株式会社グッドニュースは、“すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る”を存在意義として、人とチームの可能性を大きく広げる”成長機会”をデザインする会社です。 ▼ 私たちのプロダクト 【 産学連携プラットフォーム CareerMap 】 キャリアマップ（CareerMap）は、2015年に誕生した専門職・技術職の職業教育・就職活動に貢献するアプリケーションです。HR業界によくある学生と企業を線で繋ぐビジネスモデルではなく、学生・学校・学校それぞれの活動を支えるMultisided Platform（マルチサイド・プラットフォーム）を開発、運営しています。 経済産業省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定をいただき、24卒の登録学生数は20,000人を超え、107校の専門学校、専門職大学と80,000社を超える企業に利用されるまでに成長しました。施工管理技士や設計士、ITエンジニア、デザイナー、調理師、ブーランジェ、美容師、ネイリスト、柔道整復師、鍼灸師などを志す全ての学生が、就職後に「この道を選んで良かった！」と心から思える社会を実現する。そんなビジョンの実現に向けて事業成長に取り組んでいます。 - CareerMap公式アプリ https://www.careermap.jp - 学校向けCareerMapご紹介サイト https://biz.careermap.jp/for-school/ - 企業向けCareerMapご紹介サイト https://biz.careermap.jp/for-business/

▼すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る せっかく同じ時代に生まれた奇跡。仲間とともに、自分の中にある可能性の種を発芽させて、思いっきり悔いのない人生を生き切ろう。理念にはそんなメッセージが込められています。出会った人、ともに働く人と一緒に、ひとつの大きな木を育てるような関わり合いを続けていく。縁する人たちの生活が、より豊かになるように共に成長する。それが私たちの目指す姿であり、願いです。 ▼学生に無限の可能性を伝えたい 新卒の就職活動は一生に一度。だからこそ、"多くの"ではなく、"価値ある"情報を学生や先生方に届けたいと考えています。先生に言われたからではなく、学生が自分から企業に興味を持ち、業務の内容や将来性などを調べ、自分の意思で就職先を決定できれば、思う存分可能性を発揮できる。仕事で悩むことがあっても、母校の先生や仲間とつながっていられる場所があれば、いつでも相談することができる。在学中も卒業してからも、いろんな思いを仲間と共有し、つながりあえる。専門学校と連携したサービスプラットフォームをつくり、日本の専門職・技術職の就職、採用活動においてNo.1のサービスを提供できる会社になることが、私たちの目標です。 ▼日々の仕事が理念の実践 仕事の上では時として、お客様の利益と自社の利益が相反してしまう…ということが起こります。仕事とはそういうものだ、と言ってしまえばそれまでですが、経営理念に「ともに」という姿勢を表現している当社としては、その点が長年の気がかりであり、創業から8年間、求人広告の代理店として事業を展開する中で最大の課題でもありました。しかし、キャリアマップの開発によって「日々の仕事 ＝ 理念の実践」という事業構造を実現することが出来ました。お客様に喜ばれ、社員も仕事に誇りを持ち続ける、そんな事業の在り方を私たちはこれからも追求していきます。

