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内定後インターン歓迎!アジアを舞台に日本の教育を大きく変える挑戦者を求む!

NPO法人 very50

NPO法人 very50 members

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  • 音楽レーベル所属のプロキーボディスト⇒ デンソー⇒ マッキンゼー(香港)を経て、2008年6月よりvery50を開始。

    ▼インタビュー記事
    http://dentsu-social.jp/int/detail017.html

  • 新興国にいったことも無かったが、very50のMoGに参加したのをきっかけに、毎長期休みに東南アジアをバックパックするように。SFC在学中にvery50でインターンを経験。
    大学卒業後は国内大手消費財メーカーで数年働いたのち、veryへ戻ることに。

  • 小6〜中1までをインドネシア・ジャカルタで暮らす。大学院でバングラデシュの社会開発や女性のエンパワーメントについて研究。
    卒業後、外資系のヘルスケアカンパニーにて9年間、人事企画および採用(新卒・中途・MBA)を経験。
    経験から、自分も国際協力の現場で貢献できる人物になりたいと思い、日々研鑽を積んでいます。very50 では組織人材開発を担当。

  • 新卒からソフトバンクにて勤務したのち、2017/8より特定非営利活動法人 very50(ベリー フィフティ)に参画。
    Portfolio: http://thelasource.com/en/author/tomomiiguchi/

What we do

  • 80dc354d ac79 473c 8950 d7b189bd8d22
  • Ef5eaf70 ee20 4a42 b99d 59fba81e8ced?1547455122

<実践型ビジネススクール@アジア新興国>
グローバル社会へ貢献する志高き人材の支援・育成を目的とした実践型教育プログラム「MoG」を運営。

参加者にはアジア新興国の社会課題と向き合うことで、当事者意識や課題解決能力を学んでもらうことを主眼としています。

現地の社会起業家には経営コンサルティングおよび社会投資等を通して、課題解決の質とスピードを上げることにコミットしています。

<MoG(Mission on the Ground)とは>
主に中高生向けを中心に、社会人から大学生と幅広い層へ、一気通関のプログラムを運営・提供しています。

■無視できない社会問題、時代として知っておくべき事象をテーマにする
■実際にさまざまな問題を解決しながら学べる超実践的なプログラム
■アジア新興国を中心にグローバルに国内外で活動を展開

具体的には10人~15人で1チームを作って、アジア各国の社会起業家の元に派遣、実際の社会課題や経営課題の解決を通して実践的に学ぶというものです。

チームメンバーに対する”ビジネススクール”としての教育事業と、現地の社会起業家に対する経営コンサルティング・社会投資の2つの軸をバランスよく経営する必要のある事業です。

<これまでとこれから>
これまでに現在アジア10カ国、30人以上の社会起業家の経営支援を行い、800人以上のMoGの卒業生が社会で活躍しています。

2018年からは高校生を対象としたMoGに力を入れており、すでに数校で学校公式のプログラムとして取り入れられています。
最も多感で感受性豊かな時期に社会課題に真っ向からぶつかっていく内容が好評を呼び、
経済産業省主催「第9回キャリア教育アワード(中小企業の部)」においても「優秀賞」を受賞しました。

おかげさまでMoGを実施したいという高校からの問い合わせ日々増えており、これからはこの高校MoGをよりスケールさせるための体制の強化を行っていこうと考えています。

Why we do

  • 5e4e3ebf 5b6b 4768 8d36 739c6a2b7275 (図1)志高き若きDreamerを「自立した優しい挑戦者」に。
  • 5717087a 501f 4cdb afed 026762db8ca2?1547455123 自立した優しい挑戦者とは

