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世界最高峰を目指す完全自社開発CRM/SFAの品質保証責任者

QAエンジニア
Mid-career

on 2019-05-10

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世界最高峰を目指す完全自社開発CRM/SFAの品質保証責任者

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yoshida kei

ソフトブレーンで人事10年一筋。

矢田 和人

自社パッケージ製品「eセールスマネージャーRemix」の開発に関連する業務全般をひたすら行っています。 新規開発、保守開発、パッケージカスタマイズ開発など一通り経験。 開発マネージャーとして5年以上経験しています。 他は、導入コンサルティングなどをちょこっと。 現在は、製品開発部の組織マネジメント、人材採用・育成が中心です。 専門としては、 ・製品企画・ロードマップ策定 ・他社サービスとの協業企画、開発 ・企画から運用保守までの一気通貫での開発コントロール ソフトブレーン開発の魅力を伝えるべく、開発マネージャー一同で試行錯誤しながら情報発信してます。 <Youtube> https://www.youtube.com/channel/UC40V2Gx87WE_8Le_7R-atJQ?fbclid=IwAR1ehYstvq05gntIyYbvymLRp83O3tHk-j49MKYZXl3C96oQ4DeucNfAzjE <Facebook> https://www.facebook.com/softbrain.development/ <Wantedly>※作成中 https://www.wantedly.com/feed/s/Softbrain-Development

Oda Kenta

ソフトブレーン社のすべての開発を統括してます。

ソフトブレーン株式会社's members

ソフトブレーンで人事10年一筋。

What we do

【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。 自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、 販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、 すべてワンストップで提供しています。 ■プロダクトについて  「eセールスマネージャー」  大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム(CRM/SFA)です。  営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。  様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに  徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。  まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。 ■ソリューションについて  営業課題を抱える企業に対し、  「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための  ノウハウと仕組みを提供します。  企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。  そのためのカスタマーサクセスを実現することが  ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。
CRM/SFA「eセールスマネージャー」で生産性向上!
スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります!
コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています
2022年8月に新オフィスへ移転しました!
時代に合わせたソリューションを提供し続けます
顧客満足度No.1の実績を誇ります!※

What we do

CRM/SFA「eセールスマネージャー」で生産性向上!

スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります!

【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。 自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、 販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、 すべてワンストップで提供しています。 ■プロダクトについて  「eセールスマネージャー」  大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム(CRM/SFA)です。  営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。  様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに  徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。  まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。 ■ソリューションについて  営業課題を抱える企業に対し、  「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための  ノウハウと仕組みを提供します。  企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。  そのためのカスタマーサクセスを実現することが  ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。

Why we do

時代に合わせたソリューションを提供し続けます

顧客満足度No.1の実績を誇ります!※

◆ソフトブレーンのMISSON◆ 【顧客の生産性の最大化】 なぜなら生産性の向上は企業のみならず、 そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、 個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」× プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」 この2つを同時に提供することで営業にイノベーションをおこし、 より良い社会作りに貢献していきます。 ※株式会社ESP総研調べ2019年5月 全国20~60代の男女/会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)/CRM/SFAの利用者/300名/Webアンケート

How we do

コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています

2022年8月に新オフィスへ移転しました!

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。 現在は、組織の構造改革の真っ最中です。 MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。 実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。 だからこそ、変化しよう!チャレンジしていこう!という マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。 【7つの行動指針】 ①顧客基点で全てを始める   顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。   それが我々の創り出す価値の源泉だからです。 ②事実に基づき、本質を追求する   主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる   科学的アプローチを大切にします。 ③現状を疑い、変化を起こせ   現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。 ④3年で10年分の成長を   限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。 ⑤リーダーであり、フォロワーであれ   チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、   上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。 ⑥公平で、開かれたコミュニケーション   「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。 ⑦向き合う姿勢・やり抜く力   顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、   やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。

As a new team member

【お仕事の内容】 ○テストチーム テストプロジェクトリーダー、サブリーダー ○テストプロセスの改善と実行推進 ○新卒や後輩エンジニアの指導・育成 当社の製品開発部門の特徴として、企画・品質管理・開発まで全工程に携わる環境があげられます。 具体的には、開発が完了した製品に対する受入チェック、テスト設計、品質評価、テストチーム管理を行います。テスト実行は、オフサイトにて実行するため実行管理のみとなります。 また、当社ではチーム開発を重視しており、テストメンバーだけでなく、UI/UXデザイナーや開発担当とコミュニケーションをとりながら、問題解決、品質向上を行います。 開発環境:Eclipse/アジャイル、AWS 管理ツール:社内システム、Backlog、Redmine、SVN コア言語:Java その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、Objective-C、Swift、Android Java、Selenium等 環境:ノートPC+モニタ別途支給 ■必須 ・5名~10名程度のテストチーム管理(リーダー等)の経験がある方 ・テストプロセスの改善提案と実行推進の経験 ・Webシステムのテスト内容レビューができる方 ・Javaを用いたWebシステム開発経験のある方
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