▼企業成長のパートナーとして キャリアマップは企業と専門学校の新しいコミュニケーションプラットフォームとしての地位を確立しつつあります。これまでの求人メディアとはマネタイズの手法も異なり、理念に賛同いただいた企業からの協賛（月額）によって少しずつ全国へ展開しています。無料での利用もできますが、自社の採用ブランディングを強化したいとお考えの企業様には、特典を備えた協賛をご提案をさせていただきます。この理念から生まれたビジネスモデルが、結果としてプラットフォームにおけるサブスクリプション型のサービスとなり安定した収益を作ることに繋がっています。 ▼多様な価値観を受け入れる職場 「日々自身の能力を、最大限発揮できる場所を選択して働こう！」というのが、私たちのルール。オフィスへの出勤もマストではなく、自宅でもカフェでも、働く場所は自分で選べます。もちろんオフィスでの仕事もOKです。2019年4月に大阪本社をピアスタワーへ、2022年10月に東京オフィスを日比谷フォートタワーへ移転しました。ワーキングママがたくさん活躍しているので、保育スペースや社内食堂など、「この会社に勤めてよかったな」と感じてもらえる環境を整えていきたいと考えています。 ▼良心に従って、理念に応答する 昇給機会が年に４回、新卒で入社して3年で執行役員になった仲間もいます。「自らの良心を判断基準に行動する。」というDNAを大切にして、社内の見える化、言える化、聞ける化を徹底して進めています。マネージャーは、メンバーの成長機会を最大化することがミッションなので、上司の顔色を伺って仕事をする仲間は一人もいません。全員が、日々「どのようにすれば、すべての人がともにイキイキと働く未来に近づけるのか？」という問いへの応答能力を高めています。部署の方針についても、新卒を含めた全員で意見を出し合います。いろんな意味で自由ですが、自分さえよければいいという人がいないのも私たちの会社の自慢です。

私たちは、これまで2,000社を超えるお客様のビジョンを実現するために、採用活動のパートナーとして実績を残してきました。18歳人口が減少を続ける日本においては、今以上に採用課題が深刻化していくことは間違いありません。これからも、お客様とともに組織の未来を創るパートナーとして成長を続けるために、独自の経験を積み、技術を磨いてきた新たな仲間を迎えたいと考えています。各部門のプロフェッショナルメンバーが協働し、1社1社の大切なお客様の採用活動と1人1人の就職・転職活動の成功にコミットし続けるために、新しい仲間をWANTED！ぜひ、あなたも私たちのプロジェクトに参画してください。 MISSION #01　カスタマーサクセスと協力し、自社サービスのブランド力を高める。 関西トップクラスの実績を誇るWebマーケティング会社の協力を得て、コンテンツマーケティングによる自社サービスとメンバーのブランディング、認知拡大に取り組んでいます。新卒・中途採用に関する情報発信はもちろん、建設・美容・調理・介護といった私たちが発展に貢献したいと考える業界の方々にも興味を持っていただける専門的な質の高いコンテンツ発信にこだわっています。すべての顧客接点におけるコミュニケーションの指揮者として活躍してください。 MISSION #02　インサイドセールスと協力し、カスタマージャーニーを再構築する。 独自のリードジェネレーションで獲得した数万社のハウスリストと、毎月新たに獲得する数百〜数千社の新規リストに対して、Pardot Engagement Studioを活用したリードナーチャリング及びスコアリングの工程を、より美しいプロセスへとアップデートしてください。インサイドセールス、フィールドセールスとともに、育成中リストも含めたカスタマージャーニーの再構築から取り組んでいただきたいと考えています。 MISSION #03　フィールドセールスと協力し、顧客に採用ブランディングを提案する。 人材業界では、まだまだマーケティングの概念が浸透しておらず、説明会へのエントリーや応募がとにかく集れば良いといった考えで、広告が出稿されてしまうケースが絶えない状況です。この考えが入社後のミスマッチとなり、人と企業の双方に大きな損失が生じる結果に繋がります。私たちは、企業の採用活動にマーケティングの概念を持ち込むことで、旧態依然としたこの業界の慣習に楔を打ち込み、より良い方向へと世界を変えようとしています。 【 私たちが会いたい人 】 ・すべての人がともにイキイキと働く未来を、頼れる仲間と一緒に創りたい人 ・Pardot、Marketoなどで、リードナーチャリングプロセスの構築経験がある人 ・自社サービスのデジタルマーケティングに取り組み、サービスを育てたい人 ☆仕様ソフト・ツール Salesforce、Pardot、WordPress、Slack、Facebook、Instagram、Google Analyticsなど 勤務地は大阪本社となります。まずは、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。メンバー全員で、お会いできる日を楽しみにお待ちしています。