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リクルートのアセットを使って、新しいビジネスにチャレンジしたい新規事業担当者を募集!

株式会社リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイル members

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  • リクルートライフスタイルにて、全事業、全職種の中途採用を担当しています。

    当社は社会課題の解決を目指し、集客支援から業務支援・経営支援を行う企業へと変革を遂げている段階です。
    外食産業、観光産業、美容産業を中心に、日常消費領域を更に活気づけたいと考えています。

    起業家精神、目的を持ってやりたいことができる、ボトムアップの文化、情理と合理のどちらも大切にしている、などがリクルートの特徴です。

    少しでも興味があれば、是非1度お会いできればと思います!

What we do

リクルートライフスタイルは一人ひとりの生活に根付いたサービスの提供によって、ほんの少しでも暮らしが豊かになる社会の実現を目指しています。

みなさんもよく知る「じゃらん」「ホットペッパーグルメ」「ホットペッパービューティー」などは、いずれもリクルートライフスタイルが生み出したサービス。利用したことがある、耳にしたことがあるなんて方も多いはずです。

一方で、私たちは常に新しいビジネスにもチャレンジしています。創業から半世紀以上が経つ企業でありながら、日本を代表する様なITメガベンチャーの会社と同じ市場で競い合っているのは、私たちリクルートぐらいかもしれません。時代に合わせて新しい価値を届けられることが、リクルートという会社の特徴であり、強みでもあります。

そんな私たちが今回募集するのは、新規事業の開発担当者。会社から提示されたテーマで事業を起こしたり、自ら企画して新しい価値を提案したり、実際にサービスを実現することがミッションです。

Why we do

リクルートには、これまで積み上げてきた実績とブランドがあります。それらを最大限活用し、日常をより良いものにする、あるいは社会の課題を解決するために価値と収益の最大化を図ることが新規事業担当者に求められています。

profile
what 入澤諒(いりさわ・りょう) ネットビジネス本部 事業開発ユニット プランニンググループ
2011年に新卒でヘルスケアやエンターテインメントなどの領域でIコンテンツを提供する会社に入社。ヘルスケアサービスの企画職、遺伝子検査のサービス立ち上げを経験。2014年にリクルートライフスタイルに入社。
profile
what 西脇源太(にしわき・げんた) ネットビジネス本部 事業開発ユニット ビジネス開発グループ
2012年に新卒で戦略系コンサルティング会社に入社。3年間、消費財メーカーや商社など幅広い業界を対象にコンサルタントとして経験を積み、2015年にリクルートライフスタイルに転職。

how 西脇 「私はリクルートが2社目で、入社してそろそろ4年がたちます。祖父や・父の影響で、経営に携わりたいという思いが学生の頃からあり、就職活動時はリクルートとコンサルティング会社から内定をもらっていました。どちらに行くか迷ったのですが、海外を含め多様なビジネスに携わりたかったことと、コンサルティングも事業運営も両方経験したかったことから、まずはコンサルティング会社へ入社し、その後事業運営に携わりたいと思っていました。実際に前職は3年在籍し、コンサルタントとして一定の経験ができたので、リクルートで事業をやるために転職しました。入社後は、既存事業である旅行領域でサービスのリニューアルなどを経験したのち、異動を経て新規事業担当となり、現在はローンチ前の事業立ち上げを行っています」

how 入澤 「私もリクルートが2社目で、入社して4年ちょっと。前職ではヘルスケアのサービスに携わっていました。前職で最後に行っていたのは遺伝子検査サービスの立ち上げです。唾液を採取して送り、検査をすれば、病気になりやすいかどうか等の遺伝的傾向がわかるサービスです。転職は前職の人事がリクルートに転職して、私に声をかけてくれたのがきっかけです。前職ではヘルスケアのサービスを展開しても、ユーザーになるのはもともと健康意識の高い人ばかり。本当にサービスを届けたい、不健康な生活をしている人たちには届けられなかったのです。いいサービスは作っていたので、後はコミュニケーションの問題だと考え、発信力のある会社でアイディアを形にしたいと思いました。リクルートライフスタイルは、実績もブランドも申し分ありません。入社してからは「Seem」という、スマホで精子の濃度と運動率を測定できるサービスの立ち上げを行っています」

