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大企業からの挑戦者求む!ITベンチャーでサプライチェーンを創る仲間募集!

事業開発 / サプライチェーン
Mid-career

on 2019-03-17

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大企業からの挑戦者求む!ITベンチャーでサプライチェーンを創る仲間募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Tatsuru Watanabe

1981年生まれ。京都大学工学部・大学院材料工学専攻卒。2007年の新卒から10年、トヨタ自動車の車両組立工場にて、製造オペレーションの設計・改善に従事。主力モデルの切り替え、テスラとの共同モデル開発、海外赴任、国内最新鋭の工場立ち上げなどを経験。 2017年7月よりラクスルに参画。印刷事業部SCMメンバーとして、BtoBプラットフォームのサプライサイド構築に取り組む。その後、SCMマネージャー、部長としてSCM戦略企画、パートナー工場BPR、物流最適化、などを推進。 現在は管掌領域を広げ、印刷事業部長を務める。

大企業からスタートアップへ。非連続の成長を求めて。

Tatsuru Watanabe's story

Fukushima Kozo

1979年生まれ。慶應義塾大学理工学部卒業。フューチャーアーキテクト株式会社、ボストンコンサルティンググループ(BCG)にて勤務。BCGでは東京・ドイツケルンオフィスで勤務し、トランスフォーメーション(企業変革)/テクノロジー・アドバンテッジ領域を担当。 2015年、執行役員としてラクスルに入社。経営企画部を管掌し、経営計画、生産管理や事業部支援などに従事。現在は印刷事業を管掌、2017年、取締役COOに就任

『戦略コンサル』からの『事業家』へのゼロからの挑戦

Fukushima Kozo's story

Haruki Kinoshita

ラクスル新卒1期生。 東京工業大学電気電子工学科 東京工業大学大学院理工学研究科電子物理工学専攻(工学修士) 大学院では、LSI高速化を目的とした半導体デバイスの研究開発に従事 革新的なビジネスで世界を変えたいという想いで、2016年4月よりラクスルに参画。 現在、印刷事業部所属

可能性への挑戦!エリートキャリアを捨てて新卒でラクスルを選んだ理由とは?

Haruki Kinoshita's story

笠置 由子

2006年ぐるなびに入社。人事部で新卒採用、中途採用、人材育成、研修、特例子会社の立ち上げなどを経験。その後、営業推進へ異動し、WEBコンテンツの企画担当として、新規コンテンツの企画、リニューアルに加え、リアルイベントの企画運営も行う。2014年からはJR東日本に出向し、Suica電子マネーの利用促進、導入促進に向けたプロモーションに携わってきた。 2017年1月にラクスル入社。採用担当として、ラクスルのファンづくりを目指して、採用プロセスの再構築中。

ラクスル株式会社's members

1981年生まれ。京都大学工学部・大学院材料工学専攻卒。2007年の新卒から10年、トヨタ自動車の車両組立工場にて、製造オペレーションの設計・改善に従事。主力モデルの切り替え、テスラとの共同モデル開発、海外赴任、国内最新鋭の工場立ち上げなどを経験。 2017年7月よりラクスルに参画。印刷事業部SCMメンバーとして、BtoBプラットフォームのサプライサイド構築に取り組む。その後、SCMマネージャー、部長としてSCM戦略企画、パートナー工場BPR、物流最適化、などを推進。 現在は管掌領域を広げ、印刷事業部長を務める。

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。  ※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

3兆円規模の巨大産業である印刷業界をフィールドに、急成長中の事業の根幹を担うサプライチェーンを共に作り上げるメンバーを募集します。 このポジションの期待値は、サプライチェーンマネジメント部の一員、及びマネージャー候補として、生産企画、調達購買、生産BPR、物流改革といった領域を管掌して、企画から実行までを担って頂くことです。 ・責任ある立場で自分の力を試したい ・メンバーと一緒にチームで成果を出して行きたい ・企画から実行までトータルで取り組みたい ・仕組みによって事業拡大に貢献したい ・サプライチェーンの経験を強みに事業開発にキャリアを広げたい といった方には最適なポジションです。 我々のチームでは、自動車業界、電機業界、Eコマース、コンサルティングなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、強みを活かして互いに学びながら、業務に取り組んでいます。 是非、サプライチェーンの経験を活かして、ベンチャー企業で働いてみませんか? 【具体的な業務内容】 ・サプライチェーン企画・構想 ・調達、物流改善などのサプライチェーン関連業務 ・組織マネジメント/オペレーションマネジメント ・パートナーマネジメント ・業務設計・改善、企画 【具体例】 ・3年後のプラットフォーム・サプライチェーンのあるべき姿を描く。 ・パートナー工場との生産性改善プロジェクトを企画して、経営層との交渉、現場での実行リードまで行う。 ・輸入紙の共同購買スキーム構築し、海外の製紙メーカーとコンタクト、パートナーに供給することで、コスト削減を行う。 ・急成長に合わせて発注オペレーションを再構築して、改善PDCAを回す。 など、幅広い自由度で業務に取り組んで頂けます。 【想定キャリアパス・実績例】 ①SCMメンバーで入社   3カ月後にマネージャー   12カ月後に部長   18カ月後に事業部長 ②SCMメンバーで入社   6カ月後に商品開発担当   24カ月後に商品・事業責任者 【得られる経験】 ・サプライチェーンの経験を活かしながら事業開発へのキャリア拡大ができる ・IT x リアルのベンチャー企業で業界を変革する一員になれる ・オペレーション・組織マネジメント経験が得られる ・すべてを顧客目線で考える志向が身につく
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