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人事も総務も広報も!マルチに活躍するバックオフィス担当Wanted!

コーポレートブランディング人材
Mid-career

on 2019-03-01

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人事も総務も広報も!マルチに活躍するバックオフィス担当Wanted!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Ayaka Takeichi

2013卒 新卒入社 デザイナー。 入社3ヶ月で新規プロジェクト立ち上げにジョイン。 今はメインデザイナーとして、UIデザインや他のデザイナーのディレクションも行っています。

「デザインオタク」な自分が好きなものを追求できる場所

Ayaka Takeichi's story

岡田 真由

オルトプラスのコーポレートブランディング部で、主に採用や労務のアシスタントをしています。ワーキングホリデービザでカナダとオーストラリアに行っていたこともあり、海外旅行が大好きです。体を動かすことも好きで、学生のとき、ハーフ、フルマラソンやスキューバダイビングなどもやっていました。

真美 内田

オルトプラスコーポレートブランディング部広報担当のうちだです。 主に、社外向けの広報を担当します。 ▼オルトプラス公式ブログ http://sync.altplus.co.jp/

伊達とは貪欲な姿勢である:6月度MVP伊達賞ゲームアライアンス事業部本田さん

真美 内田's story

株式会社オルトプラス's members

2013卒 新卒入社 デザイナー。 入社3ヶ月で新規プロジェクト立ち上げにジョイン。 今はメインデザイナーとして、UIデザインや他のデザイナーのディレクションも行っています。

What we do

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。 その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。 また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間8,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。
CBsyncが運営したセミナーでは、毎回満員で好評いただいています!活動状況はこちらでご覧いただけます!https://www.facebook.com/cbsync/
バックオフィス全般のノウハウを詰め込んだブログ「CBplus」https://cb-blog.altplus.co.jp/
先行してスタートしている、採用代行サービス「HRsync」。すでに多くの企業様にご利用いただいています。
移転したばかりの本社はサンシャイン池袋の39F!東証一部上場企業の福利厚生が使えるのも、魅力のひとつ。
CBsyncのキャッチコピー『企業文化はつくれる』
コーポレートブランディングの取り組みを積極的に外部セミナーなどでもお話ししています。(講演内容はBizhintに掲載中 https://bizhint.jp/report/244692)

What we do

CBsyncが運営したセミナーでは、毎回満員で好評いただいています!活動状況はこちらでご覧いただけます!https://www.facebook.com/cbsync/

バックオフィス全般のノウハウを詰め込んだブログ「CBplus」https://cb-blog.altplus.co.jp/

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。 その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。 また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間8,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。

Why we do

CBsyncのキャッチコピー『企業文化はつくれる』

コーポレートブランディングの取り組みを積極的に外部セミナーなどでもお話ししています。(講演内容はBizhintに掲載中 https://bizhint.jp/report/244692)

【コーポレートブランディング支援サービス「CBsync」の立ち上げ】 『企業文化はつくれる』 オルトプラス コーポレートブランディング部設立から約1年、自社の離職率を52%から20%まで引き下げたり、採用コストを100万以上落としリファラル採用率を倍増させるなど、社内で取り組みが結果として現れてきました。 さらに、コミュニティ運営やブログの立ち上げにより、ノウハウを世の中に広める活動も順調に広まってきました。 しかしながら、人材やノウハウの不足により、コーポレートブランディングの取り組みを実践することが難しい企業が多く存在していることは事実です。 コーポレートブランディングは経営戦略に欠かすことができません。社員がその企業にいる意味、競合他社との違い、企業の存在価値そのものをあらわします。 コーポレートブランディングのノウハウを蓄積してきたわたしたちが、直接企業文化をつくる支援をすることで、事業を進捗させ、発展のお手伝いをさせていただきたいと思い、このサービスを立ち上げました。

How we do

先行してスタートしている、採用代行サービス「HRsync」。すでに多くの企業様にご利用いただいています。

移転したばかりの本社はサンシャイン池袋の39F!東証一部上場企業の福利厚生が使えるのも、魅力のひとつ。

「CBsync」は企業文化をつくる支援をするサービスです。 ・HRsync (完全成果報酬採用代行サービス) ・PRsync (ソーシャルメディア連動PR代行サービス) ・CB人材派遣 (コーポレートブランディング人材派遣) ・人事制度設計支援 ・社内ブランディング支援 ・IPO支援 ・採用広報育成コンサルティング など、企業のお悩みに合わせたサービスを提供しています。 今回の募集は、CB人材派遣のメンバーです。 コーポレートブランディングを経験したスタッフが、普段の業務をサポートします。また、セミナーの参加や書籍購入制度など、コーポレートブランディングのノウハウをインプットできる機会も多く提供。スキルアップできる環境を整えています。

As a new team member

オルトプラスのバックオフィス部門から立ち上がった新規サービス「CBsync」の中の、CB人材派遣スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 CBsyncのクライアント先に常駐し、人事・広報・総務などバックオフィス全般の業務を担います。 本社からのフォローアップ体制も万全ですので、これからコーポレートブランディング人材としてスキルアップしたい方も歓迎です! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びにきてください! ※こちらの募集は、オルトプラス直雇用の有期雇用派遣です。
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What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 05/2010

313 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F