「人と組織を元気にします。」 それが、私たちソフィアのミッションです。 人が集まって組織を作ることで、一人では生み出せない大きな価値を生み出すことができます。しかし、組織の状態が悪いと、その中の一人ひとりが十分に活躍できず、その組織が持っている可能性を十分に発揮できなくなってしまいます。 組織の状態の善し悪しを決めるカギ、それはコミュニケーションです。私たちは、組織内のコミュニケーションのあり方をデザインすることで、その中で働く人が十分に力を発揮し、組織として最大の価値を生み出せるようにするお手伝いをしています。 【提供しているサービス】 ■調査・コンサルティング 　さまざまなデータから、課題解決につながるインサイトを抽出 ■研修・ワークショップ 　学習者主体のデザインで学習効果を高める ■メディア＆コンテンツ 　読者と発信者、双方の視点に立った企画、設計を実施 ■ICTシステム活用支援 　課題解決や目的達成に最適なシステム導入のお手伝い ■業務プロセス最適化 　インターナルコミュニケーションの視点で業務を再設計 ■イベント企画運営 　企画力と事務局サポートで記憶に残るイベントを実現

人と組織を元気にすることで、世の中を元気にしていきたい。それが私たちの願いです。 例えば、働く人が元気になることで、企業の活動が活性化し、より良い商品やサービスが数多く生み出されます。企業が利益を上げることで、そこで働く社員の待遇は良くなり、さらに新たな雇用も生まれるかもしれません。その企業の顧客は、企業が提供する商品やサービスによって、生活や仕事をより良いものにしていくことができます。 私たちが人生のうちで多くの時間を費やす「仕事」。ただ自分の時間を切り売りするのではなく、喜びややりがいを感じながら働き、仕事を通じて成長し、世の中に役立つ価値を生み出すことができたら、それは個人にとっても社会にとっても幸せなことではないでしょうか。

クライアントが抱えるさまざまな課題を解決するために、プロジェクトを組成して活動しています。 たとえば、組織の状態を調べるための調査・分析、課題の解決に向けたシナリオの作成、コミュニケーションツールとしての冊子やWeb、ビデオなどのメディア企画制作、コミュニケーションを活性化する仕組みとしてのイントラネットやSNSなどのシステム開発導入、人材育成に向けた研修やワークショップ、その前後施策の企画・運営etc..。 それぞれのプロフェッショナル同士がタッグを組んで、その時々で異なるクライアントの課題に合わせたオーダーメードのソリューションを提供します。そして、クライアントの組織に深く入り込み担当者に伴走するようにプロジェクトを推進します。 また、組織内コミュニケーションや企業におけるICTツール活用、人材育成などについて、外部の企業や専門組織、学校などと共同で研究や発表を行うこともあります。 オフィスは国際色あふれる麻布十番。 周辺には緑や魅力的なレストランも多く、駅と商店街に近い便利なロケ―ションです。

＜ラーニング・ファシリテーター＆デザイナーとは？＞ ソフィアのクライアント企業が社内で実施する研修、ワークショップ、セミナーといった学びの場をプランニングするとともに、当日のファシリテーションを行う仕事です。また、そこに参加する学習者（Learner）が「自ら学ぼうとする意欲」を持って行動できるように、イベント前後の期間も含めた学びのプロセス全体のデザインも行うことで、クライアント企業の人材開発を支援します。 この背景にあるのは、働く人たちの経験デザイン（EXD; Employee Experience Design）という考え方です。「学習」は組織内で働く人たちの重要な経験の一つです。旧来的な集合研修だけに頼る組織内学習は、もはや全くの時代遅れ。急速に進化し身近な存在になっているITを駆使し、「いつでも、どこでも、だれとでも」学びたいことが学べる環境を構築していくことが企業には求められていきます。そして、自律的な経験を通じて学習を促進していくことは、働く人たちにとっても、その人たちが所属する組織やコミュニティが存続していくためにも欠かせません。 学習の経験デザイン（LXD：Learner Experience Design）は、これから研究と実践が繰り返されながら概念と具体的な手法が確立されていく、新しい分野の仕事です。 100年人生の到来が言われる中、これからの働き方、生き方は根本的に変わっていくでしょう。そんな中で、当然働く人たちの学びと成長も今とは違ったものになっていくはずです。私たちは、誰もが持つ「楽しく学び、成長したい」と思う好奇心とエネルギーを引き出すことで、働く人と組織の自律的な存続・成長を支援していきたいと考えています。 ＜求められる資質や経験＞ 今回募集するポジションで働くためには、コミュニケーションや人材開発分野での経験は、大きなプラスとなります。ただ、あなたにもしそのような分野での直接的な経験がなくても、「組織」で働いた経験があるならば、その経験自体が貴重なリソースになるはずです。私たちソフィアが目指す世界観に興味を持ち、本気で人と組織を元気にしたいと思ってくれること。これが唯一の参加資格。それだけで十分です。 ソフィアには様々なバックグラウンドを持つコミュニケーションの専門家が「人と組織を元気にする」というコーポレートミッションに共感し集まっています。そんな一人ひとりのメンバーが持つ専門性、思い、価値観などを組み合わせたり掛け合わせたりして、新たな学習経験を創り出しています。あなた自身が「組織で働いた経験」を生かして、ソフィアで一緒にチャレンジしてみませんか？