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ブロックチェーン技術を使ったSaaSを支えるインフラエンジニア募集!

DevOps Engineer
Mid-career

on 2019-04-22

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ブロックチェーン技術を使ったSaaSを支えるインフラエンジニア募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masataka Morishita

岐阜工業高等専門学校にて、電気・電子回路の知識を学び、その後の豊橋技術科学大学・大学院では自然言語処理, AI, Deep Learningについて研究した。 卒業後は株式会社アカツキに入社し、ゲームサーバーのインフラ開発に従事した。 現在は株式会社GincoのCTOとして、ブロックチェーンの開発とマイニングマシンの製作を務める。

Tomokazu Kozuma

2013年東京工業大学大学院卒業 2013年度サイバーエージェント入社 スマホゲームを作る子会社に所属し、サーバーサイドのエンジニアを担当。2年目の終わりから新規子会社の立ち上げに参加し、ボードメンバー兼サーバーサイドのエンジニアリーダーとしてサービースのリリースから運用までを担当。 2018年Ginco入社 仮想通貨について技術ブログを書いてるうちに没頭し、本職として注力するためにGincoに入社。Gincoではブロックチェーンのノード運用、ハードフォーク対応、バックエンドなど広範囲を担当。

Soichi Sumi

2017年3月大阪大学大学院コンピュータサイエンス専攻修了。ソフトウェア工学、機械学習の研究に従事し、プログラム自動修正の高速化手法の提案と評価を行った。2017年4月に株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、Airウェイトや新規プロダクトのアーキテクトチームメンバーとして、認証機構などの基盤コードの設計・開発を行い、技術選定、実装方針の策定に携わる。2018年4月からは株式会社Gincoにてバックエンドアプリケーションとインフラ構築・運用を担当。

Ippo Matsui

ブロックチェーン関連サービスを提供する株式会社Gincoでエンジニアリングマネージャーをしています。 現在は主に、採用、人事制度設計、組織開発などを担当しています。 経歴は受託会社にてWebエンジニア、クックパッド株式会社にてアプリケーションエンジニアを経て現職になります。

株式会社Ginco's members

岐阜工業高等専門学校にて、電気・電子回路の知識を学び、その後の豊橋技術科学大学・大学院では自然言語処理, AI, Deep Learningについて研究した。 卒業後は株式会社アカツキに入社し、ゲームサーバーのインフラ開発に従事した。 現在は株式会社GincoのCTOとして、ブロックチェーンの開発とマイニングマシンの製作を務める。

What we do

Gincoはブロックチェーン事業環境で企業が持続的に成長するために必要なインフラを提供します。 Gincoのインフラを利用することで、より速く、より簡単に、より高い費用対効果で、インターネットと同等の成長性を持つブロックチェーン市場へ参入することが可能です。 また、規制環境の変化やお客様の成長戦略に最適化されアップデートを続けるGincoのインフラを利用することにより、ブロックチェーン市場への参入後も持続的に事業価値を高めることが可能です。 さらに、暗号資産交換業者やNFT関連事業者など、ベストプラクティスが確立されつつあるブロックチェーン活用領域に対しては、深い業務理解に基づいて高品質なSaaSを提供し信頼を獲得してまいりました。 これらのサービスを手厚いサポート体制を備えたエンタープライズ水準で提供することにより、規制の厳しさや人材獲得の難しさなどの理由からブロックチェーン市場への参入障壁が高い国内企業のニーズに応えます。 主な提供サービス================================== ■業務用暗号資産ウォレット「Ginco Enterprise Wallet(GEW)」 GEWは、暗号資産取引所における資産管理の煩雑さをなくし事業成長を支援する業務パッケージソフトウェアです。 国内導入実績および国内上場通貨の取扱い実績 No.1のソフトウェアとして、不正防止や承認機能といったセキュリティ周辺機能や複数通貨への迅速な対応までオールインワンで実現いたします。 お客様ごとの異なる多種多様なご利用環境へスムーズに導入いただけるようAPI連携やカスタマイズを通じて柔軟な導入対応を行なっております。 【導入事例】 − 株式会社カイカエクスチェンジ様に当社のエンタープライズサービス「Ginco Enterprise Wallet」をご導入いただきました https://ginco.co.jp/information/20220329_info_zaif/20220329_info_zaif/ ================================================ ■NFTサービス基盤システム「Ginco NFT BASE(NFT BASE)」 NFT BASEは、NFT活用サービスの実現に必須となるウォレットやブロックチェーンノード等のシステムを網羅したオールインワンのインフラ基盤サービスです。 マルチチェーン対応や様々な決済手段への連携といったお客様のご要望に基づくカスタマイズに対応しつつ、システム運用には不可欠な高い安全性と可用性を提供いたします。 <導入事例> − ミクシィとDAZNが提供の「DAZN MOMENTS」にGinco NFT BASEが採用されました https://ginco.co.jp/information/20220324_info_mixi/20220324_info_mixi/ ================================================= (※) その他開発サービスについては、以下資料をご参照下さい。 https://speakerdeck.com/ginco_inc/companydeck?slide=19
暗号資産やNFTを取り扱う企業向けにブロックチェーンインフラを提供することで、より速く、より簡単に、より高い費用対効果でブロックチェーンビジネスを立ち上げ可能にしています。
Gincoの事業は「開発プラットフォーム」と「エンタープライズサービス」、そして「モバイルウォレット事業」の3つから構成されています。
経営陣とも距離が近く、活発に議論ができる風通しのよい職場環境です。

