【副業導入支援で、あなたの会社をより魅力的に!】
とある企業が20~59歳の正社員を対象に実施した調査によると、「副業禁止の企業は魅力がない」という回答が実に8割に上ることが判明しました。
政府主導の「働き方改革」によって、急速に注目度が高まっている「副業」ですが、「競業避止」や「本業への影響」を懸念して解禁に踏み切ることが出来る企業はまだまだ少ないように思えます。
また、解禁に踏み切っていても、就業規則の策定に不十分な点があったり、労務管理の面で不安があったりと、課題を抱えている企業も多いというのが実情です。
弊社はそんな企業各社が副業を社員に向けた「福利厚生の一環」として取り入れ、より一層魅力を増すためのお手伝いをしています。
(そんな事業をやっているので、当然ですが弊社は副業・複業OK!むしろ推進しています。)