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CXOと一緒にスタートアップのブランドづくりを推進するデザイナー募集!

株式会社リフカム

株式会社リフカム members

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  • リフカム取締役CXO (Chief Experience Officer) / UXエンジニア
    2018年末よりフリーランスとしてリフカムに参画、2019年4月に取締役就任。

    2013年に新卒1期生としてクックパッド入社。料理コミュニティや料理学習アプリの立ち上げ、英国支社にて海外向けサービス企画などに携わる。在籍中はSaaSスタートアップの創業にもかかわり、社内情報共有ツール「Kibela」の責任者を務め、上場企業から教育機関まで多数導入される。

    デザイン、開発、プロダクトマネジメントと領域を横断しながら、新しいモノを作るのが好きです。

  • 新卒で株式会社フロムスクラッチに入社。
    Webデザインや自社開発プロダクトのUI/UXを担当し、
    情報設計から実装まで従事。2018年末に退職。

    リフカムでは開発部門でバックエンドも学びながら、
    ユーザーと会社とプロダクトの橋渡しになれるよう奮闘中!

What we do

  • Ac8305a9 d389 4772 b65b 0465a79909ad?1559819482 リファラル採用を活性化するクラウドサービス Refcome
  • 0c28dbc3 a408 47fe 88c6 d05c8cced460?1559819483 セミナーやミートアップも多数開催しノウハウを共有

私たちは、リファラル採用を活性化させるクラウドサービスと、リファラル採用の成功にコミットするコンサルティングを提供しています。

■ リファラル採用とは?

会社のことをよく知る社員が、自分の友人・知人を会社に紹介する採用手法です。

求人媒体やエージェントなど既存の採用手法は、「ミスマッチの多さ」や「採用単価の高騰」といった課題を抱えており、これらを解決するとして注目を集めています。

リファラル採用は、社員が自らの友人を紹介するので、会社に対する満足度や愛着が必要不可欠です。
私たちは、単に採用人数だけを求めるのでなく、会社の在り方そのものをアップデートする手段として、リファラル採用を捉えています。

■ リファラル採用を活性化するクラウドサービス (SaaS)

現在、大きく2つのクラウドサービスを開発、運営しています。

・リファラル採用を活性化させるサービス「Refcome」
 https://jp.refcome.com/solution/refcome
・社員満足度を可視化・向上させるサービス「Refcome Engage」
 https://jp.refcome.com/solution/engage

IT系メガベンチャーから大手飲食チェーンまで、500社以上の導入実績があり、アルバイト・新卒・中途採用といったあらゆる採用を行う企業にご利用いただいています。

■リファラル採用の成功にコミットするコンサルティング

クラウドサービスに留まらず、リファラル採用が成功するための手厚い支援を行っています。カスタマーサクセスチームから、1社1名専任のコンサルタントがつき、豊富なノウハウやフレームワークを提供しています。

■メディア掲載実績

多くのWebメディアはもちろん、複数のテレビ番組にも取り上げていただきました!

2018/5/11放映 NHK「おはよう日本」
2018/6/11放映 NHK「クローズアップ現代+」
2018/6/14放映 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/business/entry/2018/017321.html

Why we do

「採用を仲間集めに」

生きがいをもって働く人と、魅力あふれる会社を世の中に増やしたい。
これが私たちの信条です。

「愛着あふれる会社をつくり、社員全員で、一緒に働きたい人を集めていく」
そんな採用のあり方を、私たちは提唱します。

「実態よりもよく魅せて、人事担当者だけで、採用人数を追い求める」
そんな採用は、もう終わりにしましょう。

採用を、「仲間集め」に変革する。

それを果たしたとき、働く人も、会社も、お互いにとって幸せな世の中となるはず。
私たちは、一日でも早く、この挑戦を成し遂げます。

How we do

  • A576f7de 411c 402a bab3 638369bb9868?1559819482 若手からベテランまで、フラットにコミュニケーションする環境です
  • 3bd84d47 01c3 4d57 bfc7 40677e5327ec?1559819483 四半期ごとの打ち上げで屋形船にのってみたり

■ チーム構成

社員数は正社員23名、役員2名、少数精鋭でフラットなチームです。
セールス&マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発、経営企画といった部署で構成され、それぞれが密に連携をとっています。

■ こんなメンバーがいます

年齢層は20代から40代まで幅広く、ワーキングママや育休中の社員、京都からフルリモートで働く社員もいます。
大手企業で人事経験のあるベテランから、スタートアップで事業立ち上げを経験したメンバーまで、多様なバックグラウンドを持っています。

・学生時代から起業を志し、Forbs 30 Under 30 in Asiaにも選出された若手起業家
・クックパッドで多数の新規サービス立ち上げに携わったエンジニア兼デザイナー
・人材企業にて30人から8000人までの拡大を下支えした採用のプロフェッショナル
・元ビズリーチのコンサルタント、元mixiのリードエンジニアなど

また、総額6億円以上の資金調達を実施ししており、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、IncubateFund、ANRI、DraperNexus、BEENEXTなど心強い株主にも支えられています。

■ こんな社風です

・社内の情報は徹底的に透明化(マネージャー陣の会議内容はもちろん、社長の日報から、口座残高まで公開)
・積極的に権限移譲し、各々が自ら意思決定し、自律的に動く
・フルフレックスやリモートなど柔軟な働き方を取り入れ、成果が発揮しやすい環境づくり

Description

弊社ミッションである「採用を仲間集めに」を体現するブランドづくりをCXO直下で推進していただきます。

コーポレート・マーケティング・プロダクトと影響範囲は多岐に渡りますが、ご経験とご志向に合わせて仕事内容を調整します。

例えば下記のような内容が挙げられます。

・弊社ミッションを体現するCI/BIの定義、アートディレクション
・それを体現する各種クリエイティブの制作 (LPやWeb広告から、ポスターやパンフレットまで多岐に渡ります)
・制作フローの構築
・CI/BIのプロダクトへの適用

なお、新規プロダクト立ち上げのUX/UIデザイナーも別途募集しています。ご志向によってはそちらに携わることも可能です。 https://www.wantedly.com/projects/311235

■ 仕事のやりがい
・スタートアップにおけるブランドづくりの最初期フェーズに携われる
・CXOをはじめ経営陣と議論しながら仕事ができる

■ 必須要件
・グラフィックデザインの経験
※ 学生インターン/アルバイトも大歓迎です!

Values

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Open communication

社長が日報を共有したり、会社の売上はもちろん、キャッシュの状況などを公開することで情報の透明化に務めることで、いつでも誰でも同じ目線で... Show more

Eliminates unnecessary meetings

打ち合わせスペースが限られていることもあり、全社での打ち合わせは月に1回。グループごとにも週1回程度で、それ以外は必要に応じて開催して... Show more

Workplace for parents

既婚社員65%以上、お子さんがいらっしゃる社員35%以上。 9時~18時勤務のママ社員も3名おります。

Highlighted posts

Basic info
Looking for デザイナー
Job type Internship / Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Students welcome
Company info
Founder 清水巧
Founded on January, 2014
Headcount 25 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F

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