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人と向き合い、人に寄り添い、人生を変える機会を作る仕事を一緒にしませんか?

学生インターン生
Internship

on 2019-04-04

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人と向き合い、人に寄り添い、人生を変える機会を作る仕事を一緒にしませんか?

Internship
Internship

孔徳 田尻

キヤノンにエンジニアとして就職後、生産技術部門にてロボットの画像処理エンジニアとして勤務。それと並行して、リクルーター業務などを経て管理部門にて人材開発、部門管理を担当。その後、採用、人材のエキスパートとなるべく、キヤノンを退社し、サポーターズにジョイン。理系大学生のキャリアコンサルティング、就職イベントへの学生集客、企業の採用コンサルティングに携わっております。 産業カウンセラー資格を所持しています。

Hiroyuki Tanaka

VOYAGE GROUP入社後、就活支援会社サポーターズへ出向。 IT企業を中心とした企業への採用支援を行なっています。 新卒採用支援事業、中途採用支援事業をエージェント、メディア、オフラインイベント等を通じて事業展開しております。 2019年4月からは取締役として、事業推進、組織マネジメントを中心に担当。 新事業領域への挑戦も同時に行っております。 また、高校時代からイベント芸能イベントを開催。500人~2000人規模の中高生向けイベントをこれまで10回以上主催。イベント内で運営していたの女子高生ミスコンテストを現在全国女子高生ミスコンとして展開しています。

Naoki Hiruma

VOYAGE GROUPに新卒入社。 現在は就活支援会社サポーターズで営業職を担当。 学生時代は、HOWDYという団体でイベント企画とフリーペーパー発行をしていました。 あとは休学して世界中をまわったり、スペインで巡礼をしたり。 期間と目的地を決めない長めの貧乏旅行が大好きです。 小さいころから「心の動き」に興味があって、 日常のちょっとした幸運を素直に幸せだって思える社会にしたいなーと思って働いています。 馬と象とラクダに乗れます。

株式会社サポーターズ's members

キヤノンにエンジニアとして就職後、生産技術部門にてロボットの画像処理エンジニアとして勤務。それと並行して、リクルーター業務などを経て管理部門にて人材開発、部門管理を担当。その後、採用、人材のエキスパートとなるべく、キヤノンを退社し、サポーターズにジョイン。理系大学生のキャリアコンサルティング、就職イベントへの学生集客、企業の採用コンサルティングに携わっております。 産業カウンセラー資格を所持しています。

What we do

■エンジニア採用・育成の2事業を展開 サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP)のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。 クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、LINEヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。 具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。 ・採用マッチング事業(イベント、スカウトサイト・人材紹介) ・キャリア育成事業(未来の【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営) ■最高売上&収益を更新中 コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業(キャリア育成事業)の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。 学生向けサービスサイト:https://talent.supporterz.jp/ 技育プロジェクト:https://biz.supporterz.jp/geekpjt/2021/ サポーターズ公式note:https://note.supporterz.jp/ コーポレートサイト:https://corp.supporterz.jp/
エンジニア学生の3人に1人が利用する就活サービスを運営
【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」を運営
忘年会の様子。忘年会は経営陣自ら企画・実施するのが毎年恒例となっており、豪華景品があることも!?
自慢のオフィス。社内バーは18:30以降フリードリンクとなっており、社員同士の交流に使われています。
「エンジニア不足」は2030に80万円が不足する「社会課題」
技育プロジェクトがHRアワード2023で優秀賞を受賞

What we do

エンジニア学生の3人に1人が利用する就活サービスを運営

【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」を運営

■エンジニア採用・育成の2事業を展開 サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP)のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。 クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、LINEヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。 具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。 ・採用マッチング事業(イベント、スカウトサイト・人材紹介) ・キャリア育成事業(未来の【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営) ■最高売上&収益を更新中 コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業(キャリア育成事業)の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。 学生向けサービスサイト:https://talent.supporterz.jp/ 技育プロジェクト:https://biz.supporterz.jp/geekpjt/2021/ サポーターズ公式note:https://note.supporterz.jp/ コーポレートサイト:https://corp.supporterz.jp/

Why we do

「エンジニア不足」は2030に80万円が不足する「社会課題」

技育プロジェクトがHRアワード2023で優秀賞を受賞

日本のDX(デジタルトランスフォーメーション)は世界で遅れをとっています。その要因の大きな一つに、DXの中心を担うエンジニアの人材不足があります。現時点で求人倍率は10倍を超え、全ての職種の中で最も足らない人材と言われ、2030年には今の倍となる80万人もの人材が不足するという社会課題に直面しています。 そこに向けた私たちの解決策は、言われたものを作るだけではなく、自ら課題を考え、テクノロジーを用いて解決策を創り出すことができるエンジニアを増やすこと。これまでの画一的なキャリア構築、プログラミング教育ではなし得ない、そして最優先で取り組むべきでもあるにも関わらず誰も行っていないアプローチだと考えています。どこかで偶然育った稲を刈り取るだけではなく、共に畑を創り、種を植え、水をあげ、共に育てていくこと。 学生エンジニアの3人に1人以上が使う国内最大級のサービスを運営し、日本を代表する企業のエンジニア採用を支えてきたからこそのアプローチです。そんな彼らがテクノロジーや自らの可能性を知り、行動することで、日本の未来は変わり、彼らの夢や目標もぐっと手繰り寄せることができるはず。そんなキャリア支援を通して「カッコイイオトナを増やす」ゴールに向かっていきます。

How we do

忘年会の様子。忘年会は経営陣自ら企画・実施するのが毎年恒例となっており、豪華景品があることも!?

自慢のオフィス。社内バーは18:30以降フリードリンクとなっており、社員同士の交流に使われています。

■小さく、若い組織 メンバー約60名、平均年齢29歳という小さく、若い組織です。 何より大切にしている価値観は「カッコイイオトナを増やす」というビジョンへの共感。経験やスキルより何より、まずはこれを重要視しています。(逆にいうと、そのフィールドがエンジニア領域であることは、手段の一つだと考えているので、エンジニア領域への関心や知識は必須とは考えていません) ■詳細はストーリーを! その他の文化や環境については、ストーリーを上げていますのでこちらをぜひご覧ください。 ・オフィス紹介 https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/207912 ・取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/193370 ・中途入社社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/386633

As a new team member

サポーターズと一緒に就活の未来を変えて行けるインターン生を募集しています。 人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると私たちは本気で信じています。そんなサポーターズで一緒に働いてみませんか? ▼インターンシップ業務内容 ・就活生向けイベントの企画立案、運営 ・エンジニア学生向けイベント企画立案、運営 ・就活生の支援 ・メールマガジンの作成 ・インターン生ブログの更新 などなど、みなさんの希望や素養によってお任せしていきます。土日に行う就活生向けイベントもあるので、その辺はお話して擦り合わせましょう! ▼こんな方にオススメ ・人材業界に興味がある ・アルバイトをするくらいなら、長期インターンを行いたい ・社会人として活躍していける能力を磨きたい 少しでも興味がある、上記項目に当てはまる要素がある、そんな方は是非お話しましょう! 応募後の流れを下記に記載しますので、ご確認の上お気軽にご応募ください。 エントリー>メッセージやり取り>オフィス見学、ランチ、朝活、面談など ※どのような形式でお会いするかはメッセージにてご希望頂ければと思います。
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