トビムシでは、プロジェクトごとに２～４人ほどのチームを編成します。地域や内容などを考慮しながら、割り振ります。もちろん「このプロジェクトやりたいです！」は最優先です。 林業に詳しいメンバーや大学で林学を学んだ人もいます。一方、システムのプロジェクトマネージャーやっていたメンバー、webデザイナーもいます。こんな多様なメンバーでチーム編成しますが、プロジェクト進行にあわせて、足りない部分を他のメンバーや外部の専門家にも手伝ってもらいながらすすめています。 ちなみに社員のうち、東京在住在勤はわずかです。転職してきて、そのままプロジェクト先の土地に移住していたり、毎週末自宅に戻り、平日はプロジェクト先地域で生活したり。 なので、東京にある本社オフィスに全社員が顔を合わせるのは、忘年会くらいでしょうか(笑)。 そのプロジェクト自体は、概ねこんな具合に展開していきます。 まずは、林業・木材業を中心とした地域資源の発掘・課題整理のためのリサーチ、コンサルティングを行います。自治体からの依頼（委託業務の受注）から始まることが多いです。 次に関係する地域の事業者も巻き込んで、その地域に必要な事業プランを検討していきます。 その事業が経済的にも成立し、持続可能と判断できれば、自治体や森林所有者、地元の方々やパートナー企業などと事業スタートに向けた組織体の組成（会社設立など）を行い、その後の経営に関わっていきます。 始まったばかりの事業は、計画通りにすすまないことばかりです。その経営をサポートし、当初の目的に向けて持続させていくことも当社の大事な役目です。