What we do

暗号資産やNFTを取り扱う企業向けにブロックチェーンインフラを提供することで、より速く、より簡単に、より高い費用対効果でブロックチェーンビジネスを立ち上げ可能にしています。

Gincoの事業は「開発プラットフォーム」と「エンタープライズサービス」、そして「モバイルウォレット事業」の3つから構成されています。

Gincoはブロックチェーン事業環境で企業が持続的に成長するために必要なインフラを提供します。 Gincoのインフラを利用することで、より速く、より簡単に、より高い費用対効果で、インターネットと同等の成長性を持つブロックチェーン市場へ参入することが可能です。 また、規制環境の変化やお客様の成長戦略に最適化されアップデートを続けるGincoのインフラを利用することにより、ブロックチェーン市場への参入後も持続的に事業価値を高めることが可能です。 さらに、暗号資産交換業者やNFT関連事業者など、ベストプラクティスが確立されつつあるブロックチェーン活用領域に対しては、深い業務理解に基づいて高品質なSaaSを提供し信頼を獲得してまいりました。 これらのサービスを手厚いサポート体制を備えたエンタープライズ水準で提供することにより、規制の厳しさや人材獲得の難しさなどの理由からブロックチェーン市場への参入障壁が高い国内企業のニーズに応えます。 主な提供サービス================================== ■業務用暗号資産ウォレット「Ginco Enterprise Wallet(GEW)」 GEWは、暗号資産取引所における資産管理の煩雑さをなくし事業成長を支援する業務パッケージソフトウェアです。 国内導入実績および国内上場通貨の取扱い実績 No.1のソフトウェアとして、不正防止や承認機能といったセキュリティ周辺機能や複数通貨への迅速な対応までオールインワンで実現いたします。 お客様ごとの異なる多種多様なご利用環境へスムーズに導入いただけるようAPI連携やカスタマイズを通じて柔軟な導入対応を行なっております。 【導入事例】 − 株式会社カイカエクスチェンジ様に当社のエンタープライズサービス「Ginco Enterprise Wallet」をご導入いただきました https://ginco.co.jp/information/20220329_info_zaif/20220329_info_zaif/ ================================================ ■NFTサービス基盤システム「Ginco NFT BASE(NFT BASE)」 NFT BASEは、NFT活用サービスの実現に必須となるウォレットやブロックチェーンノード等のシステムを網羅したオールインワンのインフラ基盤サービスです。 マルチチェーン対応や様々な決済手段への連携といったお客様のご要望に基づくカスタマイズに対応しつつ、システム運用には不可欠な高い安全性と可用性を提供いたします。 <導入事例> − ミクシィとDAZNが提供の「DAZN MOMENTS」にGinco NFT BASEが採用されました https://ginco.co.jp/information/20220324_info_mixi/20220324_info_mixi/ ================================================= (※) その他開発サービスについては、以下資料をご参照下さい。 https://speakerdeck.com/ginco_inc/companydeck?slide=19

