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事業拡大に伴い、経験者採用の専任担当者を募集します!

株式会社トライバルメディアハウス

株式会社トライバルメディアハウス members

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  • 1971年大阪出身。大学卒業後に大手通信会社へ入社し、法人営業と広告宣伝部門を経験。2006年にマーケティングPR専門のブルーカレント・ジャパン立ち上げに参画し「戦略PR」というコンセプト確立に従事。2013年よりトライバルメディアハウスにてマーケティングデザイン事業部長を務め、全社の人材育成と社内エンゲージメント向上に注力するべく2018年4月より人事部長を務める。

  • 1993年12月15日兵庫県神戸市生まれ。

    2018年4月 株式会社トライバルメディアハウスにコンサルタントとして入社。
    モダンエイジ事業部にて音楽・エンタメ業界を中心に企業のマーケティング支援業務に従事。
    2018年12月よりコーポレートデザイン部にて新卒採用・採用広報を担当。

    徳島大学 総合科学部 人間文化学科 心理・健康コース 2018年3月卒業
    2015年度、2016年度に休学し韓国留学、東京留学(長期インターン)。
    卒論のテーマは「スポーツ留学における帰国適応問題」。
    高等学校一種教員免許(保健体育)を取得。

  • Nacco Oqumura
    Other

  • 食品宅配の会社で人事5年、事業開発5年。勝てる組織づくりに貢献したいという思いが高まり、もう一回人事にチャレンジ中。

What we do

  • C88d1c85 12df 4307 bde9 e74331d22e85?1560304948 「熱狂ブランドマーケティング」の推進を行っています。
  • E9510244 a427 4fc3 83ae 7dc29c84590a?1560304948 マーケティングツールの企画・開発・提供も手がけています。2015 年にはベトナムに開発拠点を設立するなど、テクノロジー面からも強力なバックアップを行います。

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」をミッションに掲げ、事業会社のマーケティング支援から自社プロダクトの企画・開発まで幅広く手がけるマーケティング会社です。

2007年の設立以来、TwitterやInstagram、Facebookなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。

また、2015年からはソーシャルメディアマーケティングの先の新たなマーケティングとして、顧客から愛されるブランドづくりを目指すマーケティング手法「熱狂ブランドマーケティング」を推進しています。

▼熱狂ブランドマーケティング公式ページ
https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/

Why we do

  • 80852f03 79d8 4e45 81a5 74c47277cfe6?1560304948 トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は50万語以上。私たちは無限の組み合わせの中から最適なアイデアを見出します。
  • Adce2079 b1a1 47f2 9605 1a265423321b?1560304949 全社合宿や社内勉強会、部活動など、社内コミュニケーションの機会が充実しています。

ソーシャルメディアの本格的普及によって「ソーシャルエコノミー」の時代を迎えようとしています。「ソーシャルエコノミー」とは、営利組織においても社会貢献性が求められるなかで、社会・企業といった区分を超えて一体となる経済活動を指しています。その経済活動においては、“個人”が主役で、一人ひとりが自由で多様な生き方ができるようになることが考えられます。

そうした時代の到来を見据え、トライバルは新しい事業の推進を目指し、社会に価値を提供していきます。

※ここで述べている「ソーシャルエコノミー」は、社会問題解決のために非営利で行われる活動とは異なるものです。

How we do

  • Dcac5509 f2a0 4e7e 9e22 46d6ab62e0a0?1560304948 トライバルの代表である池田紀行は、国内外のマーケティングをリードする一人です。様々な企業、業界団体、フォーラムにおいての講演回数は70回以上、延べ2万人のマーケター育成に貢献してきました。
  • A73455c7 accf 41dc aecf e3e3eca25156?1560304949 2019年3月で設立12年目を迎えました。設立記念日には、毎年スタッフ全員でお祝いをします。

トライバルは、以下の3つを軸に事業の推進を目指しています。

・“個”が輝くステージの創造
・22世紀に向けた「生きがい」「やりがい」「働きがい」の創出
・自由で多様性が尊重される社会

詳しくは、以下ブログ記事をご覧ください。

▼ミッションドリブンで成長し続けるために、トライバルは新しいミッションを掲げました。
https://www.wantedly.com/companies/tmh/post_articles/170993

Description

経験者採用を通じて「トライバルカルチャー」を推進していただきます。

【職務内容】
経験者採用業務を全面的にお任せします。
・面接調整、個人情報管理等バックオフィス全般
・面接官調整、面接依頼、各面接の引き継ぎ
・オファー調整および面談実施
・求人媒体やイベントの選定、年間計画策定、予算調整、社内提案
・内定者フォローの企画および実施
・入退職などの手続き
・報告書作成
・入社時オリエンテーションの実施

(以下、可能であれば)
・人材予算策定、採用計画作成
・Webサイトの更新、ディレクション
・採用プロモーション企画・実行・振り返り
・広告出稿プランニング、運用
・社内プロジェクトメンバーと連携した人材開発予算の策定、教育方針策定、研修企画、実行
・各種人事研修の企画・実施、外部講師折衝

【キャリアの魅力】
・経験者採用業務を全面的に担当いただくため、企画から入社後フォローアップまで一気通貫した業務が可能です

・会社文化の醸成やPRなどに関わって頂くことで、経営者目線が身につきます

・人事部内で細かな担当割り振りをしていないため、将来的には人事企画や人事評価などへの挑戦も可能です

【必須条件】
・企業人事の実務経験がある方(実務経験5年以上)
・経験者採用において、バックオフィスの実務経験がある方(実務経験3年以上)
・自律的に行動できる方
・当社の事業展開をきちんと理解いただいており、ご自身の言葉で説明が可能な方。またその事業展開のなかで、自己成長をさせたいとお考えの方
・Word、Excel、PowerPointを使いこなせる方
・SNSを普段から使っていて、ソーシャルメディアマーケティングに興味がある方

Values

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Creativity and innovation

従来の手法にとらわれないストラテジーと斬新なアイデア、それを実現するためのテクノロジーで、企業のマーケティングとユーザー体験に変革をも... Show more

Team diversity

トライバルのスタッフは様々なバックグラウンドに支えられています。大手広告代理店やインターネット広告会社、PR会社、プロダクション出身者... Show more

Love for product

エンジニア集団を擁しており、マーケティング業界に必要なプロダクトを企画・開発し、世の中へ提供しています。 なお、2016年にはベトナ... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 経験者採用担当(専任)
Job type Mid-career
Company info
Founder 池田 紀行
Founded on March, 2007
Headcount 120 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Location

東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル

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