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キャリアプランを自由に設計できる会社でインフラエンジニアWANTED!

DevOps Engineer
Mid-career

on 2019-05-10

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キャリアプランを自由に設計できる会社でインフラエンジニアWANTED!

Mid-career
Mid-career

児玉 優弥

サーバ/インフラ系の仕事をしています。 ===前職=== インフラ構築を請負で行っており、HPE DL系サーバ、OS(Windows,Redhat)、MW関連の設計構築を行っていました。 また、AWS環境での構築も行っており、構築自動化を行っていました。 社内業務においては数字を見る機会があり、課内の工数管理や案件のPM、PLとして数字を管理していました。 パートナーの方と協業することで、自分だけでは解決できないこともチームで解決できることに喜びを感じています。 兼務で新卒採用のリーダーをしていました。採用業務はこれといった正解がない中で模索しながら動いていくことが楽しく、積極的に取り組みができていると思います。 過去には社内の新卒教育を行っていました。内定者に対して技術的なフォローを行ったり、新人が入った時に行う教育プログラムの作成を行っていました。 MG研修(マネジメント研修)やEG(Emergenetics)を受講しており、経営の難しさや人と人の考え方の違いなどから、接し方を考えたりする点についても学んでいます。 ===前職=== ===現職=== 現在は、SESとして現場でAWS検証/構築の担当をしています。 利用サービスは多岐にわたりますが、構築自動化のためのCloudformationを使うためにyamlファイルを書いたり、運用スクリプトを作成するためにPythonを使っています。 メンバーとしての稼働ですが、ゆくゆくはサブリーダーやリーダーとなっていくため、日々現場で技術力を高めています。 本社ではマネージャーとして、会社という組織を作っていくことに尽力しています。 メンバーの現場稼働の確認や、若手育成のためのトレーナー体制の構築を行っています。定期的に1on1ミーティングを行うことで、メンバーの不安を取り除いたり、会社や現場の課題を確認しています。 今後は社員も増えていくことになると思うので、組織体制をしっかりと作っていきたいと思います。 ===現職=== プライベートでは、囲碁と硬式テニスが趣味です。 何か気に留まる点があればぜひともお話させていただければと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

Mariko Morita

Nami Miyagi

もともとエージェント事業部でコンサルタント・コーディネーターとして企業・求職者の橋渡しをしておりました。2018年から自社のエンジニア採用を強化すべく採用を担当しております。 数多くのエンジニアさんとの出会いが現在のモチベーションになっております。

ドリームビジョン株式会社's members

サーバ/インフラ系の仕事をしています。 ===前職=== インフラ構築を請負で行っており、HPE DL系サーバ、OS(Windows,Redhat)、MW関連の設計構築を行っていました。 また、AWS環境での構築も行っており、構築自動化を行っていました。 社内業務においては数字を見る機会があり、課内の工数管理や案件のPM、PLとして数字を管理していました。 パートナーの方と協業することで、自分だけでは解決できないこともチームで解決できることに喜びを感じています。 兼務で新卒採用のリーダーをしていました。採用業務はこれといった正解がない中で模索しながら動いていくことが楽しく、積極的に取り組...

What we do

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアにやさしい会社』 私たちはIT領域に特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件です! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ( エージェント事業 ) Web、デザイン、IT、ゲーム、映像、IT業界特化型の人材紹介・人材派遣事業 ◼ wacca HRシステム 自社で開発した「wacca 」というSES業界に特化したHRシステムを運営 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。この軸に、 企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。
『日本一エンジニア・クリエイターにやさしい会社』がテーマです!
年間休日125日以上、夜勤ゼロ、10種類以上の福利厚生あり!
先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。
創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!(去年は屋形船を貸し切りました)
代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。
トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

What we do

『日本一エンジニア・クリエイターにやさしい会社』がテーマです!

年間休日125日以上、夜勤ゼロ、10種類以上の福利厚生あり!

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアにやさしい会社』 私たちはIT領域に特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件です! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ( エージェント事業 ) Web、デザイン、IT、ゲーム、映像、IT業界特化型の人材紹介・人材派遣事業 ◼ wacca HRシステム 自社で開発した「wacca 」というSES業界に特化したHRシステムを運営 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。この軸に、 企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。

Why we do

代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。

トレーナー制度や懇親会補助制度で社員同士のつながりを大事にしております。

当社はエンジニアの会社です。 全てのドリームビジョンに在籍するエンジニア・クリエイターが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事がドリームビジョンの最大のミッションです。 ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。 エンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るようドリームビジョンも成長して参ります。 ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

How we do

先輩や上司との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。

創業月の6月には毎年、全社員集合してお祝い!(去年は屋形船を貸し切りました)

現在のメンバーは80名。内60名がエンジニアという、エンジニアが主役の会社作りをしています。 メンバーにとって「無理なく成長できる環境」を提供することを第一に考える当社には 具体的に下記のようなコダワリがあります。 ▼ドリームビジョンのコダワリ! ・働きやすさを優先させ、夜勤・シフト制の案件は一切無し。 ・自分のやってみたい開発言語や案件を希望することができる! 他にも様々な制度をご用意していますが、何よりオン・オフを切り替えて、楽しむことを重視しています。

As a new team member

あなたが目指すエンジニアのキャリアプランの実現を、弊社は全面サポートしています! ※プライム案件(客先)常駐の弊社正規雇用の募集となっております。 「なかなか自分が望んだキャリアやスキルが経験できない…」 そんな思いがあるのであれば、一度お話してみませんか? 例えば ・上流工程へシフトしていきたい ・AWSのスペシャリストになりたい ・マネジメントのキャリアを積みたい 直取引で大手有名企業のプロジェクトを多数実施中なので、 エンジニアさんが希望するキャリアプランを優先できます!! 【必須スキル】 AWSやLinux環境サーバーでの実務経験 ※経験年数は問いません まずは、ぜひお気軽にご応募ください。小伝馬町または渋谷にあるオフィスでざっくばらんにお話しましょう!ご連絡をお待ちしてます。
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