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Kazuya Sakamoto
オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。 元々勉強ができるタイプではないので学歴(高卒)も高くありません。 多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか? 快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。 当社は、入社のハードルがとても低いと感じてます。 (いや、絶対低いです) 基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。 それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバックボーンも大切です...
【Officer's opinion】第1回:坂本一也
ひがし たかゆき
前職は求人広告の代理店で務めていました。 今では、人事担当の一人として前職で経験した求人についての知識を活かしながら組織拡大に尽力しています。 企業の成長には人の成長も欠かせません。 成長して行く社員の姿や、採用活動の中での新しい出会いに楽しみを感じながら取り組ませてもらっています。
オブジェクティブグループFY2022の事業戦略を代表の坂本に聞きました。
Yuya Nishiyama
数年前からWeb系のエンジニアとして活動中。 その前は車のエンジニアとして外装のカスタマイズなどを行なっておりました。 現在はキャラIP関連の業務をおこなっております。
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