CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療期間」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。 クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。 また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。 また、複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などを始め、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させる為日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。 提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

健康経営を行なうCAPSで、法務業務を専任でご担当いただける中核メンバーを募集します。 「プライマリケアのパイオニア」となる存在を目指す私たちにとっては新たな領域におけるチャレンジにおいては、法的な観点、攻めの法的見解が非常に重要になります。 法務経験者はもちろんのこと、未経験の方でもご応募ください。CAPSの「クリニックをチェーン化し、更に医療機関から教育拠点へ」「働く全ての人へ健康を」という挑戦を共に実現していきましょう。 【具体的な業務内容】 ・ 契約書作成、審査 ・利用規約等の作成・更新 ・取締役会・株主総会の運営 ・ビジネススキームの構築・チェック ・各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応 ・その他法務・コンプライアンス業務（法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など） 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる方 ・企業法務・コンプライアンス実務経験のある方（法律事務所、事業会社問わず） 【歓迎条件】 ・英語力（英文契約確認程度） ・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 【こんな人と出会いたい】 スタートアップならではのスピード感と挑戦的な環境で法務業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦がしたい。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です。 まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください！