弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

フロントエンドチームは昨年10月に発足しました。 現在はエンジニア2人、デザイナー2人で 弊社サービス crowdworks.jp のデザインドキュメントに沿って構成された「Mihaly」という社内CSSフレームワークを作っています。 Atomic Designの考え方を取り入れ、コンポーネント毎に作り込み、Sassを匠に使いこなし、汎用的に使えるように構築しています。 「Mihaly」を作り上げる事により、CSSがよく分からなくてもBootstrapのようにclassを書くだけで、誰でもデザインを適応させられる世界を創ろう！という志でこの施策が始まりました。 他のチームのエンジニア達の効率化に貢献し、またデザイン面でも統一感のある画面設計が出来ることを理想としています。 将来的には、デザインシステムとして確立したものにしたいと考えています。 エンジニアとデザイナーの距離が近い(真正面に着席している)ので、デザイナーが作ったデザインドキュメントに対し、あーだこーだ口頭議論しながら試行錯誤出来る環境はとても良い状態にあると思います。 個性豊かなエンジニア、デザイナーと一緒に働いてくれる、輝かしい個性を持ったエンジニアを募集しています!! 【雰囲気】 ・自ら問題提起し、優先順位を決め、解決するスクラムスタイル!! ・HRTの原則（謙虚、尊敬、信頼）にもとづいたチーム活動をしていきます ・無償/有償問わず最適な技術やツールを選定し導入します ・Slackでのコミュニケーションが活発です 【求める人物像】 3つくらい当てはまると嬉しいです:) ・チームワーキングが得意, 好き ・プロダクトを通して事業貢献したいという意欲が強い ・自由な風土でどんどん動きたい ・コーディング品質に妥協しない ・デザインの意図を正確に汲み取れる ・デザイナーとしっかりコミュニケーションが取れる ・技術動向への関心があり、キャッチアップできる ・積極的に情報発信ができる 【環境】 ・服装自由 ・リモートワーク（慣れたらフルも可です） ・フレックス勤務 ・副業可 ・書籍購入補助 ・社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助 ・業務時間中のイベント参加やOSS貢献 【業務内容】 ・社内CSSフレームワーク Mihalyの実装 【必須スキル】 ・HTML5/CSS3 Sass/JavaScript ES2015(ES6)でのサイト制作経験 ・レスポンシブサイトの実装経験 【歓迎要件】 ・デザインシステムの構築経験 ・マテリアルデザインへの理解 ・マシンリーダブルなコーディング実装 ・アクセシビリティ、ユーザービリティ、パフォーマンスなどの知識 ・OOCSS、SMACSS、BEM、FLOCSSなどのCSSアーキテクチャの理解 ・TypeScriptの知識 ・Vue.jsなどのフレームワークの知識 ・SEOの知識 ・スクラムによるチーム開発経験 【開発環境】 ・開発言語: HTML5, CSS3, JavaScript ・Webフレームワーク: Ruby on Rails ・タスクランナー: Webpack ・開発マシン: Mac ・バージョン管理: Git, GitHub ・情報共有ツール: Slack, Qiita:team