタッフと一緒にチームを作り、お互いの長所を活かしたモノづくりやマーケティング活動などを行います。 ■コミュニティを大切に■ 私たちは、「コミュニケーション手当」という制度を設けています。社内同士がコミュニケーション促進を目的に会食した場合、その費用を年4回まで補助するものです。 複数の事業所、複数階のフロアーに分かれていることで「コミュニケーションが取りづらいスタッフもいるのではないか？」と考え、部署の垣根を超えた交流をしてもらおうと導入しました。 ■H29東京ライフワークバランス認定企業■ 労働時間の短縮と長期連続休暇制度により、平成29年度ライフ・ワークバランス認定企業に選ばれました！ ★━━━━－－－－ ・1971年から導入している、所定労働時間7時間・完全週休2日制（2019年は年間休日132日） ・時間外のパソコン利用制限により残業を抑制 ・夏季および年末年始に11連休を2回付与(2017年実績） ・2020年から毎年14日間の夏季休暇が取得ができる制度を予定 ★━━━━－－－－

資金管理、決算・資料作成、売掛金管理など幅広い経理業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・資金管理業務（現金および銀行口座入出金処理・管理業務） ・決算・資料作成業務（決算関連資料作成業務、管理関係資料作成業務） ・売掛金管理業務（請求書発行・入金処理業務） ※償却資産の確認や打ち合わせで茨城事業所等に出向くことがあります。 また、海外子会社の会計処理の確認などで海外出張のチャンスもあります。 ■□仕事の魅力■□ 会社の経営業況を身近に感じられ、会社全体を見ることができます。 予算作成や決算などでは経営判断に関わる仕事ができ、「自分が会社を支えている」という感覚を持つことができます。また年１回の大きな仕事が終えた後には達成感を得ることができることも魅力の一つです。 ■□メンバー構成■□ 〇●フォロー体制が整っています●〇 計５名のチーム体制です。長期休暇時などにフォローできるように担当業務を1年～3年スパンでローテーションしています。 ■□求める人材■□ 【必須条件】 ・社会人経験10年程度かつ経理経験5年以上 ・一般的なPCスキル（Outlook （他のメーラーでも可）,Word、Excel、PowerPoint：初級程度） ・海外出張ができる方 【求める人物像】 ・まじめな性格でコミュニケーション能力がある方 ・自ら課題解決に取り組む意欲のある方 ・自ら能動的かつ積極的に仕事に取り組める方 ・チームワークを重視できる方 【歓迎条件】 ・海外経理業務に意欲、興味、経験のある方 ・経営企画業務の経験者 ・英語能力（ビジネス、日常会話、レベルにより優遇）のある方 ・日商簿記2級以上 ・海外勤務に興味がある方