当社をひとことで言うと、「会社と会社をつなげる会社」です。 会社と会社を繋げるために、「関西活性化プロジェクト」（http://www.kansai-ap.biz/）というコミュニティの企画・運営を行っています。 このコミュニティには約100社の成長中のベンチャー企業の経営者が集っており、各企業経営者にダイレクトにウォンツ・ニーズのヒアリングを行い、ビジネスマッチングやアライアンス構築を実現させるサポートを行っています。 その結果、上場企業同士のアライアンスが生まれたり、上場準備のベンチャー企業に更なる売上を構築したりと新たなビジネスを創出する仕事になります。 企業同士が繋がって、新たなビジネスが生れる時は、ダイナミックな喜びを感じることができます！！それと同時に、ふたりの経営者から「ありがとう」というお言葉を頂けるのが、私たちの喜びとなり、次なるビジネスを構築させるモチベーションに繋がっています。 当社は、お客様との距離が非常に近く、そのお客様のほとんどがベンチャー企業の経営者となります。社外からさまざま気づきを頂ける環境にあるので、とてつもないスピードで成長ができ、数年後には、数十人の経営者から頼られる存在になることは間違いありません！！ 株式会社パズルは、経営者と経営者を繋ぎ、会社と会社を繋いで、新たなビジネスを創出させ、関西の活性化に貢献する仕事を行っている会社です。

まず、当社の存在意義（企業理念）とカンパニーミッションをお伝えします。 ◆存在意義 人と会社と世代をより良く繋ぐ ◆6ピースのカンパニーミッション 　①. 人と人をつないで、まわりのひとたちに感動を届けます 　②. 会社と会社をつないで、関西の活性化に貢献します 　③. 世代と世代をつないで、未来へ続くリレーションを創出します 　④. おもいと行動を兼備え、一流のサービスを提供します 　⑤. 変化と進化を恐れず、普遍的なサービスを目指します 　⑥. 友情と努力を惜しまず、仲間とその家族に笑顔を届けます この存在意義とカンパニーミッションの考え方を基として、当社が運営する「関西活性化プロジェクト」を通じて、人と人、会社と会社、世代と世代を繋げる架け橋的な存在になれるように日々の仕事を行っています。 今後のビジョンとしては、現在、約100社の「関西活性化プロジェクト」の参加企業を5年後には300社に伸ばしていきたいと思っています。関西で300社が達成できれば、次は、広島に子会社を設立させ、「瀬戸内活性化プロジェクト」の立上げを考えています。「瀬戸内活性化プロジェクト」では、参加企業100社のコミュニティを目標としています。その子会社の社長は、今後入社して頂いた方で、実力とやる気が伴った方にお願いしようと考えています。 瀬戸内で100社達成できれば、次は、福岡でも子会社を立上げ、「九州活性化プロジェクト」の立上げを考えています。九州では参加企業200社のコミュニティを目指そうと考えています。また、福岡の子会社の社長も同じく、これから入社して頂く方にお願いしようと考えています。 関西300社、瀬戸内100社、九州200社、合計600社のベンチャー企業が、本当の意味での繋がりを持つことできれば、自ずと西日本が一本化できると考えています。そうする事により、東京一極集中の状況を少しでも緩和する事ができ、日本全体がより良くなることを最終的なビジョンとしています。 もしかすると、もっと西のアジアと西日本の600社の架け橋になってくれる人財が表れてくれると、それも実現できるではないかなと考えています。それを可能にする本気のコミュニティづくりに励んでいます！！

現在の社員は、代表の北野を含む合計3名です。 まだまだ小さなチームですが、これまでに様々な経験を積み、事業を切り開いてきた代表の北野がいつでも相談できる距離にいます。 当社のメンバーは、どのような事をすればお客様に喜んで頂けるか、を常に考えていける人でなければ務まりません。例えば、新卒採用を行う企業が増えてくれば、どのようなセミナーを行うと喜んで頂けるのか。社員教育のお悩みの企業様が多ければ、どのような悩みが多くて、どのようなセミナーを行うと解決できるきっかけが作れるのか。などなど、お客様のウォンツ・ニーズをいかに具現化してご提供できるのかを考えたり、どの企業とどの企業が繋げると、どのようなコラボレーションが創出できるか、そればかり考えていると言っても過言ではありません。 約100社のベンチャーの企業の経営者の方々から頂いている期待に応える為、そして、それが自分の成長に繋がっている事を実感しながら、日々の業務を行っています！！ 自分がこの経営者なら、どのような事をすれば、問題の解決になるだろうか。相手の気持ちになって考えると自分なりの答えがでてきたりします。その答えを経営者さまにご提案して解決できた時の喜びは、表現しきれません。ぜひ弊社で体験してください！ 経営者の方々との会食も多く、いろんな事を学ばせて頂いています。経営者さまとお話しをすると、当然ながら、仕事に対しての当事者意識がサラリーマンとは全く違います。どのように仕事に向き合うべきか、部下と向き合うべきか、上司と向き合うべきか、実体験を元にお話し頂ける事も多いです。その教えて頂いた事を素直に行動に移していくだけで自分の考え方や視野が広まります。そして、そのご恩をお返ししたいと言う気持ちが沸いて来て、更に期待に応えたくなってしまうのです！！ そのようにして、お客様との信頼関係を構築していく事で、自分自身のお客様を生涯顧客としてお付き合いできるようになるのです。各企業さまの成長に自分自身も付いていけるように努力をし、自分自身の成長に繋げていく。それに喜びを感じて働いているメンバーばかりです。 その為に、自分自身の管理が求められる職場でもあります。時間を無駄にせず、いかにお客様のウォンツ・ニーズを引き出し、どれだけ具現化できるか。その為のストーリーを作って、無駄のないように行動する事を考えて働いています。 それが、お客様の為でもあり、自分自身の成長の為だからです！！

あなたのアイデアで、さまざま会社と会社が繋げていってください。その繋がったパズルのピースの分だけ、関西の活性化に貢献できる仕事です！！ 20歳代の若いパワーを求めています。 ベンチャー企業の経営者と向き合いながら、ともに成長する仕事。もっと自分を成長させたいと思っている方は、是非、ご連絡ください！！ 当社にはこういった人が向いています。 ・20代で社会人を少し経験したが物足りず、 　もっともっと成長できる環境に行きたいという方。 ・生れた関西に、育った関西に恩返しをしたい方。 ・経営者の近くで仕事がしたい方。 ・ベンチャー企業の支援をしたい方。 ・5年後には独立したい方。 ・土日もしっかり休みたい方。