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経験を活かす!SNSマーケのリデルを支えるバックオフィス&役員補佐を募集!

バックオフィス業務

on 2019-03-04

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経験を活かす!SNSマーケのリデルを支えるバックオフィス&役員補佐を募集!

Mid-career・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
Mid-career・Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad

Koichi Fukuda

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

LIDDELL株式会社's members

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。 それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、 「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。
インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」
ボタニカルなこだわりのオフィス
カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています
消費の先までマーケティングすることが必要になっています。
消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

What we do

個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。

インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。 それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、 「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

消費の先までマーケティングすることが必要になっています。

消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

「個」の活躍なくして、社会が豊かになることはありません。 この20年弱、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。 私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。

How we do

ボタニカルなこだわりのオフィス

カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています

何よりもまず理念に共感した様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。そして、それぞれが何かの分野のプロフェッショナルとして前例のないこれからの時代を創っていくために常に前向きにチャレンジするのがリデルの最大の特徴です。 また、「個」にチャンスを与えて自立を促し支援するサービスを提供する企業として、誰よりもまずは働くメンバーが自由に得意なことを存分に発揮してもらえる環境だと感じてもらえることが大事だと考えています。そのためにクリエイティブを刺激するオフィスや様々な福利厚生、社内イベントなど日々新しい制度や仕組みをみんなで考えて実行しています。

As a new team member

LIDDELLの成長を社内から支える「Back Office Unit」のメンバーを募集します! 「Back Office Unit」はバックオフィス的なポジションですが、社内外問わずコミュニケーション能力を必要とし、自発的に動ける方を求めています。 業務内容は事務のみならず、人事、経理、総務、PRなど幅広く、様々なスキルを磨いていただくことが可能です。 社内ルールの制定やイベントの企画など、ゼロから作り上げる案件も多々あり、自分のモチベーション次第で様々なことにチャレンジできる部署です。 【業務内容】 人事業務(採用、新入社員対応など)/経理業務(受注書・請求書の処理など)/総務業務(社内イベントの企画・運営、備品の管理など)/PR業務(SNSやHPのNEWS更新など) ※このほか事業拡大に伴う様々な案件が発生します 【必要な経験・スキル】 ・社会人経験3年以上 ・未経験者可 ・Microsoft Officeの基本的な操作 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・経理・総務など、バックオフィスの経験 【歓迎する人物像】 ・当社が掲げる理念や実現したい世界に共感し情熱を持って前に進める方 ・コミュニケーション力や社内調整力をお持ちの方 ・業務効率化の提案など、現状改善に積極的に取り組める方 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▷住宅手当支給(諸条件あり) ▶引越し手当支給(諸条件あり) ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給(面談を設定するだけでもOK) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&ウォーターサーバーあり ▷クオーターMVPに報酬 ▶年間MVPに大報酬 ▷近所にある居酒屋「春夏秋冬」社員飲食無料!(さらに、その近くのBARも無料!)
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Founded on 10/2014

60 members

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