インクワイアは「問いの探究」と「変容の触媒」を理念に掲げ、「inquire」や「designing」というメディアブランドを運営。メディア運営を通じて得られた知見を活かして「inquire Studio」というコンテンツスタジオとして、多数のメディアの立ち上げや運営を支援してきました。 自社メディアブランドの展開と、ビジネスにおけるメディアを通じた支援。2つの活動を同時に展開することで、実践と実験の行き来をしやすくし、実践知を循環させて、新たな価値の創出につなげています。 inquire.jp https://inquire.jp/ designing https://designing.jp/ inquire Studio https://studio.inquire.jp/ 事業に対する考えはコーポレートサイトにまとめています。 https://inquire.jp/business

私たちは、持続的により良い社会の形成に寄与するために活動します。多様な価値観を持った人々が共生する社会において、かつてのユートピアのように単一の、大きな理想を描くことは困難になっています。 それでも、ほんのわずかであっても、昨日よりも今日、今日よりも明日をよりよい状態へと変えていこうとするプロトピア的な態度は選択できるはず。そのためには、一つひとつの小さな理想を形にしていくことが欠かせません。 経済における人間性の復興であったり、地球環境との共生であったり、多様な文化を育むビジネスの実現であったり、社会課題の解決であったり、と様々な理想が考えられます。私たちも社会の一員として、社会的インパクトの創出と会社の利益創造を共存させるべく活動しています。 編集という職能を活かし、多様なメディアを創造することを通じて、良質な知や情報の流通に寄与していきます。それが社会をよりよい方向に進めるための変容につながると考えています。 会社のWhyについてはこちらにもまとめています。 https://inquire.jp/philosophy

インクワイアでは、自由と創造性を重視しており、時間と場所を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）」を基本としています。SlackやZoom、Notion等のツールを活用して仕事を進めています。 テキストコミュニケーションやドキュメンテーションの力は高いレベルを求められますし、仕事と生活の境目が曖昧になりやすい職種と働き方においては、自らをコントロールするためのセルフマネジメントの力も求められます。 集まっているメンバーは、過去のキャリアや探究したいテーマなど様々です。一人ひとりが互いを認め合い、尊重しあい、高いレベルでのアウトプットを実現できるよう、クリエイティブな組織を創っています。 答えのない、不確実性の高い中で生存していくためには、すばやく実践し、経験から学習する力が必要不可欠です。inquireは学習する組織となるよう、日々の仕事のなかでも、探究心を持ち、プレイフルかつ、柔軟に実践と学習を重ねています。 組織の考え方についてはこちらをご覧ください。 https://inquire.jp/organization

■□【リモート／フリーランスOK】スタートアップ領域やテクノロジー領域に携わるライターを募集！ inquireはハンズオン型の編集パートナーとして、クライアント事業・企業のオウンドメディアの運営や立ち上げ支援を行なっています。 ▽担当メディア ◎若手経営人材を支援するビジネスメディア「FastGrow」https://www.fastgrow.jp/ ◎体験にフォーカスするメディア「XD」https://exp-d.com/ -------------------- ビジネス戦略やテクノロジー領域に関する執筆が中心となります。時代の最先端を走る方々へのインタビューを通じて、今後も必要とされる知見を手に入れることが可能です！ -------------------- ■仕事内容 社会を前進させるような新領域に取り組んでいる会社や魅力的な組織や事業を展開している会社を対象に、取材やデスクリサーチを通して、企業の魅力を伝える手助けとなるコンテンツ制作（執筆）を担っていただきます。 ※「こんな記事を書いてみたい！」という希望がある方は、企画から参加していただきます ■メンバーインタビュー 『いろんな生き方が、あっていい。一人の編集者・ライターとして生きる庄司智昭がメディアを通じて叶えたいこと』 https://inquire.jp/2018/09/post-3394/ ■求められるアウトプット ・経営のノウハウや顧客体験の最大化など、まだ世の中で言語しきれていない分野におけるコンテンツ制作 ・知識、経験、ノウハウの共有 ■inquireで必要なマインドセット ・スタートアップ領域やテクノロジー領域への関心 ・良いものを作りたいと思う向上心 ■働く環境 ・フリーランス、副業OK ・原則リモートワーク ・成長機会創出（メンバー同士のフィードバックや振り返りの機会など、相互理解や成長の機会を積極的に設けています） 過去に執筆した記事がある場合は、ご自身のプロフィールにリンクを記載いただけますと幸いです。 ご応募、お待ちしています！