Why we do

2000年代、情報流通を円滑化するインターネットは、デジタル空間に新たなマーケットを創出すると同時に、事業を支えるシステムインフラを高効率化することで、それまでのビジネス環境を一変させました。 データの確からしさを高め、データ共有を効率化するブロックチェーンは、インターネットのポテンシャルを従来以上に引き出し、その利便性を拡張する技術です。 これにより、インターネット上では実現困難とされてきた価値や権利の取引が可能となり、従来よりも全体最適化されたシステムインフラが実現しています。 Gincoは、ブロックチェーンをより速く、より簡単に、より高い費用対効果で活用できるようにする企業です。ブロックチェーン活用を支援することで、人々に新たなマーケットへ進出する機会と既存のシステムインフラを効率化する機会を提供します。

How we do

経営陣とも距離が近く、活発に議論ができる風通しのよい職場環境です。

■ 3つの行動指針 Gincoの行動指針は「まごころ」「アンラーニング」「beyondX」の3つです。 『まごころ』 ブロックチェーンのように先進的で変化の激しい領域で、他者を尊重せず自分本位な行動をとることは命取りです。 ブロックチェーン業界で長く力強く事業を続けていくために、チームメンバーや顧客、関わる全ての人に対して、誠実にまごころを持って向き合い、他者と自己とが互いにWin-Winとなる方法を真摯に考える力を大切にしています。 『アンラーニング』 新しい技術の最前線に立ち、その技術を社会に普及させていくGincoは、常に新旧の狭間にいることになります。 新旧の狭間で価値を発揮しつづけるために、偏見や固定観念だけでなく過去に獲得した知識にもとらわれず、今どうあるべきなのかを常に自分に問い直す必要があります。 『beyondX』 定められた役割やコンフォートゾーンに留まっていては、新しい技術を用いて、世の中にないものを創り出すことはできません。 目の前に立ちふさがる障害や困難に対して、それを楽しんで乗り越えようとする挑戦的なマインドセットを大切にしています。 ■ 働き方 従業員が安心して長く働ける環境を作り、中長期的にアウトプットを最大化できる職場を目指しています。 フルリモート、フレックスタイム制により、柔軟なワークライフバランスを実現することはもちろん、産業医制度を導入し従業員一人ひとりが健康にパフォーマンスを発揮し続けられるようにしています。

As a new team member

■主な業務内容 ・ブロックチェーンを使ったシステム全般の設計・開発・運用 ・ブロックチェーン技術のR&D ■求めるスキル・経験 ・Goを使ったAPIサーバーの設計・開発経験 ・Kubernetesを使ったインフラ構築、運用経験 ・ユニットテストフレームワークを利用したテスト記述スキル ・AWS / GCP / Azureなどの各種クラウドサービスを使ったインフラ構築、運用経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・Go, Javascript, C, C++, Java, Ruby, Pythonなどでの開発経験 ・gRPCプロトコルを用いたアプリケーションの開発経験 ・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験 ・大規模サービスの負荷を考慮した設計・開発・運用スキル ・ブロックチェーンの知識・開発経験 ・パフォーマンスチューニングに関する知識 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・金融機関、Fintech企業での就業経験 ■こんな方に仲間になってほしい ・最新技術を本番環境で使ってみたい人 ・自分のアウトプットにプライドがある人 ・ポジティブで責任感のある人 ・野心がある人 ・デザインにこだわりがある人 ・自動化が好きな人 ■使用している主な開発ツールなど ・Language: Go ・Platform: AWS, GCP, Azure ・Infra: Kubernetes, Istio ・DB: Blockchain, 各種KVS ・Tools: CircleCI, GitHub, Slack ・OS: OSX
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Founded on 12/2017

30 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

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