VAAKは、”人工知能の眼で社会課題を解決する”をミッションとして、 映像解析AIで空間をデータ化し、 街なかの安全や、仕事の自動化に貢献する会社です。 独自技術（特許保有）により、一般には難しい、複雑な対象についても検知することができ、これにより、各業界に先進的なソリューションを実現しています。 世界的に注目され、Bloomberg、Forbesなどメディア掲載多数。

VAAKとは、Visualize, Analyse, Automate, prediKtの略で、 人工知能の眼によるDX（可視化・分析・自動化・予測）の旗手となることを企図して設立されました。 VAAKのビジョンは「犯罪や事故のない豊かな社会を築く」ことです。 犯罪や事故から人を助け、人口減少下の経済成長を支え、そして自由社会を守っている、 そのような”人生を懸けるに値する仕事”を成し遂げていきたいと考えています。

■ 制度やカルチャー コーチングや心理的安全などポジティブ心理学を取り入れて、実験的な制度やカルチャーを試みています。 特に「達成まで我慢するのではなく、ポジティブ感情をもって取り組んだ方が達成しやすい」という心理学の定説を重視しており、「プロセスも楽しめるよう、成長実感や快いコミュニケーションを増やす」仕組みを考えています。 ■ VALUE VALUE（行動指針）の設置目的は、コンピテンシーを強化すること、フォーカスを可視化すること、組織拡大の課題に先手を打つこととしており、日常の判断基準、評価基準として利用しています。 Be Honest／Be Quick／Enjoy／Hack 詳細：https://www.wantedly.com/companies/vaak ■ 報酬体系 ・四半期で昇給判断有

We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, from talent sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring great employees. [Major occupations] - Designing and implementing the overall recruiting strategy - Sourcing and attracting candidates by using databases, social media etc - Conducting interviews and filtering candidates for open positions [Required experience] - Those who can agree with our VISION and VALUE - Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter) - Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress etc) - Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc) - Ability to organize skills assessment centers (in tray activities, work samples, psychometric and IQ/EQ tests, etc) - Excellent communication and interpersonal skills [Welcome experience] - Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS) - Hands-on experience with recruiting software, as well as Human Resource Information Systems (HRIS) or Human Resource Management Systems (HRMS) - Strong decision-making skills