私たち「株式会社NOSWEAT（ノースェット）」は、人材の数・質に課題を抱えている医療機関様や介護施設様に対して、最適な人材を紹介・派遣している会社です。 ◆事業内容 【1. 医療・福祉系専門職の人材紹介、人材派遣】 京都府内における医療・福祉系専門職の人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣 【2. 医療・福祉系コンサルタント】 医療系（病院、医院など）、福祉系（老健、特養、デイなど）の各種人事相談、各種研修勉強会 新規立ち上げを検討されている方への人材確保のお手伝い，事業経営経験者をコンサルタントとして派遣 ■人材紹介・人材派遣のポイント■ NOSWEATの人材紹介・派遣は、クライアントより高い評価をいただいています。 ・全て対面での面談を行います ・各医療機関への紹介は、必ず来社していただいた後に行います ・非常に丁寧に、品質の高い人材サービスを提供しています。

■NOSWEATが掲げる理念とは■ 【人をたいせつに、100年先も続く企業であり続ける】 働きやすい職場になれば「生活が豊かに」なると私たちは信じています。まず、私たちが大切にしたい「人」は、働く人・一緒に働く同僚・サービスを受ける患者・管理する人、つまり病院です。そして、納得いく職場であるために、大切にしたい人の「想い」を大切にします。仕事にやりがいを感じ、プライベートが充実する。そのような働き方が実現すれば、「人」を大切にできると私たちは考えます。 100年先も続く企業であり続けるために、短期的な収益を追うのではなく、医療・介護領域の課題を本質的に解決していきます。 ■解決したい課題■ 医療・介護業界の課題を本質的に解決したいと考えています。この業界が解決すべき問題は、人手不足の解消だけではありません。従事する人の生産性を上げることも重要です。 既にNOSWEATの「人材採用」分野には、十分な実績と手応えがあります。今後は、ITテクノロジーを導入・活用することで生産性の向上を図り、医療介護分野のサービス拡充、つまり事業領域の拡大を目指していきます。 私たちがなすべき社会貢献は、人材の領域に限りません。ITを駆使しながら、医療・福祉・介護に付随するサービスを展開していきます。

■このようなメンバーが働いています■ 個性豊かなメンバーが活躍しています！10名強のメンバーの年齢層は幅広く、多様性がある会社です。65歳の高齢の方も含め、一人ひとりに合った働き方をしてもらっています。 ■教育制度について■ 入社後は、一通りの業務フローを覚えることから始めましょう。責任者によるOJTを用意しています。不安や疑問点があれば、随時、先輩がサポート・フィードバックしますよ！ また、1年間を通してのマーケティング研修や資格取得支援なども行っております！

■募集職種■ キャリアアドバイザーを募集します！最適なマッチングを実現させるため、求職者様・法人様、双方のニーズを丁寧にヒアリングし、双方の橋渡し役として活躍していただきたいと思います。 ■具体的な業務■ ①法人向けの活動： 医療機関や介護施設を訪問し、人材ニーズを伺います。その後希望条件を満たしたスタッフを提案してください。 ・病院などへの訪問、及びヒアリング ・人材の営業 ・求職者からの要望に対する条件の調整、及び交渉 ・人材マッチング後のアフターフォロー ②求職者向けの活動： 転職先を探している看護師・薬剤師・介護職など専門職の方に対し、希望の条件に合った職場を提案します。 ・希望条件のヒアリングと求人の提案 ・面接日程の設定、及びアドバイス ・就業後のアフターフォローなど ■この仕事で磨ける能力■ 成長を続ける医療業界に携わるからこそ、深い専門知識を身に付けることができます。また、営業職としてコミュニケーション力・プレゼンテーション能力・スケジュール管理能力も磨けることでしょう。 新たなサービスづくりや組織づくりに参画すれば、アイディアを生み出す発想力・企画力にも磨きがかかりますよ！ ■求める経験・スキル■ 人材紹介・人材派遣領域での営業経験者 ■今後のキャリア■ NOSWEATは実力主義・現場主義にこだわります。会社自体も若い人材が多く、手を挙げれば実績に応じてだれでも「やりたいこと」にチャレンジできます。 今後は、さらにマネジメントポジションを増やしていく予定なので、組織を牽引するマネジャーにステップアップできるチャンスが広がります。なお、本人の実力と希望により、人事やマーケターへのキャリアチェンジも可能です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！