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優秀なエンジニア採用戦略 by Findy & Wantedly

Wantedly, Inc.

Meetup

2019.May.23
Thu
18:30 ~
at 東京都港区白金台5-12-7

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  • 「リクルートメントマーケティング」エヴァンジェリスト 兼 採用マネージャー

    名古屋出身。大手SIer、HRスタートアップを経て、2018年1月にウォンテッドリーのビジネス採用担当としてジョイン。現在は、ビジネス組織の採用/教育/文化醸成等に関わる。

  • マーケティング担当

    シゴトでココロオドル人しかいない世界を目指しています。

Why we host

エンジニア採用したいと思っても、エンジニアの母数が少なくて取り合いになり、取り合いになると給料面で負けてしまう。。。

こんな状況でも、いま一度現状を整理して、エンジニア採用を着実に成功にもっていくためのセミナーを開催します!

エンジニア採用が成功している会社の事例を紹介しつつ、貴社のエンジニア採用をアップデートします。

Description

▍こんな方におすすめ
・優秀なエンジニアがどこにいるのかわからない
・エンジニアが優秀かどうか見極めることが難しい
・目をつけても他の会社にエンジニアがとられてしまう
・エンジニア採用時の人事の役割がわからない

▍開催日時
 2019年5月23日(木)18:30 ~20:30

▍内容
第1部:『エンジニア採用マーケットについて』
 Presented by Findy

第2部:『エンジニア採用のためのリクルートメントマーケティング』
 Presented by Wantedly

第3部:QAセッション相談会

第4部:相談会(経営者・人事交流会)

▍会場
 ウォンテッドリー株式会社
 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F

▍定員
 先着70名
 *お申込み多数の場合は抽選となります
 * 同業他社の方の参加はお断りしています

▍参加費
 無料
 ※お名刺を2枚お持ちください

▍登壇者情報

山田裕一朗
Findy株式会社 CEO

同志社大学卒業後、三菱重工業生産技術、ボストン コンサルティング グループを経て、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業等を担当。その後、Findyを創業し、「ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービスFindy (findy-code.io)」と「AI求人票採点サービスFindy Score (findy.us)」をリリース。求人票の解析・アルゴリズムづくりが趣味。

小池 弾
ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager

名古屋出身。大手SIer、HRスタートアップを経て、2018年1月にウォンテッドリーのビジネス採用担当としてジョイン。現在は、ビジネス組織の採用/教育/文化醸成等に関わる。

Registration deadline 2019.May.23 23:59
Location

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階

Company info
Wantedly, Inc.
  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
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    優秀なエンジニア採用戦略 by Findy & Wantedly

    2019.May.23
    Thu
    18:30 ~ at 東京都港区白金台5-12-7