「つくりたいのは、これからの街と、これからの生活と、これからのカルチャー」 これが、私たちのコンセプトであり、ビジョンです。 ■何をする会社か？■ 私たちTHINK GREEN PRODUCEは今年で12年目を迎えます。 元々は建築、不動産を生業としてきました。 ただハード面やコンセプトワークだけでは 見えないことがあることに気づきました。 競走の激しい都心でハコだけをかっこ良くするビジネスより、 気持ちいい時間、中身を考えて場を作る方が、ビジネスとして価値があるのではないか？ そんな想いをもって、6年前に初の直営店、鎌倉の「GARDEN HOUSE」をオープン。 地元の漫画家・横山隆一さんのアトリエだった、築60年の古民家をリノベーションし、若い世代と歴史ある街を紡ぐ場所として、地元企業である鎌倉ハムや鎌倉ビールともコラボレーションして、新たなスタートをしました。 大切にしたのは、鎌倉に住む方に長く愛されること、自分の庭や家に友人が集うようなコミュニティを目指すこと。 だからこそ、決して流行で終わることのない 「これからのカルチャー」を生み出すことができたんだと考えています。 私たちが大切にしたいのは、両方の、 真逆の視点を必ず持つこと。 1杯のコーヒーと都市計画、都心とローカル、 日常と非日常、センスとビジネス。 一見、両極端のことのように見えて、 実はつながっているということ。 この感覚を、いろんな人たちと分ちあえることができたなら。 そんな想いをもって社員、パートナー、クライアントと試行錯誤しながら成長を遂げ、コンサルティングワーク実績は常時30-50プロジェクトを推進、飲食店も14店舗を運営するまでになりました。 今期は新業態やホテルなどの開業を控え、更に飛躍の一年となります。 志を共にして頂ける方のご応募お待ちしております！ ■事業領域■ ①レストランやシェアオフィス、イベントスペースなど「場」の経営 ②フード、ファッション、インテリアなどの商品の開発・輸入・販売 ③WEBやプロモーション映像などソフトメディア開発 ④上記に関連し、ハードからソフトまでを一貫した場（商業施設やホテルなどの大規模なものから住宅・オフィス・店舗まで）のプロデュース+運営の受託 ⑤ものづくりおよびブランディング・プロモーションに関連するトータルコンサルティング等 ■会社としての強み■ ・ビジネス⇔独自性・クリエイティブ⇔ソーシャルであることのバランス ・さまざまかつエッジの効いた人や会社とネットワーク ・新しい物事への感性 ・事業の幅が広く、「横」の広がりを得られる ・事業に一貫して携わり、権限と責任を与えられることで「縦」の深堀りができる ■これからチャレンジしていきたいこと■ ・社会課題に対し、おもしろさと本質的な価値でもって解決すること ・日本の良質なもの（特にフード）をTGPによりミックスし、日本・海外に発信する。 「本質的・ハイクオリティでかつ稼げるものづくり」を実践していくこと ・逆に海外の良質なものをミックスして取り入れていくこと ・新しい働き方をつくり、模索すること ・新規物件や、有効活用が必要な物件に対し、ハード面で長く愛されるプロデュースを行うことに加え、シェアやレンタルなどの柔軟な手法で価値を最大化する仕組みをつくっていくこと あなたの想いとポテンシャルで、更に当社の強みを強化し、縦に横に伸ばしていってください！

人々のライフスタイルが多様化し、社会や経済の情勢が変わりゆく中、 わたしたちが創っていきたいのは、時代を超えて永く残り続ける場所でありカルチャーです。 本質的で大切な暮らしや、人の手によって作られるものやことを、過去から現在へ、現在から未来へ継承する。 そして、日本から世界へ、世界から日本へと発信していくことで、生活・文化・社会・環境の共存と発展に貢献していきたいと思っています。 事業のタネは、いい街、いいカルチャーづくりをするための課題を解決することにあります。 一人一人や、一社だけでは実現が難しい。 その課題解決の為に創造性を持って、事業推進することが当社の存在意義だと考えています。 一見すると、バラバラと多岐にわたっている事業のように思われますが、我々自身はこの点が線で繋がり、面となって、この12年目を迎える以降、思い描いていたポートフォリオに近づいてきたと確信しています。 かっこよくて、斬新で、まとも 消費ではなく、持続性 積み重ね、組み重ねていくこと そのために、建築などのハードだけにとどまらず、 デザイン、フード、ファッションなど、ライフスタイルをトータルに捉え、 5年・10年先の未来を見据えながら、仕事に取り組んできました。 ***** 鎌倉の人気レストランGARDEN HOUSEや渋谷にオープンした新たなカルチャースポットMUSTARD HOTELなど「街の隠し味」となる場の運営から、「街の象徴」となるような商業施設の開発も行ってきた私たち。 人々のライフスタイルが多様化し、マーケティング主導の企画だけでは消費者を捕まえきれなくなっている近年、よりディテールに入り込み、ターゲットのライフスタイルに則したリアリティのある企画が求められるようになっています。 また最近は商業施設も飲食店も開発ラッシュ。 開業の話題性で終わりではなく、その後もいかにして街と繋がり、じっくり根をはるかが重要です。 ▼当社の強みを活かして そんな時流において、エリアマネジメントやイベント実施、飲食店、ホテルなど直営ネットワークを活用した提案が出来ることで弊社の強みが活きてくるのです。 街の息遣い、そこにいる人々の雰囲気をダイレクトに吸収でき、その場でカルチャーを作ってるクリエイターたちと繋がることもできるので、街の体温に沿ったリアリティのある企画提案につながる、その肌感覚が特権・強みの一つです。 一杯のコーヒーから街づくりまで。 このキーワードが琴線に触れた方、ご応募お待ちしております。

