istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト＠ｃｏｓｍｅをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します！

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます！ 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください！

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動 　業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です！日本酒の会､ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。 　 ・ランチトークチケット制度 　新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です！ ・Like Award制度 　日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます！ 　表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました！　https://blog.istyle.co.jp/post/10875 　7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします！ https://blog.istyle.co.jp/post/10902

アイスタイルグループは2020年までに売上で500億、1500名以上の組織形成を想定しており、昨年には人事制度の刷新も行いました。 【成長を加速させる人事制度】 https://www.slideshare.net/istyleinc/ver16-124153318 【自ら選択し、柔軟な働き方をサポートする人事制度】 https://www.slideshare.net/istyleinc/ss-124154014 現在は、その人事制度の定着、改善を進めるフェーズ。 ともにホンキでアイスタイルの組織・人と向き合ってくれる方を募集いたします！ ■具体的な仕事内容 刷新した人事制度の運営とブラッシュアップと育成プログラムの開発に携わって頂くことを想定しています。 ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって頂くことになります。 ■人事制度領域：評価、昇格制度の運営 ■表彰制度領域：アワードの運営 ■育成領域：能力開発プログラムの策定、運営（等級別/職種別等）／フォロープログラムの策定、運営／後継者育成プログラムの策定、運営 ■リソースプランニング領域：ポジション管理／人件費予算策定 ■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　など ■必須要件 ・人事領域を一生のキャリアにしていきたい、という強い思いをお持ちの方 ・組織創りに並々ならぬ想いをお持ちの方 ■歓迎要件 ・制度まわりだけでなく（採用・労務…）、何かしらの人事領域での業務経験をお持ちの方 ・人事領域に関わるサービス提供（紹介事業・採用媒体事業・研修、育成事業・タレントマネジメントシステム…等）をする会社に所属されたご経験をお持ちの方 ・ITやWEBサービスなど当社の事業領域と近しい業態での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・目的の実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築／知識習得など） ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・環境や人のせいにせず、フィードバックを素直に受け取め、内省をもって常に自己変革できる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方 ※こちらのポジションにご興味をお持ちいただいた方はまずは、人事担当の小坂が採用背景や期待している役割などカジュアルに御話させていただきます。 ↓↓ https://www.wantedly.com/users/36866 少しでも気になった方はお気軽に＜話を聞きに行きたい＞ボタンをぜひクリックください！