私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス （１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 （２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 （３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 （４）LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／ 基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

■リモート可能■
 リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。 　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

”「小さな会社」の社長が考えるべき仕事は2つだけです。 ひとつは売り上げを伸ばすこと。 そしてもうひとつは、広報PRによってブランドをつくることです。” （【小さな会社】逆襲の広報PR術より） そうなんです。 スタートアップの経営戦略において、広報はとても重要なんです。 こんなチャレンジングな広報の仕事を通して、POLで成長しませんか？ ------------------------------------------------------------------------- POLのVISIONである、「研究者の可能性を最大化するプラットホームを創造する」を実現するために、 理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」をはじめとして、アカデミアにおける課題を自社開発サービスから解決しているPOL。 利用者数が飛躍的に増加し急成長中の自社開発サービスの価値はもちろん、そんなPOLが描くビジョン『研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創る』を様々なメディアを通じて広く伝えていく、広報・PRインターンを募集します。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成 ■メディアとのリレーション構築 ■取材・各種問い合わせへの対応 ■SNSを利用した情報発信・運営 ■カンファレンス、記者発表、PRイベントなどの企画・運営　など ★業務の内容や量は面談時に相談して決めます！ ★PR顧問・専任広報がおりますので、広報・PRの経験が無くてもOKです！ 【必要なご経験・スキル】 ■POLのミッション、ビジョンへの強い共感 【歓迎するご経験・スキル】 ■ベンチャーやスタートアップでの広報・PR経験のある方 ■社会を前に進めようという熱意に燃える方 ■最低限の要点を押さえた企画を素早く作り、スピーディに行動できる方 ■ネガティブなフィードバックも成長のチャンスと捉え、積極的に吸収できる方 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■POLが重視する4つのマインドに、あてはまると感じる方 └他者に向けたモチベーションを持てる（メンバーの成功を自分事のように捉え、喜べる方） └素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動する（自責100％の意識を持って、大きな目標の達成に向けて行動できる方） └やり切る力がある └人が好きでコミュニケーションを自らとれる 【今回の募集対象】 ・大学生（インターン、アルバイト） ・社会人（副業、インターン） 中途採用希望の方も募集しておりますので、ご応募ください！ 【勤務条件】 週2日以上オフィスに来ることができること。 上記の条件が難しい方もご相談いただけたらと思います。 広報・PRの経験は必要ありません。広報・PRの前例や慣習だけにとらわれず、フレッシュな視点でコーポレート・プロダクト・採用広報および各種サービスに関するPR業務全般に携わる方、歓迎です！ 創業3年目で事業の勢いも加速してきた今、一緒にPOLやPOLを取り巻く世界の価値を、社会に発信してみませんか？ ご興味を持ってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。あなたのエントリーをお待ちしております！