私たちアース・カンパニーは、「次の世代に残せる未来」を創出すべく、下記のような事業を通して、社会改革を起こす人、団体、企業を支援・育成している団体です。 アジア太平洋地域で並外れた変革力と影響力を持つ社会起業家を年に1人選出して、カスタマイズした支援を3年間にわたって提供するインパクト・ヒーロー支援事業をメイン事業として行っていますが、この支援活動を支えるための収益事業として行っているのが、今回募集しているプロジェクトを行う、IMPACT CONSULTING事業です。 IMPACT CONSULTING事業は、営利企業・非営利団体が、公益性の高い事業で収益を上げる「未来型の組織（ソーシャルビジネス）」に移行するための支援を行なっています。 その一環として、環境や社会に対して良い影響を与え100年先を創るサステナブルな企業を増やすために「オフィスでできるエコな取り組み」にフォーカスした「Operation Green」プロジェクトを展開。 これが、今回の担当者の方に参画いただきたい事業です。 ＞「Operation Green」のサイトはこちら https://operationgreen.info/

”この地球は、先祖から継承したのではなく、私たちの子供たち、子孫から、借りているのです” このネイティブ・アメリカンの格言がアース・カンパニーの活動指針です。 「次世代に残せる未来の創造」には、個々の意識改革に加え、社会変革を起こせる人材が増えること、そして企業が利潤追求型ではなく、人・社会・地球の発展に寄与する事業で利益を上げるビジネスモデルにシフトしていくことが必要です。 しかし、社会変革を起こせるような社会起業家が、必ずしも事業を成すための支援へのアクセスや機会を持っているとは限りません。 そんな彼らを後方支援することで、私たちの子供たちやそのさらに先の世代に残せる未来を想像することが、私たちのミッションの一つです。 また企業が社会変革に取り組もうと思った時に他社の事例を参考にしようと思っても、こうした取り組みは外からは見えづらく、取り入れにくいものです。 一方で、せっかくエコ化に取り組んでも、外からは分かりづらく評価されづらいといった面もあります。 企業のこのような課題に寄り添い、研修・コンサルティングを通して、団体や企業がより大きな社会的インパクトを創出できるサポートをするのも、私たちの役目です。 ＞こちらの動画でより詳しくご紹介しています https://youtu.be/7KBqYBNYpOI

私たちは「デジタル・ノマド」の集合体です。 現在、日本チーム6名、バリチーム7名の13名でサステナブルな未来を創出するために働いていますが、働く場所はオフィス、自宅、カフェ、その他……と人それぞれ。 オンラインミーティングやチャットツール等を活用し、勤務場所にとらわれない“新しい働き方”を実践しています。 そんな私たちも、月に1回はマンスリーミーティングで東京に集まり、年に1度はバリでスタッフ総会（リトリート）を実施。メンバー間でコミュニケーションを図る工夫は惜しみません（スタッフの出身国が多岐にわたるため、マンスリーミーティングは英語で行います）。 ＞リトリートの様子はこちら https://youtu.be/v67t8lAIF2M 近年、「時間や場所に制約されない働き方の時代が到来する」と言われてきましたが、アース・カンパニーでは既にこうした働き方をいち早く取り入れています。 それは、自分に合う環境で働いた方が、効率が上がる。通勤できないから、地方に嫁いだから、出産したから仕事ができなくなるなんてもったいない……！　そんな想いがあるから。 また複数の仕事を手がけつつも、それぞれの業界で培った最新の専門知識を持ち寄り、アース・カンパニーで発揮する。それが未来型のワークスタイルだと思っています。 後世に残す未来に、ワークライフバランスは極めて重要な要素。 だからこそ、私たち自身がサステナブルな生き方・働き方を率先して実践していきたいと考えています。

環境や社会に対して良い影響を与え、100年先を創るサステナブルな企業を増やすために「オフィスでできるエコな取り組み」にフォーカス。Webサイトやイベント・勉強会を通して情報を発信し、サステナブル経営に本気な企業同士が学び合えるプラットフォームを提供したいと、2018年に「Operation Green」プロジェクトを立ち上げました。 Webサイト「Operation Green」（https://operationgreen.info/）はプロジェクトの第一弾としてリリースしたものです。 今回募集するポジションは、Webサイトで紹介する情報や事例を充実させ、イベントやセミナーなどで企業担当者に学びの機会を提供し、企業のエコ施策の導入を支援していただく「Operation Green」のプロジェクトマネージャー。 【具体的な業務内容】 ・企業のオペレーション（オフィス、総務部まわり）をエコ化するプロジェクトの推進 ・エコ化の現状やソリューション、事例についてのリサーチ（デスクトップリサーチ、企業インタビューなど） ・エコ化ソリューションの企業への導入、コンサルテーション ・リサーチ結果を公表する企業向け勉強会の運営 ・リサーチ結果を公表するウェブサイトのコンテンツ作成 ・本プロジェクトのマネタイズ方法の検討 ・次年度以降の助成金の申請 【求める人材】 ・アース・カンパニーの理念と活動に共感し、ビジョンの実現のために情熱を持って一緒に働いて下さる方 ・社会人として民間企業で3年以上の就業経験がある方 ・基本的なリサーチ、資料作成、勉強会やセミナーなどの企画運営経験がある方 ・リサーチプロジェクトの経験がある方 ・環境問題とその解決策に興味関心があり、何かをしたいと思っている方 ・英語でのミーティングに対応できる方。（プロジェクトは日本語ですが、アース・カンパニーの公用語が英語のため、マンスリーミーティングは英語で行っており、英語での報告業務があります） ここからこのプロジェクトをどう推進していくかは、プロジェクトマネージャーであるあなた次第。 環境問題やソーシャルイノベーション、NPO・NGOの経営に関心のある方、サステナブルな未来のために率先して動いていきたいと思われている方、ぜひ一度お話ししてみませんか？ 「Operation Green」プロジェクトに興味のある方はコチラの記事もご覧ください。 ＞Operation Greenが開催したイベントの様子 https://www.earthcompany.info/ja/blog/operation_green/ ＞IDEAS FOR GOODで掲載された記事 https://ideasforgood.jp/2019/03/19/lush-japan-value-books-sustainable/