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新卒 話しましょう。会社のこと、インフラエンジニアのこと、これからのこと。

DevOps Engineer
New Graduate

on 2019-04-04

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新卒 話しましょう。会社のこと、インフラエンジニアのこと、これからのこと。

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Narimichi Takamura

大学入学後、すぐに株式会社ハートビーツへ入社。入社3年目に監視チームの研修制度の再建を行う。また、大学3年次に技術経営実践スクール MMPS 2012 を修了。卒業研究では、インフラ運用の課題の1つである I/O 負荷問題の解決手段の1つとして、Linux カーネルに手を加え、低優先度処理を指定可能なリアルタイム処理向け I/O スケジューラを実装・提案。大学卒業後は運用エンジニアとしてMSPサービスを提供している。2016年4月からはグロービス経営大学院へ入学し、組織づくりに必要な知識を勉強中φ(..)。 ◆好きなプロダクト - Nginx - Pacemaker - Hashico...

Kaori Kudo

東京都出身。2012年ハートビーツに入社。 産休・育休を経て2016年から採用担当に。 応募者とハートビーツをつなげる仕事がとってもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

Kaori Kudo's story

Masanori Fujisaki

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

Toshiaki Baba

静岡県清水市(現・静岡市)出身。電気通信大学の学生時代に、運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝ったのち、中堅SIerの大手カード会社向けJavaプログラマーを経てハートビーツに参画。最近の興味は、Pythonプログラミングとクラウドの活用。

株式会社ハートビーツ's members

大学入学後、すぐに株式会社ハートビーツへ入社。入社3年目に監視チームの研修制度の再建を行う。また、大学3年次に技術経営実践スクール MMPS 2012 を修了。卒業研究では、インフラ運用の課題の1つである I/O 負荷問題の解決手段の1つとして、Linux カーネルに手を加え、低優先度処理を指定可能なリアルタイム処理向け I/O スケジューラを実装・提案。大学卒業後は運用エンジニアとしてMSPサービスを提供している。2016年4月からはグロービス経営大学院へ入学し、組織づくりに必要な知識を勉強中φ(..)。 ◆好きなプロダクト - Nginx - Pacemaker - Hash...

What we do

この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます! ハートビーツでは2020年卒業の方を対象とした新卒採用を積極的に行っています。 ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在75名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 ■事業について お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージメント・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様 http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html
エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています
社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます。
メンバー間のコミュニケーションも活発
休憩室ではまるで自宅のようにリラックスしている姿も
毎月15〜20冊の最新技術書を購入し無料で貸し出しています。メンバーの著書も多数。
最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています

What we do

エンジニアが成長し続けられる環境が整備されています

社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます。

この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます! ハートビーツでは2020年卒業の方を対象とした新卒採用を積極的に行っています。 ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在75名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 ■事業について お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP(マネージメント・サービス・プロバイダ)事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。 ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。 主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。 【お客様事例】 ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html ▼ 柔軟性を持った対応ができる監視サービス@オイシックス・ラ・大地様 http://heartbeats.jp/casestudy/oisix.html

Why we do

毎月15〜20冊の最新技術書を購入し無料で貸し出しています。メンバーの著書も多数。

最新技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています

インフラエンジニアの仕事は決して派手ではありませんが、ネットワーク上のサービスやシステムを正常に稼働させるためには無くてはならない仕事です。 長期のビジョンとして、「2032年に、4大事業、200名体制、取引先1000社」を掲げ、事業の拡大のため、現状75名体制から、今後は200名体制の企業を目指しています。 現在はまさに会社の変革期。 一人一人がハートビーツを盛り上げていく大切なメンバーとして活躍しています。

How we do

メンバー間のコミュニケーションも活発

休憩室ではまるで自宅のようにリラックスしている姿も

【研修について】 入社後はまず研修からスタート。IT用語やサーバ上のコマンドの使い方など基礎からじっくり学べます。 昨年、研修に特化した人材開発室という部門が新設され、フォロー体制も整っていますので安心してくださいね。 【現場デビュー】 研修が終わった後は、現場に配属となります。まずはサーバ監視業務からお任せする予定です。私たちが監視・運用を任されているサーバは、ブログメディア、SNSサイト、公共系などさまざま。主担当という立場で一人で仕事をこなせるようになるまでの目安は約1年半です。長いと思われるかもしれませんが、これこそがハートビーツの技術力を支えてます。経験を積んだ後は、サーバ管理・構築などのさらに専門性の高い仕事にもチャレンジすることができます。

As a new team member

■対象 2020年卒業予定の大学生・大学院生の方(既卒可) ■ こんな方と会いたい  ○ ハートビーツについてもっと知りたい人   ○ これからインフラエンジニアになってみたい人  ○ プログラミングができる人・勉強をはじめている人  ○ こだわりがある人  ○ 語れる趣味がある人  ○ 好奇心旺盛な人   ■会社見学 ・参加方法 :Wantedlyで申し込みいただいた方に順次ご案内を差し上げます。 ・所要時間:1時間程度 ・内容:研修内容や業務内容のご案内、社内見学ツアーなど 社内の雰囲気を感じられ、ハートビーツで働くイメージが膨らむ様な内容です。 カジュアルな場なので、気軽に質問もしやすい雰囲気です。 ■場所 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F https://heartbeats.jp/company/map/ ■その他情報 ・会社ホームページ https://heartbeats.jp/ ・ブログ:インフラエンジニアWay https://heartbeats.jp/hbblog/
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