人生は一度きり。仕事は楽しむもの！どう楽しむか？ を日々考えながら仕事に取組み組織運営をしています。 現在、社員は100名と、運営している店舗やホテル、稼働しているコンサルティング案件や規模からすると、非常に少数精鋭で一人一人の裁量権もって主体的に取り組んでいます。 弊社の最大の強みの源流は「ひと」であり、各自の強みを活かしてチームアップしていくことを意識してます。 自分に厳しく、他者を尊重し、決して妥協せず、諦めず、前向きに楽しむこと。 TGPで働くことで心身の両面における幸せを実現するとともに、生活・文化・社会・環境の共存と発展に貢献できるよう、日々模索しています。 ▼求める人物像 ・「街づくり」に興味をお持ちの方 ・自分の意思で主体的に仕事に取り組める方 ・責任感が強くチームワークを大切にできる方 ・自分の枠を超えて何事にも前向きに挑戦できる方 ・面白いモノやコトを探す感性やモチベーションがある方 ・「食」「音楽」「ファッション」などライフスタイルにこだわりの強い方 ・少数精鋭のベンチャー企業で己の力を試してみたい方 ・キャリアアップできる環境で働きたい方 ・スペシャリストよりはゼネラリストとして力を発揮できる方 ・何よりコミュニケーション力が高い方

設立12年目を迎え、さらなる事業拡大を目指す中で、人事労務（経営管理）スタッフを募集しています。 社員100名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が20箇所、そして様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでいる我々ですが、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 ■経験は浅いけれど、成長努力惜しまずチャレンジしたい方、 ■アシスタントとしてゼネラリストを極めたい方、 ■ある程度の経験をもって推進できるチーフクラス、 ■ゆくゆくは制度企画や経営企画も担いたいマネージャークラス、 まで幅広い層をお待ちしています！ ▼役割 給与労務・勤怠管理実務を担当頂きます。 外部の社労士事務所と密な連携を図っているため、業務を通じて専門性を磨きつつ、インハウスならではの仕事、また労務という枠を超えて経営管理・業務改善へどんどん「越境する・輩出する」コーポレートスタッフチームを目指しています！ ▼やりがい 給与労務の業務管理はある程度素地はできていますが、まだまだこれから組織づくり全体を見直し、会社を大きくしていくフェーズです。 既成のやり方にとらわれず、自らルールやフロー仕組みをつくれる土壌があります。 例えば、フォーマットの一新、業務フロー改善はじめ社内制度の仕組み化に携わったり。 全社のコミュニケーション、総会などの行事などの縁の下の力持ちを期待しています 素養や希望によっては人事労務の川上から川下まで一連の業務を経験することができ、今後のキャリアの選択肢を広げたい方にとっては最適な環境となるでしょう。 バックオフィスのゼネラリストを目指してあなたの市場価値をあげていきませんか？ ▼具体的業務 ▼役割 給与労務管理の実務全般をベース・メインに、コツコツとミスなく、かつ柔軟性をもって業務を適切に進める 基本、一人＋社労士事務所との連携で完結してもらいつつ、仕組み化や業務改善を進める 外部の社労士事務所と密な連携を図っているため、業務を通じて専門ってインハウスならではの仕事、また給与労務という枠を超えて経営管理全般へどんどん「越境する・輩出する」コーポレートスタッフチームを目指しています！ ▼具体的業務 【給与労務】 ・アルバイト、社員の入退社管理・登録 ・社保、給与支給の為の書類とりまとめと管理（社保手続きは社労士事務所が実施） ・勤怠実績管理 ・月次給与処理とりまとめの上社労士事務所と連携業務 ・人事情報管理、ファイリング ・人件費予実管理資料作成 【総務庶務】 ・社員入退社に伴うPCや携帯電話、名刺の発注管理 ・電話、来客応対 ・事務用品や消耗品などの発注管理 ・その他、付随業務全般 ▼必須条件 ・企業での人事労務の実務1年以上 ・幅広い業務に対応していただける柔軟性 ・Excel（関数・データ集計等） ▼歓迎スキル ・スキル経験以上に、人物像や行動力を重要視しています。 経験が浅くてもチャレンジしたい方、大歓迎 ・ベンチャー、スタートアップ企業でのコーポレートスタッフ経験者 ・飲食業、ホテル業、不動産業などでの営業部門アシスタント経験者またはそれらの労務部門管理経験者 ▼求める人物像 ・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方 ・現状の課題を抽出し、優先順位をつけて、既存の方法やプロセスを変えていくことを厭わない方 ・様々な業務を横断的にこなし、フットワーク軽く動ける方 ・攻めの姿勢でバックオフィス業務にあたれる方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・縦割りではなく幅広い業務に対応していただける柔軟性 ・業務を丁寧にすすめていくことのできる方 ・能動的な仕事を楽しめる方！ ・A型！