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役員直下×遊びレジャー産業でB2Bマーケティング/企画 マネジャー候補募集

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members

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  • セールス/国内アライアンスを担当しています。

    2001年エン・ジャパン株式会社に営業職として入社。大手・ベンチャー企業の人材採用・育成など幅広く担当し、関西支社長、新規事業責任者を経験。
    2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

  • アソビュー株式会社にて営業部門のマネジメント・新卒~中途領域の採用責任者を兼任で担当。

    営業系・人事系の組織を中心に幅広い領域を担当しています。 
    2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。
    2013年中途で㈱リクルート(旧リクルートキャリア)に入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。
    2015年アソビュー㈱入社。自治体新規事業立ち上げを経て法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用事業も兼務。

  • アソビューの代表をやっています。主に、ビジネスサイド全般を担当しています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社(当時カタリズム株式会社)を創業しました。

    休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。

  • アソビュー株式会社で営業企画的なことをしています。
    営業企画、広告商品の企画・運用、売上・原価の管理など
    いろいろなことにチャレンジさせてもらっています!
    会社・事業・サービスを作っている感をとても味わうことができているので
    しっかり結果を残せるようにしていきたいなと日々奮闘中です。
    今年子どもが生まれる予定なので、育児との両立にも挑戦したいと思っています!

What we do

  • Fb4ad089 c8be 4b0e 8a64 ea0c6559d7f4?1555036086 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • Cb10fc3f 74f7 4bf9 b1cb 0684c7c8d2c3?1555036086 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス
【to C(customer)】
①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com
asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、
遊園地や水族館、日帰り温泉などの485種類以上の遊び、6,500施設以上、19,800以上のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。

②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【to B(business)】
①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。

②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを行っています。

Why we do

  • 54b9cc5a 93e7 459c 8af1 a2fa032ea87a?1555036086 アソビューが存在する理由
  • Faada9aa 678d 4ce1 b6bf 9d768e6c81da?1555036086 アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、
その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、
幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、
全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」

~人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる~
遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。
それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。
隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、
心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。
だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。

~アソビューが大切にしていること~

■Value

”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~”
私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。

”Challenge ~挑戦し続ける~”
私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。
これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。

”For you ~すべては誰かのために~”
企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

How we do

  • 327a8db5 e470 47cf 95ea 28edb4d07a72?1555036082 事業企画グループの社内MTGの一コマ。海外のフルリモート勤務にチャレンジしているメンバーもいるチームです!
  • 301e1e41 42b6 44a4 b775 850ff1db0c27?1555500992 全国から100社以上の事業者を招待して開催した「ASOVIEW AWARD」後の一コマ。私たち自身がワクワクして働いています!

【社内の雰囲気】
現在、社員数約100名、従業員数約130名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

Description

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。
当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。

そんな我々のミッションを実現するために展開している事業・サービスの成長に重要な役割を担ってもらうB2Bマーケティング/企画のマネジャー候補を募集します!

具体的にどんなことをするのか??

当社の最大の強みは約7000店舗のパートナー(レジャー提供会社)との直接契約がある事です。今後さらに契約店舗数を増加させていく想定の中で、新規パートナーと現パートナーのビジネス拡大やリレーションシップ強化が今後当社の戦略上最も重要になり、根幹となる仕組みを構築する必要性が高まっています。
まだまだ発展途上の産業・会社・組織のため、業務プロセス見直しや改善を行う必要があり、さらなる生産性の向上を目指していく必要性があります。
具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。

・B2Bマーケティング部門の立ち上げ
・導入済みのSFA・MAツールの企画~運用
・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装
・オンライン/オフラインのイベント企画
・新規リードジェネレーション~ナーチャリング
・KPI設計・管理及び収益、コスト管理
・各種業務フローの見直し
など

今この組織に所属しているのが、担当役員と直下に1名、
サポート1名と少数精鋭です。
そこで新しい組織立ち上げの新規メンバーを採用します!

【社員に聞いた!このポジションの魅力・やりがいとは?】
・経営陣との距離が近く、コミュニケーションが円滑
・役員直下で裁量をもって業務を推進できる
・自分の業務が事業に与えるインパクトが大きい
・いろいろな部門・多様な業務に携われる
・上記を含めスキルアップのチャンスが多い

今の成長フェーズだからこそ経験できる事が多く、役員陣も気づかない課題をいち早く提起できることを期待しています。
また、全社から相談を受ける事も多く、事業全体を定量的に誰よりも把握している事が重要な、他にはないやりがいのあるポジションです。

■こんな経験のある方は大歓迎です!
・経営企画、営業企画、事業企画職の経験
・マーケティング職の経験(B2B、B2Cは問いません)
・法人営業/企画業務、ソリューション提案の経験
・チームワークを大切にでき、チームでなにかを成し遂げた経験
・観光・レジャー領域の知見
※上記は求める経験・スキルの一部の例です!

■こんな思いのある方、お待ちしています!
・営業で成果を残してきたが、今後はチーム・組織の成果を最大化させたり、その仕組みづくりなどマーケティング・企画職をやってみたい。
・ベンチャー企業の仕組化されていない環境で裁量もって新しい事にチャレンジしたい
・成長フェーズのベンチャー企業で事業成長にインパクトのあることにチャレンジしたい
・新しい事・知らない事にワクワクする

少しでも興味を持って下さった方は、ぜひお気軽にご応募下さい!!

Highlighted posts

Basic info
Looking for B2Bマーケティング/営業企画
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 山野 智久
Founded on March, 2011
Headcount 130 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Leisure

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Location

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階

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