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Mid-career
大阪 / マネジメント枠
on 2019-02-20 1,164 views

さらなる裁量を求めて!大阪支社を牽引する、PM/PLをWanted!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社 members View more

  • シアトルコンサルティング西日本事業推進担当。
    学生時代から同社大阪支社の立ち上げにインターンとして携わる。
    入社後はD2C領域を中心とした営業、マーケティング等を経験。
    現在は西日本事業推進担当として大阪支社の営業、採用、その他窓口を全て担当しております。
    福岡出身。

  • シアトルコンサルティング株式会社 営業 兼 総務担当。
    1988年生まれ。
    東京工科大学メディア学部を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
    大規模給与・人事システムの新規機能の開発並びに既存システムの保守業務に従事。
    担当は、独立行政法人・自治体向けの認定業務システムや給与計算内の社会保険料の計算システムをメインとし、パッケージシステムとして、汎用性の高いシステムの開発を行っていた。

    2013年1月より、SES業務に強みを持ちベストベンチャー100にも選出されているシアトルコンサルティング株式会社へ入社し、自社サービスの機能改善、ならびに複数社でのアプリ開発を...

  • 受託開発中心のITベンチャー企業を経て、2015年にシアトルコンサルティングにジョイン。​

    プロジェクトマネージャーとして複数の案件をマネジメントをする傍ら、SaaS開発のノウハウを活かし、クライアントの企画検討段階からサービスのディレクションを行う。​

    ​開発部部長、事業部長などを歴任後、現在はビジネス戦略本部長としてSaaSプロダクトの開発やチーム開発のサポート及び体系化を推進。​

  • 大阪支社/エンジニア

What we do

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

Why we do

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

How we do

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

As a new team member

◆仕事内容

金融、保険系の大規模システムや業務系システムから
日本を代表するECサービス、POSシステム、
メガベンチャーのWeb開発プロジェクトのPL/PMを担当していただきます。

ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で
上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。

[業務内容]
・Webサービスの企画・設計
・Webサービスの実装
・Webサービスのテスト・リリース
・新規技術に関する調査
※スキルに応じて最適な業務をお任せします

<シアトルコンサルティングと他社との違い>
・SaaS未経験でもSaaSプロジェクトへ参画できる
・資格取得を会社として全面バックアップ(中には30万円を超える取得金額を会社負担のケースも有)
・「チーム・シアトル」という家族団欒、社員を大切にするカルチャーを持ち、
 非常にフラットで風通しの良い社風
・TeamTech(チームワーク×AI)という新しい概念を掲げ、
 チームワークを数値化、デジタル化する世界初の技術を国立大学と共同研究
・TeamTechをベースにした新しいプロダクトを展開中
・上場準備中、成長ステージを一緒に味わえる
・本媒体「Green」を開発した実力派CTOが在籍、充実した教育環境
・ミャンマーですでに日系ITナンバーワンのポジションを確立、
 今後はアメリカ進出も視野、グローバル展開を加速
・転職者の平均年齢は29歳で、その多くが給与UPを実現

<シアトルに入社を決めた理由>
・大規模プロジェクトへの参画ができる
・チームでの参画なのでフォローもしてもらえる
・「まずはやってみる!」ができる環境
・社長と距離が近い
・エンジニアとして成長できる教育体制がある
・きちんとした評価制度がある
・キャリアチェンジも支援してくれる

◆募集背景

近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型プロジェクトが続々と寄せられている当社。

現在さらなる成長ステージを迎えており、

(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場

の3点を目指しており、一緒に成長していける
「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

■顧客ともOneTeam。パートナーとして課題を共有し一緒に良いサービスを創り上げる
シアトルコンサルティングでは参画前にお客様と価値観の共有から始めます。
同じゴールを目指すOneTeam。上下の関係ではなくパートナー。
良いことは一緒に喜び、悪いことは一緒に考えて改善していく。
顧客とOneTeamだからこそ、一人一人の意見や力を合わせて顧客と良いサービスを
作っていくことができると考えています。

■将来的なキャリアパスは大きく3種類
・スペシャリストととしてアーキテクトや技術を極めていく
・チームリーダ、PMなどプロジェクト推進や育成していく
・幅広い知識と提案力でITディレクターとしてサービスを推進していく

◆応募資格

[必須スキル]
・Webシステム開発の経験を5年以上お持ちである方(Java、PHP、Ruby、Pythonなど)
・リーダー、サブリーダー経験

[尚可スキル]
・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験
・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験
・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識
・お客様と折衝しながらプロジェクトを進めた経験のある方

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です

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Company info
シアトルコンサルティング株式会社
  • Founded on 2006/05
  • 200 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
  • 大阪市中央区難波5-1-60 WeWorkなんばスカイオ 27F
  • さらなる裁量を求めて!大阪支社を牽引する、PM/PLをWanted!
    シアトルコンサルティング株式会社