「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

リリース直後の転職・就職支援サービスの立ち上げに携わる長期インターン生を募集します。 障害福祉分野は「仕事が大変」や「給料が低い」といったイメージが根強く、業界外の人材が入りにくい状況にあります。より質の高いサービスを利用者に提供するために、保育分野などの周辺領域や他業界から多様な人材を業界に呼び込み、活躍につなげていくことが重要と考え、今回のサービス立ち上げに至りました。サービスリリースは2019年2月28日です。 ◆得られる機会 ・メンバー10名以下で新規事業開発に携わる機会 ・キャリアアドバイザーの業務に触れ、求職者の生の声を聴く機会 ・経営目線のフィードバックを受ける機会 ◆下記に該当する方のご応募を歓迎します ・業務を通じて社会課題解決に関わりたい方 ・これまでカスタマーサポート業務に従事されてきた方 ・変化の多いポジションで、画一的ではない業務に関わりたい方 ・人材業界に関心があり、特にキャリアアドバイザーの業務に関わりたい方 ◆業務で関わるメンバー紹介 新規事業開発室リーダー： 2012年LITALICO新卒入社。教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。その後、インターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。 メンバー： 2018年LITALICO中途入社。新卒では経産省入社。その後リクルートにて新規事業開発を担当。 メンバー： 2013年LITALICO新卒入社。教室運営や新規拠点立ち上げ、障害者雇用面での法人や行政へのコンサルティング、LITALICO新卒採用や中途マネジメント職、専門家採用を担当し、新規事業開発室へ。 ◆業務環境 シフト設定フレキシブル対応、私服勤務、業務用PC貸与、大学生インターン複数勤務