Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

AIを活用したリクルーティングサービスを提供している会社で新しいソリューションを開発しませんか？ 具体的には、InstagramやFacebook、Twitter等を活用した採用ソリューションを構築していただきます。 SNSが好きな方や、日常的にInstagramを活用している方にオススメ！ シフト組自由・週3～可能です！※弊社はリモートワークを推奨しています。出社のみならず、授業の合間や帰宅後の数時間で勤務しています。 【会社の特徴】 ・月間成長率二桁の急成長事業 ・東証一部上場の船井総研HD100％子会社 ・現在2期目 ・前年比220%を超える急成長企業 ・社員数は7→40名に ・内定直結型 ・インターン生は50名以上在籍中 ※株式会社HRForceの長期インターンシッププログラム”丸の内メディア大学”(通称MMU)について 丸の内メディア大学(MMU)は2018年8月に発足した株式会社HRForceが提供する長期インターンシッププログラムです。MMUは自由・自律・連帯を重んじる実践重視型のカリキュラムを組んでおり、日本最大規模の長期インターンシッププログラムを目指しています。 これまでの半年間で、求職者向けメディア2つ、人事・経営者向けメディア1つ、イベントを通して採用活動をする企画の発足やインスタグラム×採用の新ソリューション開発まで、すべて学生の力で実現させています。