Discover companies you will love

  • PR
  • 9 registered

PR・編集・ライティングの能力を磨きたいインターン募集

PR
Internship

on 2019-05-07

393 views

9 requested to visit

PR・編集・ライティングの能力を磨きたいインターン募集

Internship
Internship

Tetsuya Ito

LAPRAS株式会社 事業開発マネージャー/PR Marketing、Sales、Customer Successの経験を通して、各部門の課題解決をPRでサポートすることを目指しています。 書籍編集者としてキャリアをスタート。その後プレスリリース配信サービス@Pressの副事業部長として事業を統括。東証マザーズへの新規上場を部門長として経験。 LAPRASチョコレートスプレー部部長。

LAPRAS株式会社's members

LAPRAS株式会社 事業開発マネージャー/PR Marketing、Sales、Customer Successの経験を通して、各部門の課題解決をPRでサポートすることを目指しています。 書籍編集者としてキャリアをスタート。その後プレスリリース配信サービス@Pressの副事業部長として事業を統括。東証マザーズへの新規上場を部門長として経験。 LAPRASチョコレートスプレー部部長。

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。 【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】 LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。 サービスサイト:https://lapras.com/ 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】 LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト:https://scout.lapras.com/

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。 【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】 LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。 サービスサイト:https://lapras.com/ 【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】 LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。 サービスサイト:https://scout.lapras.com/

Why we do

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。 人の日々の意思決定には、 - 「自分の知っているものしか選択できない(認知限界)」 - 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く(現状維持バイアス)」 - 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」 という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢(世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの)にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。 このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

How we do

LAPRASはフルリモート・フルフレックスでの業務を推進しています。 プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。 また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール(役割)という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境(VUCA)に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。 LAPRASのホラクラシー組織図はこちら https://app.holaspirit.com/public/lapras

As a new team member

PRやオウンドメディアの編集を担当するインターンを募集します。最初は出社してコミュニケーションをとりながら進めていきますが、慣れてきたらリモートでもOKです。 ◉ 期待する役割 LAPRASが運営するオウンドメディアの運用全般に関わっていただきます。記事企画から、取材、ライティングを通じて、PRの方針にマッチした読み応えがあるコンテンツの作成を担当していただく想定です。また、希望によっては、メディアリレーションズやイベントの企画や運営にも関われます。 ◉ 募集の背景 LAPRASは2019年4月にscoutyから社名変更し、ブランドも刷新しました。 展開する事業の幅を広げ、より多くのステークホルダーとの関係構築を行なっていくために、クオリティの高い情報を多く生み出す必要があります。 大量生産、大量消費されるその場限りのマーケティングコンテンツではなく、誰かに気づきを与え、中長期的なLAPRASのPRを作り上げていくために、深く会社・事業のことを理解し共感してくれるメンバーを求めています。 ◉ 配属チーム PRサークル(https://app.holaspirit.com/public/lapras/circle/avAsxD-pr/governance) ◉ 担当領域・仕事内容 LAPRAS HR TECH LAB編集ロール、ニュース運用、公式イベント運営、フォトグラファー <LAPRAS HR TECH LAB> https://hr-tech-lab.lapras.com/ ◉ 入社後3~6ヶ月で期待していること ・オウンドメディアコンテンツの単独での企画・編集 ・オウンドメディアの改善要望などの自発的提案 ◉ 利用する開発環境・ツール一覧 社内コミュニケーション:Slack オウンドメディア編集:WordPress ◉ 必須条件 ・記事の執筆経験(企業のオウンドメディア、ブログ問わず)がある方 ・日本語での文章執筆に苦手意識がない方 ・週に15時間以上の勤務が可能な方 PRに興味がある方はまずは気軽にお話させてください! LAPRASのオウンドメディアに関わる業務はもちろんですが、希望によってその他のPR業務も担当いただき、自身のスキルアップに活かしていただけるよう配慮します。
5 recommendations

5 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 05/2016

40 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F