<ミッション>
■「自立した優しい挑戦者」を増やすことで、世界をもっとおもしろくする。

私たちは世の中の色々な人を、大きく4つのカテゴリーにわけて捉えており(参照:図1)、最も重要視しているのが「優しい志」です。

髙いスキルを持っていても、そのパワーが人の生活を破壊するものだったり、傷つけるようなものに使われていては社会にとって悪影響な"GREED"になってしまいます。

逆に「夢」や「優しさ」を持っていても、それを実行するスキルやパワーがなければ"DREAMER"で終わってしまいます。

■「自立した優しい挑戦者」とは
私たちは、きちんと自分自身で自分を守れるスキルを持つことはもちろんのこと、人や地球環境を壊さない、真に持続性のある行動をとる人材を支援・育成したいと考えています。

自分の人生のあらゆる選択に「自己責任」で挑む覚悟を持ち、武器を持つこと。その覚悟と自覚をするための判断基準をより豊かにもつために、スキルを得る学び場と経験の場を設けるべく教育プログラム「MoG」を行っています。

How we do

  • Fc9776a7 8371 45a0 897d d872b500c125 高校生のトレーニングの様子
  • 51ef9f99 14c0 4fad a6f3 3f7daa0feb93?1547455123 集合写真

<組織としてのvery50の特徴>
■ビジネスとして経営する姿勢
NPOという"冠"は付いていますが、MoGをビジネスとしてもきちんと成り立たせることにこだわりを持っています。
各分野のプロフェッショナルが集まり、各々が責任を持って業務にあたっています。

NPOならではのビジョンに共感いただいた方からの寄付と、事業を「経営する」というビジネスマインドの双方がうまく共存しているのがvery50の特徴で、この点を外部の方からお褒めいただくことも多いです。

■プロボノ・フェローの存在
フルタイムで働くスタッフの他に、
・プロボノ:プロフェッショナルスキルを持ったボランティア
・フェロー:高校生がプログラムを実施するときのファシリテーター
といった関わり方をしている社会人メンバーが多くいます。
ITスタートアップや総合商社、メーカーなどで本業を別に持ちながらも、very50のミッションに共感し携わりたい、という人たちが集まっています。

<クレド>
■90%が賛同する偽モノよりも、10%がうなずく本モノへ
■チャレンジャー(挑戦者)であり続ける
■過去の実績や経歴よりも、今と未来の自分が全て
■当事者意識を持って自分の頭で考え抜く
■小さくも大きくも考える
■「クリエイティブ>ロジカル」でいたい

Description

現在2名のインターンが働いているvery50では、
「小さなチームで大きく動かす」ことを大切にしており、
経営者と変わらない情熱で一緒に戦うことが求められます。

また海外(主にアジア新興国)のパートナーが非常に多く、
グローバルな目線で仕事をするのも特徴です。

「社会人になる前に戦略から考え、実行し、ビジネスとしてきちんと成果を出す経験を積みたい」
「英語を"学ぶ"のではなく、ツールとして使ってみたい」
「アジア途上国の現場で起きていることを知りたい」
「レベルの高い議論を通して、何かに熱中し必死になれる場がほしい」
上記のうち一つでも当てはまる方がいれば、ぜひ一度お話しましょう!

■主な業務内容
・MoGに参加する高校生のサポート
・マーケティング/新規事業の戦略立案・実行
・オペレーション/バックオフィス
※詳しい業務内容は本人の適性により判断
※いずれも海外出張の可能性あり

■必須条件
・週3日以上大塚のオフィスに出社できる方
・very50のミッションを理解・共感している方
・「従業員」や「インターン」としてではなく、自主性と経営者目線をもって働ける方

■熱烈歓迎
・英語を含む総合的なコミュニケーション能力が高い方
・将来起業することを考えている方

■インターン体験記
詳しくはこちらをご覧ください
https://www.wantedly.com/companies/very50/employee_interviews/62231

スカイプやオフィスでまずは気軽にお話できればと思います^^
それではあなたからのご応募をお待ちしております!

Values

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Basic info
Looking for インターン
Job type Internship
Special features Come visit with friends / Students welcome
Company info
Founder 菅谷 亮介
Founded on November, 2012
Headcount 3 members
Industries Consulting / Survey / Education / Research

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Location

東京都豊島区南大塚2-45-11 メゾンドールアム101

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