ユニオンテックの採用活動(中途/新卒)における企画立案、実行、推進を担っていただくポジションです。 採用活動が主軸での募集にとなりますが、組織創りや評価制度設計や社内活性化の様々な取り組みにチャレンジいただくこともございます。 【担当組織長より】 現在は採用担当者3名で採用活動を行っています。ユニオンテックではHR、人事領域の組織をCCTM(コーポレートコミュニケーションチーム)と呼んでおり、社内でのコミュニケーションの活性化はもちろん、新しく加わって頂く可能性のある方とのコミュニケーションに’コダワリ’たいと考えております。 空間事業とネット事業二つの柱を支えるのは多様な才能を持った自慢の社員にあると信じており、特に採用活動はお会いする方一人一人としっかり向き合い、ビジョンや我々が目指したい世界観に共感して下さる方を丁寧に採用しています。2019年2月に約9.7憶円の資金調達も実施し、事業成長のアクセルを一緒に’踏んで’頂く方との出会いを楽しみにしております。 ■具体的な仕事内容　 　・リファラル/ダイレクトリクルーティングの推進 　・人材紹介会社とのリレーション構築 　・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 　・採用イベントや勉強会の企画、運営 　・候補者との面談や面接(日時調整/やり取り) 　・採用基準、選考手法の策定　等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ■歓迎要件 　・事業会社における人事/採用のご経験 ■求める人物像 　・ 一人一人のキャリアや人生と向き合う意識を持てる方 　・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 　・常識に囚われず事業の拡大と共に柔軟に「変化」を楽しめる方 　・事業領域が複数ある中で必要な知識を自ら収集し学び続ける意欲のある方 ■働き方 　・休日日数123日以上(土日祝) 　・フレックス制 　・副業推奨