- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾クライアントのプロジェクト支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私たち「株式会社ミラスタ」は、クライアントのプロジェクト支援を行う会社です。 大規模Webサイトの設計・開発を中心にシステム構築・運営をトータルで支援しています。 特にJava、PHP、Python、JavaScriptを使ったWebサイトの開発を得意としており、 様々な経験やスキルをもったエンジニアが在籍しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾エンジニアのキャリアアップ支援 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは『ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る』をミッションに エンジニア未経験・初中級者を対象にキャリアアップ支援を行っています。 元エンジニアの代表が考案した独自のキャリア計画によって、 優秀なエンジニアを育成しています。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾未経験からエンジニア挑戦への高い壁 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 世間ではエンジニア不足が騒がれていますが、 その真の意味は（優秀な）エンジニア不足です。 現場では高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。 代表の佐藤はエンジニアのメンターを行っていたとき、 未経験エンジニアの8割が道半ばで挫折したリアルを目の当たりにしました。 それだけエンジニアとしてキャリアを築いていくことは難しい道なのです。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾なりたい人がなれる場所を創りたい - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - だったら「だれでもエンジニアとして成長できる場所を創ろう」 そんな想いで設立したのが、ミラスタです。 ミラスタはありがたいことに今年で創業3年目を迎えます。 現在、20名以上の素晴らしいメンバーに恵まれ、着実に理想へと近づいています。 エンジニアになりたい人が 優秀なエンジニアになれるように、これからも成長し続けます。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾現場経験でスキルアップ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも 実務を通じて現場経験を積む方が効果的だと考えています。 どんな案件に入りたいのか？ どんな案件に入ればエンジニアとして成長できるのか？ エンジニアとしてのキャリアアップについて 一人ひとりと真剣に話し合って案件を決めています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾社内研修でレベルアップ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社内のチーム開発プロジェクトでレベルアップを図ります。 1チーム内で管理者と技術者に分かれてプロジェクトをまわします。 管理者はマネジメントスキル 技術者は実務に近い開発経験が身につきます。 この研修でレベルアップを図り、よりハイレベルな案件を目指してください。

ミラスタのメンバーの9割はITエンジニアで、各々が異なるプロジェクトに参画して日々成長しています。 そのため土日にメンバーが集う隔週の勉強会では、プログラミング言語も業種も専門知識も異なるメンバーが情報を共有しながらお互いに刺激を受けるいい機会となっています。 そこでは「わからないことは聞く」、「困っているメンバーがいたら助ける」といったことを企業文化として浸透させています。 そんなミラスタは2期目となり、今まで以上に採用活動を加速していくことでこの循環の輪をさらに広げていくフェーズに突入しました。 ミラスタではプログラミング未経験者、初学者を対象としたポテンシャル採用に今後力を入れていきますが、他社が掲げるものとは異なる点があります。 それはたとえ学歴や資格がなくても【自発的に行動できること】を評価するということです。 学歴や他分野での資格などはポテンシャルの高さを示すわかりやすい指標となるので評価できるのは確かです。 しかし人の目を気にしたり遠慮したりせずに、周囲の人を巻き込んでいったり、思ったことを堂々と話せることの方が実は大切で、それらは学歴や資格からはわからないことの方が多いと考えます。 ミラスタメンバーの約6割がエンジニア経験6ヶ月未満の初学者の状態で入社しています。しかし、自ら学ぼうと行動を起こして成長しているメンバーがほとんどです。 そしてミラスタでは今後のさらなる飛躍のため、エンジニアという仕事に限らず、オープンポジションで広く仲間を募集しております。 ミラスタでやりたいこと、実現させたい夢を語りに来てください！ あなたのチャレンジを心よりお待ちしております！！ ※インターンシップ生の募集は行なっておりません。