How we do

profile

新規事業の始め方はさまざま

how 西脇 「リクルートライフスタイルの新規事業の始め方はいろいろありますが、私が今立ち上げているサービスはテーマだけが与えられたのみで、やり方は自由という感じでした。一見するとトップダウンに見えるかもしれませんが、自分自身も課題意識を持っているテーマだったので、自分ごととして捉え、検討を推進するに至りました。『そのテーマはリクルートがやるべきじゃない』という提案も可能なので、本当に自分がやりたいと思える仕事に集中することもできます」

how 入澤 「私の場合はもともとヘルスケアサービスの立ち上げを行いたかったので、自ら企画し経営層にも自分で提案しました。正直、経営層を説得するのは大変でした。単に収益化が見込めるだけでなく、『リクルートがやる意味』がなければ事業立ち上げの許可が得られないからです。最後は『世の中の不を解決するためのまだ世界にないサービス』であることが、承認のポイントになりました。これまでは既存の市場に、リクルートのアセットを持って事業を投下するのが一般的でしたが、0から世の中にないサービスを作るということが響いたのだと思います」

経営層との距離が近く、当事者意識のあるメンバーばかり
profile

how 入澤 「会社のトップとの距離が近いのも大きな特徴ですね。私が事業を立ち上げる際も、社長と担当役員とメッセンジャーでやり取りをしていたくらいですから。本人のやる気次第でどんなこともできる環境だと思います。 また、転職して驚いたのはスタッフたちの当事者意識が強いこと。いろんな事業に携わっている人たちとミーティングをする機会があったのですが、担当事業のテーマはもちろん、担当事業以外のテーマについても、当事者のように意見を言い合っていたのです。

how 西脇 「リクルートライフスタイル社内に当事者意識の高い人が多いのは私も実感しますね。リクルートライフスタイルが提供しているサービスはどれも、業界を牽引するものばかり。だからこそ、社員一人ひとりの目線は自社サービスだけでなく業界全体に向いている気がします。どうしたらサービスがよくなるのか、という視点の他に、どうしたら業界がよくなるのか、という視点での意見が多いように感じますね。

『リクルートってお金儲け好きだよね』というイメージを持つ方もいるかと思いますが、入社してみると『社会的な価値を見出そう』という姿勢が強いと感じました。実際、利益を出すことも大事ですが、クライアントや業界のために新しい価値を出そうと動いている人が多いです」

Description

今回募集する新規事業担当者は、決まった仕事が用意されているものではありません。世の中がどうあるべきか、あるいはどうしていきたいかを常に問い続け、行動し続けることが求められます。

自分で考えて行動する主体的な姿勢で動ける人が伸びる
profile

how 入澤 「新規事業の立ち上げというのは簡単なことではありません。始める時には、やるべき理由よりもやらない理由の方が断然多く見つかります。私が事業を起こす時も、業界の慣習だったり、法律だったり、できない理由はたくさんありました。しかし、周りのせいにしていれば、できないことばかりなので、視点を変えなければなりません。自分が頑張ればなんでもできるということはありませんが、自分起点で考えれば、どんなことにも作用することはできます。だからこそ自分の意思で判断し行動できる人を求めています。

一方で、オーナーシップを持ちながらも人に頼ることができる人が向いています。自分起点で考えますが、課題を解決するのは自分1人でなくてもいいんです。うまく周囲の人を巻き込みながら、進めていける人がいいですね。主体性とともに巻き込み力も両立して持つことは難しいですが、事業の立ち上げを行っていればどちらも必要になってきます。今はなくてもこれから身に付けたいという方にとってもいい環境だと思います」

how 西脇 「まさにそのとおりで、新規事業はロジックだけで考えればリスクも大きいですし、やらない理由ばかりが見えてきます。だからこそ、そんなやらない理由を探し当てる変な賢さよりも、『どうしてもやるんだ』という気持ちが大事だと思います。既存の事業と違い、自分の気持ちをしっかり事業に乗せられないと推進できないので強い想いが必要です。

リクルートは会社に骨を埋める覚悟も必要ありませんし、肩肘張って入社するような会社ではありません。上記のような自分のやりたいことを実現したい、何か世の中に新しい価値を提供したい、といった強い想いがある方にはおすすめです」

今回募集しているのは、入澤や西脇のようにリクルートライフスタイルの新規事業を開発・推進していく人材。

新しい事業を始める環境は多くの選択肢があると思いますが、当社ほど、大きなアセットとブランド、新規事業を行う環境を用意できる企業はなかなかないと考えています。

オーナーシップを持って事業を立ち上げ、周囲を巻き込んで推進していきたい方は、リクルートライフスタイルでぜひ一度お会いしましょう。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 新規事業開発者
Job type Mid-career
Company info
Founded on October, 2012
Headcount 3313 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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