【イデア・レコードのワンストップサービス】 「クライアントの業績アップ」のためにイデア・レコードでは 　飲食店業務のデジタル活用と顧客接点のデジタル対応を同時進行で行います。 　これにより＜コストを下げながら売上を上げる＞ことができます。 　 　コストを下げながら売上を上げるための2つのソリューションをワンストップで提供しています。 〇業務支援BPO（業務のデジタル化）→コスト削減 　外食業においてコストは解決したい大きな課題の1つです。 　イデア・レコードでは非主力業務の請負や集客・販促・コールセンターサービスにより 　業務のデジタル化を図り、効率化を目指します。 　例えばシステム活用による業務効率化、データ取得と活用、コストの最適化を行うことで　 　機会損失のカバーリングを行います。 〇一気通貫型SaaS（顧客接点のデジタル化） 　新しい顧客体験を創出するのがイデア・レコードの一気通貫型SaaSです。 　予約管理・顧客管理・来店管理・注文管理、 　オウンドメディアから外部メディアとの連携、POS連携までを網羅しております。 　売上確保のためにデジタル販売チャネルの拡大やネットを活用した活発なCRMをかなえます。

【今、外食産業が求めていること】 外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために 業務効率化、マーケティング効率化、新たな価値創造が必要不可欠です。 既存業務のデジタル化と顧客接点のデジタル化の両軸で飲食店をサポートし コストを下げながら売上を上げる「DX化」をイデア・レコードが進めていきます。 なぜならイデア・レコードは今の外食産業こそ「DX化」が必要と考えるからです。 「DX化」によりイノベーションが加速化し、どんな状況でも負けないモデルを作ります。

【外食業界と真摯に向き合い続けています】 イデア・レコードで働く従業員は企業理念である 「自ら律し つながり 共に立つ」をそれぞれの業務の中で体現しています。 さらにイデア・レコードに関わる全ての皆様の課題や問題を解決し 成長のためのドライバーとしてあるために3つのマインド、6つの約束を基に 事業展開を行っております。 ▽3つのマインド スピードある成長、実直でかつユニークな挑戦、高効率と高付加価値 ▽6つの約束 努力、リスペクト、アクション、アイデア、チャレンジ、スピード ▽社名の由来 Ideaは「アイデア」、recordは「記録する」という意味で、；（セミコロン）はプログラミング言語で関数を表しています。「アイデア」と「記録する」をセミコロンでつなぐことで「アイデアによって記録を多種多様に使用していく」という意味を込めています。 外食産業の成長ドライバーを目指すイデア・レコードで一緒に働きませんか？

外食をメインとした店舗型ビジネス業界のお客様に向けて、様々なITソリューションサービスを提供している当社。「集客がうまくいかない」「売上が伸び悩んでいる」といった課題をヒアリングし、お客様の本質的な課題にソリューションを提案します。また、受注までではなく、フォロー・サポートも大切な仕事であり、長期的な信頼関係を作ります。 当社のコンサルティングにより、顧客が「おいしいものを作り、お客様に喜んでもらえる」「おもてなしの接客に集中できる」等本業に集中いただく環境ができ、顧客が成長していくことを実現しています。 そんな、会社を成長させたいという経営者の夢を実現するコンサルティングに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼お客様間でのご紹介、弊社ホームページ等ネットからのお問合せ、 テレアポからニーズをキャッチ、商談をスタート ▼興味をお持ちいただいたお客様先へ訪問、詳細課題をヒアリング ▼課題解決に最適な商品・サービスのご紹介・ご提案 　自社サービスありきでなく、お客様の課題を解決する 　ソリューションを提案します ▼導入後のフォロー・サポート 【注目扱う商品・サービス】 飲食店などをメインに店舗型ビジネス業のお客様に対して、 様々なITソリューションサービスを提供している当社。 メディアにも数々取り上げられ、お客様から多くの口コミ・依頼が寄せられています。 例えば… ○販売促進サービス「Popeye(ポパイ)」 ○「売れる」仕組みを生み出す「スゴク・イイ・マーケティング」 ○カンタン予約管理システム「お席トットくん」 ○勤怠管理システム「CREW CHECKER(クリューチェッカー)」 ○予約受付コールセンター「よやくるー」 ○飲食店のデッドタイムを収益化する「Spacee（スペイシー）」 ★頑張りは賞与でしっかり還元★ 年次・役職関係なく頑張りはしっかり給与・賞与に還元しています。 賞与の制度も明確な水準を設けているので、 実績と比例して大幅な年収UPも実現できる環境です。 また、入社後のサポートのほか勉強会やセミナーも実施しているので スキルを磨き続けることができます◎ ■自身のキャリアを考える1on1制度：当社ではコミュニケーション活性化と社員の育成を目的とした「1on1 ミーティング制度」を設けています。目標や業務進捗といった業務管理を中心に現状の課題や順調なこと、悩みなどを相談し、マネージャーがその内容をフィードバックし、メンバーをサポート。定期的に振り返り、順調なこと、そうでないことなど新たな課題を意識することでモチベーションを持って、日々の業務に取り組むことができます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。お待ちしています！