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東証一部上場!世の中のビジネスモデルを変える急成長ベンチャー!

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on 2019-03-27

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東証一部上場!世の中のビジネスモデルを変える急成長ベンチャー!

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Takehito Kudo

自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。 そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。 人事・広報を担当しています。 ■社員からの紹介 ・常にノリがおかしい ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている ・口癖「あかんですわ」 ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。 ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。 ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

1度きりの人生、後悔して終わりたくない

Takehito Kudo's story

Yuta Minakawa

個人を活かす組織を作る。 2013年に大学を卒業後紆余曲折を経て2014年にテモナ株式会社へ入社。 約3年間コンサルタントに従事したのち、人事広報チームへ異動。 業務領域 ・新卒採用 ・中途採用 ・社員教育 ・EC系コンサルタント 会社の急拡大フェーズに採用→組織作りの観点から貢献する事を一義に日々精進しています!

テモナ株式会社's members

自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。 そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。 人事・広報を担当しています。 ■社員からの紹介 ・常にノリがおかしい ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている ・口癖「あかんですわ」 ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。 ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。 ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

What we do

▶テモナ株式会社について <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 ▶事業・サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B ・美容室、理容室向けサブスクシステム:サブスクビューティー ・個別接客のためのマーケティングツール:ヒキアゲール ・サブスク成長支援:イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト ・サブスクビジネス専門トレーニング事業:サブスク始めるくん、サブスク成功くん ・リアル店舗向けサブスク専用システム:サブスク@ ・サブスクメディア:サブスクMAGAZINE ▶2017年04月 東証マザーズに上場 ▶2019年04月 東証一部上場 ▶2020年02月 福岡事業所 開設
平均年齢29歳
オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。
社内フリースペース
執務スペース
ラウンジでの仕事風景
執務スペースでの仕事風景

What we do

平均年齢29歳

オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 ▶事業・サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B ・美容室、理容室向けサブスクシステム:サブスクビューティー ・個別接客のためのマーケティングツール:ヒキアゲール ・サブスク成長支援:イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト ・サブスクビジネス専門トレーニング事業:サブスク始めるくん、サブスク成功くん ・リアル店舗向けサブスク専用システム:サブスク@ ・サブスクメディア:サブスクMAGAZINE ▶2017年04月 東証マザーズに上場 ▶2019年04月 東証一部上場 ▶2020年02月 福岡事業所 開設

Why we do

ラウンジでの仕事風景

執務スペースでの仕事風景

▶Vision <ビジネスと暮らしを"てもなく"する> 社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。 IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。 この根底にあるものは"利他"の精神です。 ▶Ambition <世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する> 少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。 この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。 私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。 ▶Mission <事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して> 私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。 事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。 事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

社内フリースペース

執務スペース

▶理念共感を根底にした採用 弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。 ▶行動指針 テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。 それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。 ▶平均年齢30歳 創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。 男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。 ▶トレーナートレーニー制度 新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。 最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。 ■TEMONA Tech Night エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

As a new team member

サブスクリプションビジネスのリーディングカンパニー! テモナ株式会社は20新卒向けに選考直結型説明会を開催いたします。 <説明会内容> ・会社説明会  -会社の想い  -事業の説明  -選考フローの説明 ・ワーク <説明会日程> ※下記5月の募集日程です。 https://www.wantedly.com/projects/305776 <こんな人に来てほしい> ・何故ベンチャー企業が理念を大事にしているか知りたい ・やりたい事があるからとにかく成長したい ・やりたい事はないけどありたい姿がある ・自分が好きと思える人と働きたい ・ベンチャー企業がどんなところか知りたい ・自分の人生を大事に生きたい エンジニア職希望の方はこちら https://www.wantedly.com/projects/296886
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